工會會員代表大會發(fā)言稿五篇

工會會員代表大會發(fā)言稿五篇

工會會員代表大會發(fā)言稿篇1尊敬的局工會工委張主任、各位領(lǐng)

導(dǎo)，們:

大家好。

四月芳菲景無限,經(jīng)年缺憾一日添。

黨群同室議重事,盡播希望舉手間。

在這個春意盎然、播散希望的日子,我們共聚一室,完成了XX監(jiān)

獄發(fā)展史上的一件大事,一件廣大干警職工念叨已久、期盼已久的喜

事。首先,我代表新當(dāng)選的工會委員,向各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表的信任和

支持表示由衷的感謝。

能夠當(dāng)選XX監(jiān)獄第一屆工會主席,在榮幸之余,深感責(zé)任重大,

使命光榮。

工會是職工利益的代表,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的為廣大員工服務(wù)的組

織。在新的形勢下,和諧成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以

促進(jìn)和諧為己任,必須以維護(hù)職工的利益為基本職責(zé),必須將關(guān)心職

工生活,保護(hù)好職工的積極性作為前提。當(dāng)下,我監(jiān)在穩(wěn)中有為總思路

的統(tǒng)領(lǐng)下,舉措不斷,各項(xiàng)工作呈現(xiàn)了諸多的新變化,新起色,新亮點(diǎn),

新氣象,人氣士氣可以說空前旺盛。在這種情勢下,在我監(jiān)百廢待興,

艱難爬坡之際, 工會組織的成立無疑給監(jiān)獄發(fā)展注入了一股新的力

量，相對應(yīng)的,也對工會是個新的考驗(yàn),正所謂,起步于有型,受命于無

聲。首屆工會委員會決不辜負(fù)大家的重托和期望,決心在監(jiān)獄黨委的

領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)學(xué)習(xí),勤奮工作, 把工會建設(shè)成一個有威信,講團(tuán)結(jié),能

戰(zhàn)斗的群眾組織,緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的中心工作,努力做好先進(jìn)生產(chǎn)

力的推動者,高素質(zhì)職工隊(duì)伍的培育者,先進(jìn)文化的促進(jìn)者,職工合法

利益的維護(hù)者.切實(shí)做好四項(xiàng)工作:

一是完善組織職能，健全工作機(jī)制。按照《工會法》、《中國工會

章程》和我監(jiān)實(shí)際情況，不斷完善我監(jiān)的工會組織機(jī)構(gòu)，健全我監(jiān)工

會的工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與監(jiān)獄的民主管理，為監(jiān)

獄和諧建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二是維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會作為職工的維權(quán)組織，

要切實(shí)為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想。切實(shí)協(xié)調(diào)好職

工的工資、勞動安全衛(wèi)生和保險保障等工作，為職工做好事、辦實(shí)事、

解難事。

三是關(guān)心職工生活，溫暖送給群眾。主動了解職工群眾

的疾苦，傾聽群眾呼聲，為職工排優(yōu)解難，把監(jiān)獄黨委和工會組

織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用;全心全意為

職工辦實(shí)事，搞好職工文化娛樂生活，促進(jìn)職工身心健康。對困難職

工深入了解，實(shí)施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。 四

是工作嚴(yán)肅認(rèn)真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責(zé)，務(wù)真求實(shí)，

兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真屢責(zé);生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為

起點(diǎn)，以構(gòu)建文明和諧為己任。 工會是我家,建設(shè)靠大家.讓我們共

同努力,辛勤耕耘,用我們的真心,靠我們的熱情, 把我們的生活點(diǎn)綴

得更加豐富多彩，讓我們監(jiān)獄事業(yè)有更加精彩的未來。

會降落幕肩負(fù)擔(dān)，薄名輕利不辭難。

甘為團(tuán)隊(duì)無遺力，新舟泛海奮楊帆。

最后,祝愿與會的所有領(lǐng)導(dǎo),們身體勝蛟龍健康,心情隨春意

飛揚(yáng)。

謝謝大家。

工會會員代表大會發(fā)言稿篇2們：

我受省衛(wèi)生廳工會第三屆工會委員會的委托，總結(jié)和回顧第三屆

工會委員會的工作，并對今后的工作提出建議，請代表審議。

一、廳工會第三屆工會委員會工作回顧

廳工會在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，

緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作

用，規(guī)范工會組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工綜合素質(zhì)，活

躍職工文化生活，切實(shí)發(fā)揮了職工之家的作用。

固本強(qiáng)基，規(guī)范工會組織建設(shè)

