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            會展人才

            更新時間:2023-04-19 14:41:11 閱讀: 評論:0

            因為有了期盼-10月26

            會展人才
            2023年4月19日發(fā)(作者:立國安邦)[說明]會展從業(yè)人員薪資標準

            會展從業(yè)人員薪資標準
            會展人才的短缺,使其薪酬待遇也隨之高漲,尤其是擁有高學(xué)歷的專業(yè)人員最
            為炙手可熱。據(jù)了解,在上海等會展業(yè)發(fā)達的城市,會展專業(yè)人才的月薪可達
            8000元,高級車展、房展人才年薪一般在12萬元左右,最高可達30萬元。業(yè)內(nèi)
            人士分析,由于目前會展經(jīng)濟的繁榮與專業(yè)人才教育和肆意的近義詞 培訓(xùn)相對滯后之間的矛盾,
            會展專才的身價還有較大的上升空間。
            被人們譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”的會展業(yè),人才問題已成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶
            頸。
            專業(yè)會展策劃和營銷人才究竟要做哪些具體工作,會展策劃和營銷的主要工作
            :1.前期準備工作,即會展立項策劃和會展項目可行性分析;2.具體籌備工作,如
            會展品牌形象策劃等;3.招展和招商工作,包括招展策劃與展位營銷等;4.會務(wù)和管
            理工作,包含會展服務(wù)和現(xiàn)場管理等。 勞動保障部門對會展策劃師主要工作內(nèi)容
            的描述是:1.會展(會議、展覽月總結(jié)怎么寫 、節(jié)事活動、場館租賃和獎勵旅游等)項目的市場調(diào)
            ;2.會展的立項、主題、招商、招展、預(yù)算和運營管理等方案的策劃;3.會展項目
            的銷售;4.會展的現(xiàn)場運營管理。
            會展業(yè)的兩大特點:高度綜合性和極強實踐性。欲成為搶手會展策劃和經(jīng)營管
            理人才,必須具備一些基本素質(zhì):如很強的活動能力、組織能力、語言表達能力和
            溝通能力,思維活躍、知識面廣等。
            調(diào)查顯示,從業(yè)人員中接受過會展教育培訓(xùn)的僅4成,提高從業(yè)人員的素質(zhì)
            比擴大從業(yè)人員數(shù)量更為迫切。
            3種證書較有影響
            會展人才的非學(xué)歷教育風(fēng)起云涌。陳建國介紹,為了加快會展人才的培養(yǎng),由
            上海市會展行業(yè)協(xié)會與華東師范大學(xué)合辦的上海會展學(xué)院正在籌建中,學(xué)院將包括
            會展培訓(xùn)中心和會展研究中心,前者負責培訓(xùn)工作,后者從事研究工作。
            目前,全國推出的相關(guān)證書至少已有10多種,上海地區(qū)較有影響的有3:1.
            上海緊缺人才培訓(xùn)工程“會展策劃與實務(wù)”崗位資格證書;2. 從美國引進的“注冊
            會展經(jīng)理”培訓(xùn)認證體系;3.勞動保障部圣誕餐 門推出的“會展策劃師”新職業(yè)。
            “想要成為會展人才,必須深入了解會展業(yè)的特點,做到知己知彼。” 著名
            學(xué)者指出,“會展人才的特點是高智商、高風(fēng)險和高報酬,對此一定要有清醒的認
            識。”

            特點1:高智商
            有關(guān)調(diào)查顯示,用人單位希望從業(yè)人員有大專以上學(xué)歷的超過7成。但高智
            商不等于高學(xué)歷。王明明指出,擁有本科或研究生學(xué)歷的畢業(yè)生,至少需要有8
            10年的磨礪,才有可能成為成熟的會展策劃和管理人才。
            高層次會展人才與在會展現(xiàn)場敲敲打考研幾月份考試 打的搭建人員有很大區(qū)別,如優(yōu)秀的同聲
            傳譯人才,目前國內(nèi)可謂鳳毛麟角;各種高層次的會展策劃人才、廣告創(chuàng)意人才和
            場館管理人才,都需要有高智商,否則是難以勝任工作的。
            特點2上班英文 :高風(fēng)險
            “會展行業(yè)是不穩(wěn)定的,甚至是很脆弱的。” 著名學(xué)者表示,“這個行業(yè)受
            客觀條件的影響很大。如前年發(fā)生的‘非典’,國際上的恐怖活動等,都會影響到
            會展業(yè)。”
            會展業(yè)中的企業(yè)以中小型居多,機制靈活,船小調(diào)頭快。著名學(xué)者表示:“這
            個行業(yè)的不穩(wěn)定還表現(xiàn)在一些大型的國際展會一般5年就要輪換,如今年財富論
            壇在北京舉辦,而
            1999年則是在上海。”
            高層次會展人才可為一家公司提供服務(wù),也可以同時在幾家公司兼職,與公司
            的關(guān)系若離若即,一般不會在一家公司工作到退休,也未必一輩子都會從事會展工
            作。欲成為搶手會展人才,需有抵御高風(fēng)險的能力,并具備全新的職業(yè)觀念。
            特點3:高報酬
            高報酬和高風(fēng)險是互為因果的。著名學(xué)者表示左邊綠 :“在國外有這樣的現(xiàn)象,一家
            頂級會展公司一年只需做兩三個會展項目,就可以‘吃’5年了。國內(nèi)企業(yè)目前還
            做不到這樣吃地瓜會不會發(fā)胖 。”
            相關(guān)人士透露,一個會展項目經(jīng)理做一個大的展會,收入少則幾萬元,多則幾
            十萬元甚至更多。
            會展業(yè)薪資水平:
            在薪資方面,目前,剛?cè)胄械臅共邉澣瞬旁滦揭话銥?/span>2000,3000;擁有會
            展行業(yè)一年以上工作經(jīng)歷者月薪可達4000,6000元。本土企業(yè)與外資企業(yè)存在一
            定的差別,以會展銷售一職為例,行業(yè)普遍采用底薪+提成的方式,民營公司底薪
            低、提成高,一般普通銷售月收入能達到3000元以上,銷售經(jīng)理的月收入在
            6000元以上;而外資公司則是底薪高、提成低,有些公司設(shè)固定工資,普電話英文 通銷售的

            月收入能達到6000-7000元,銷售經(jīng)理的月收入大約在2萬左右。對于會展設(shè)計
            師這一類比較專業(yè)的人才,薪資水平較高,能達到6000元以上。
            在上海等會展業(yè)發(fā)達的城市,會展專業(yè)人才的月薪可達5000元,高級車展、
            房展人才年薪一般在12萬元左右,最高可達30萬元。業(yè)內(nèi)人士分析,由于目前
            會展經(jīng)濟的繁榮與專業(yè)人才教育和培訓(xùn)相對滯后之間的矛盾,會展專才的身價還有
            較大的上升空間。





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            會展人才

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