組織建設(shè)是工會各項(xiàng)工作的基本保障。多年來，廳工會把規(guī)范組

織建設(shè)作為工作重點(diǎn)，取得了較好成效。

一是規(guī)范工會組織機(jī)構(gòu)管理。廳工會加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)的

力度，規(guī)范工會組建程序和工會會員會籍管理，形成比較完備的組織

體制和工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》，嚴(yán)格換

屆選舉和法人代表資格變更制度，敦促和指導(dǎo)廳直各單位工會組織依

法依章?lián)Q屆改選，同時做好相應(yīng)的法人代表資格變更手續(xù)。目前，廳

直單位都建立了工會組織，成立了職代會，落實(shí)了職代會的議事制度，

按時進(jìn)行換屆改選，促進(jìn)了工會組織建設(shè)不斷鞏固和發(fā)展。

二是規(guī)范工會財(cái)務(wù)工作管理。廳工會根據(jù)省總工會開展工會財(cái)務(wù)

會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的要求，從組織和人員建設(shè)、管理制度、報表和

檔案建設(shè)等方面逐項(xiàng)落實(shí)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算管理，確保工會經(jīng)

費(fèi)使用程序和使用方向的合法性。堅(jiān)持每年召開工會財(cái)務(wù)工作會議，

布置工會財(cái)務(wù)工作任務(wù)，通報工會會費(fèi)使用情況，邀請工會財(cái)務(wù)專家

作財(cái)務(wù)制度的專題講座。近幾年來，廳直單位工會組織都能及時足額

完成了工會會費(fèi)上繳工作，廳工會連續(xù)多年受到上級工會的表彰。

三是規(guī)范工會日常工作管理。廳工會根據(jù)上級黨組織和上級工會

的工作重點(diǎn)，堅(jiān)持做到工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，發(fā)揮

各單位的積極性，把日常一些活動項(xiàng)目分解到單位，落實(shí)責(zé)任到人。

堅(jiān)持年初填報工會財(cái)務(wù)年度報表、年中工會干部培訓(xùn)、年末工會總結(jié)

大會。堅(jiān)持春節(jié)走訪慰問特]困職工、慰問各級勞模、組織籌辦迎春

團(tuán)拜會或春節(jié)晚會。由于實(shí)行規(guī)范化管理，保障了工會日常工作有條

不紊地進(jìn)行。

民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

廳直各單位工會組織充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督的作用，

維護(hù)職工合法權(quán)益，以完善規(guī)章制度為切入點(diǎn)，積極營造幸福和諧的

人文氛圍。

一是完善職工代表大會制度。廳直大部分單位堅(jiān)持定期召開職工

代表大會，討論審議年度工作總結(jié)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大決策、

重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用等三重一大情況，以

及關(guān)系到職工切身利益等方面的問題，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、

表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

二是完善院務(wù)公開制度。廳直單位建立健全了民主管理、院務(wù)公

開制度，設(shè)立了院務(wù)公開欄，使廣大干部職工知院情、議院政、管院

事、促院興，積極參與民主管理，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)

建設(shè)，促進(jìn)各單位事業(yè)的發(fā)展。省人民醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心于

20xx年被省紀(jì)委、省委組織部、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)等

五部門聯(lián)合授予了xx省首批省級廠務(wù)公開民主管理示范單位稱號。

三是完善扶貧濟(jì)困制度。廳工會開展困難職工調(diào)查，及時掌握困

難職工情況，向上級工會申請困難職工幫扶基金，并在春節(jié)前組織困

難職工慰問活動。廳工會在抗震救災(zāi)期間走訪慰問了抗震救災(zāi)醫(yī)療隊(duì)

員的家屬，赴新疆慰問了援疆醫(yī)療隊(duì)，送去工會的關(guān)懷。廳直單位工

會也積極開展特色的送溫暖活動，為有困難的職工解決實(shí)際問題。省

人民醫(yī)院工會組織職工及家屬自費(fèi)購買團(tuán)體重大疾病保險和意外事

故保險，減輕了患重病大病患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。省皮膚性病防治中心工

會對新婚或生育的奉上祝福禮金，每月舉辦一次卡拉OK晚會暨

職工慶生會，讓職工感受工會大家庭的溫暖。

崗位練兵，提高職工綜合素質(zhì)

各級工會組織緊緊圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以堅(jiān)持提

高職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，鼓勵職工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立

業(yè)，促進(jìn)了廳直單位良好衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚的形成，也涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)

單位和先進(jìn)個人。

一是堅(jiān)持提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)。廳工會選送干部參加理論學(xué)

習(xí)，更新觀念，掌握方法，指導(dǎo)實(shí)踐;定期舉辦培訓(xùn)班，相互學(xué)習(xí)，

相互交流，相互促進(jìn);組織外出考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓展思路，增

強(qiáng)信心。廳工會原副主席宋吉敏榮獲20xx年全國優(yōu)秀工會工作

者。省人民醫(yī)院工會在20xx年獲得省總工會頒發(fā)的xx省五一勞動獎

狀和模范職工之家稱號。在省直工會20xx年-20xx年度省直機(jī)關(guān)工

會先進(jìn)集體及先進(jìn)個人的表彰中，我廳直單位有2人獲優(yōu)秀工會工作

者、2人獲優(yōu)秀工會積極分子、1人獲優(yōu)秀工會之友。我廳工會也表

彰了xx省衛(wèi)生廳20xx-20xx年度優(yōu)秀工會工作者10人、工會積極分

子14人和優(yōu)秀工會之友4人。

二是堅(jiān)持提高職工基本技能素質(zhì)。廳工會20xx年與省總工會女

職工委員會聯(lián)合舉辦了xx省衛(wèi)生系統(tǒng)靜脈輸液護(hù)理技能競賽。20xx

年廳工會再次與省總工會女職工委員會合作，舉辦了20xx年xx省女

職工醫(yī)療護(hù)理崗位創(chuàng)新技能大賽。通過在全省范圍內(nèi)開展護(hù)理崗位職

業(yè)技能競賽活動，以賽促學(xué)、以賽促練，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，激勵

廣大醫(yī)療護(hù)理戰(zhàn)線工作人員鉆研業(yè)務(wù)、崗位練兵，切實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍

的技術(shù)水平和技術(shù)操作能力，展現(xiàn)醫(yī)療護(hù)理隊(duì)伍勤于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新

的護(hù)理專業(yè)水平。

三是堅(jiān)持提高職工綜合素質(zhì)。近幾年來，廳直單位1人榮獲全國

勞動模范，3人榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?/span>6人榮獲省級勞動模范、6

人榮獲省五一勞動獎?wù)?/span>;全國職業(yè)道德標(biāo)兵4名、全國巾幗文明崗3

個，省級巾幗文明崗5個，省直機(jī)關(guān)巾幗文明崗5個，全國三八紅旗

手1名，省級三八紅旗手2名，省直機(jī)關(guān)三八紅旗手3名。此外，廳

直各單位積極開展各種職工教育活動，如工會大講壇、優(yōu)秀影視作品

欣賞、音樂下午茶、職工書屋等活動。20xx年省人民醫(yī)院獲得全國

總工會頒發(fā)的全國優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)稱號。

文化建設(shè)，活躍職工業(yè)余生活

多年來，廳工會以改革創(chuàng)新為主導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地開展各種形式的

文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，增強(qiáng)集體的凝

聚力和向心力。

一是創(chuàng)新活動模式，各級工會熱情不斷高漲。廳工會注重發(fā)揮廳

直基層工會組織的優(yōu)勢，把原來直接組織各項(xiàng)活動的管理方式，改為

由廳直各單位輪流牽頭組織實(shí)施的模式，調(diào)動了廳直各單位的積極性

和創(chuàng)造性。近幾年來，省人民醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心、省食品藥

品職業(yè)學(xué)院、省第二人民醫(yī)院、省婦幼保健院、省第二中醫(yī)院、省泗

安醫(yī)院等單位工會多次承辦了羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、籃球、游泳、

棋牌、釣魚等各種文體活動，提高了工會工作水平，保持了各項(xiàng)比賽

持續(xù)健康發(fā)展。省職業(yè)病防治院工會主動請纓，負(fù)責(zé)組建省衛(wèi)生廳拔

河隊(duì)參加省直機(jī)關(guān)第一屆運(yùn)動會，取得了優(yōu)異的成績。

二是創(chuàng)新活動形式，職工參與范圍不斷擴(kuò)大。廳工會積極組織一

些群眾喜聞樂見的文體活動，不斷擴(kuò)大活動覆蓋面，調(diào)動廳直單位乃

至全省衛(wèi)生系統(tǒng)職工廣泛參與。20xx年，廳工會配合開展了一切為

了人民健康為主題的全省衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，并選送優(yōu)秀作品參加全

國衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝匯演。20xx年，廳工會以抗震救災(zāi)，喜迎奧運(yùn)為

契機(jī)，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)征集攝影作品并編輯出版畫冊。20xx年和20xx

年推選省中醫(yī)院演出隊(duì)代表我省參加衛(wèi)生部全國文藝匯演，均獲得一

等獎和優(yōu)秀組織獎。廳工會還在20xx年及20xx年舉辦了兩屆全省衛(wèi)

生系統(tǒng)羽毛球團(tuán)體賽，20xx年舉辦了xx地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球團(tuán)體賽，

群眾反響熱烈。 三是創(chuàng)新活動水平，體育競技水平不斷提高。廳工

會定期舉行各種專項(xiàng)體育比賽，強(qiáng)身健體，保持體育競技優(yōu)勢。在

20xx年衛(wèi)生部舉行的全國衛(wèi)生廳局第一屆乒乓球比賽中，我廳代表

隊(duì)獲得了團(tuán)體冠軍、男子單打冠軍和季軍的好成績。在20xx年省直

工委舉辦的省直機(jī)關(guān)第一屆運(yùn)動會上，我廳獲得了運(yùn)動會團(tuán)體總分第

六名，羽毛球比賽團(tuán)體總分第二名，拔河比賽第三名，籃球比賽第七

名，足球比賽體育道德風(fēng)尚獎的好成績。廳直各工會組織發(fā)揮自己的

優(yōu)勢項(xiàng)目，與兄弟單位進(jìn)行聯(lián)誼比賽，建立了體育外交，增強(qiáng)了橫向

溝通。 這些成績的取得，是廳工會第三屆工會委員會委員們辛勤工

作的結(jié)果，是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持的結(jié)果，也是全體工會會員共

同努力的結(jié)果，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝。

二、今后一段時期工會工作的要求

根據(jù)全國總工會、省總工會、省直工會工委的要求和部署，并結(jié)

合廳直單位的實(shí)際情況，今后一段時期，廳直單位工會主要工作是：

提高認(rèn)識，努力形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面

緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的中心

任務(wù)，充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、參觀交流等活動形式，引導(dǎo)廳

直機(jī)關(guān)干部職工積極參加黨組織開展的機(jī)關(guān)黨建走在前等主題實(shí)踐

活動，開展六型工會組織建設(shè)，即建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、效能型工會、創(chuàng)

新型工會、服務(wù)型工會、和諧型工會、廉潔型工會，形成黨工齊建共

創(chuàng)的良好局面。

強(qiáng)化管理，認(rèn)真加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范建設(shè)

廳直各單位要依法建立健全基層工會組織，依章進(jìn)行換屆改選，

最大限度地把職工組織到工會中來。要切實(shí)提高工會干部的自身素

質(zhì)，不斷改進(jìn)工會工作作風(fēng)和工作方法，提高工作水平。各級工會組

織可視情組建各種類型的文體俱樂部，吸收熱愛工會工作的文體骨干

為工會積極分子，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，開展各種有益身心健康的文

體活動。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范管理，保持文體俱樂部健康、

可持續(xù)發(fā)展。

落實(shí)措施，切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益的服務(wù)工作

各級工會組織要問需于職工、問計(jì)于基層，充分調(diào)動基層積極性。

圍繞面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動主題，面對面地與

職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動性、針對

性;心貼心地做職工思想工作，了解事情、釋疑解惑，與職工群眾談

心交友、增進(jìn)感情;實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず褪聵I(yè)單位服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)

事，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)

定。

創(chuàng)新載體，廣泛開展有益身心健康的文體活動

工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展各種文體活動，有利于加

強(qiáng)職工思想教育，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì);有利于營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍，

增強(qiáng)單位集體凝聚力;有利于開展行業(yè)文化建設(shè)，提高單位科學(xué)管理

水平。各級工會組織要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于開拓進(jìn)取，創(chuàng)新活動載體，

豐富活動形式，充實(shí)活動內(nèi)容，拓寬活動范圍，提高活動效果。

們，做好工會工作意義重大、任重道遠(yuǎn)，新一屆的工會委員

會責(zé)任更加重大。讓我們堅(jiān)定信心，統(tǒng)一思想，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，

為推進(jìn)我省醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高群眾健

康水平，建設(shè)幸福xx作出更大貢獻(xiàn)。讓我們以飽滿的精神和優(yōu)異的

成績迎接黨的勝利召開。

工會會員代表大會發(fā)言稿篇3各位代表、們：

現(xiàn)在，我代表公司工會第十二屆委員會向大會作題為《凝聚力量

激發(fā)活力 和諧發(fā)展 團(tuán)結(jié)動員廣大員工為推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)再上新

水平而努力奮斗》的工作報告，請審議。

一、過去七年工會工作回顧

七年來，在公司黨委和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共

同努力下，公司第十二屆工會委員會以鄧小平理論和三個代表重要思

想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展建設(shè)的中心

工作，切實(shí)履行工會各項(xiàng)職能，深化民主管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)

文化建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益，在推動公司體制機(jī)制改革、構(gòu)建和諧勞動

關(guān)系、提升員工能力素質(zhì)中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

七年間，公司工會被授予市級職工書屋、市級職工文體示范基地、

集團(tuán)首批工會大學(xué)校等稱號，多次榮獲天津市工會工作先進(jìn)集體、集

團(tuán)工會工作先進(jìn)集體、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作先進(jìn)集體、信息工作先進(jìn)單

位、勞動競賽優(yōu)秀組織單位、員工技術(shù)創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織單位、女職

工建功立業(yè)優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)。公司工會勞動競賽、強(qiáng)基固本、活

力建設(shè)、績效考核、職工之家建設(shè)等多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)得到上級工會認(rèn)可

并推廣。

廣泛開展群眾性生產(chǎn)實(shí)踐活動，形成了助推企業(yè)發(fā)展的新引擎

1.深入開展勞動競賽活動。按照市總五比一創(chuàng)勞動競賽活動部署

和集團(tuán)六比六促勞動競賽安排，結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新競賽模式，推行

四分思路六步推進(jìn)工作法，以公司層面主題勞動競賽和車間層面特色

勞動競賽兩種形式組織實(shí)施。在內(nèi)涵和范圍方面創(chuàng)新思維，將競賽活

動重心從裝卸生產(chǎn)一線向市場、服務(wù)、安全、技能、績效、成本控制

等方面拓展，實(shí)現(xiàn)了勞動競賽活動覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。七年來，

共組織開展主題競賽100余次，車間特色競賽300余次，參與人員達(dá)

35000人次。

2.深入開展技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動。做到三有三賽、四個結(jié)合、

四新突破，即公司工會有計(jì)劃、有狀元賽，車間工會有項(xiàng)目、有擂臺

賽，小家班組有明星、有爭先賽;與生產(chǎn)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、素質(zhì)提升、

安全管控相結(jié)合;實(shí)現(xiàn)理念、技術(shù)、工藝、紀(jì)錄新突破。。

逐步構(gòu)筑員工愛心幫扶體系，形成了真情服務(wù)員工的新保障

1.切實(shí)關(guān)心員工生活工作。深入實(shí)施愛心傳遞工程，積極開展夏

季送涼爽、五一慰問老員工、金秋助學(xué)、冬季送溫暖、建立小藥箱等

活動，認(rèn)真做好員工生日送祝福、員工療休養(yǎng)、退休慰問等工作，把

各級組織的關(guān)愛傳遞到每位員工。

2.加強(qiáng)日常走訪慰問工作。打造精細(xì)關(guān)愛品牌，堅(jiān)持工會組織四

必到，將送溫暖工作日常化。七年來，公司兩級工會組織共走訪慰問

4400余人次，送去慰問品價值近百萬元。

3.不斷完善困難幫扶機(jī)制。于20xx年初建立愛心基金，向全體

工會專兼職干部發(fā)出《倡議書》，將零用錢注入愛心基金捐款箱。廣

大員工在工會專兼職干部的帶動下積極奉獻(xiàn)愛心，幾年來共收到愛心

基金14.46萬元，幫扶困難員工60人次，送去慰問金10.94萬元，

形成了新的長效幫扶機(jī)制。

大力加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，增強(qiáng)了工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)

斗力

1.加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。系統(tǒng)思考工會工作，創(chuàng)新活力動車組

工會管理模式，通過工作重心下移，推行自主管理，最大程度地下放

工作資源和自主權(quán)，把公司各車間工會打造成為充滿激情活力、擁有

自主動力的動車車身，從而促進(jìn)工會建設(shè)水平整體提升。

2.加強(qiáng)強(qiáng)基固本工作。搭建工會工作數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化模型，從公司、

車間和班組三個層面完成工作數(shù)據(jù)模塊設(shè)計(jì)，改進(jìn)工會工作流程，規(guī)

范文檔記錄，自主開發(fā)《工會工作微機(jī)管理系統(tǒng)》，囊括了會員檔案

管理、工作目標(biāo)動態(tài)考核、經(jīng)費(fèi)審批、固定資產(chǎn)管理等功能。

3.加強(qiáng)績效考核工作。制定《工會工作績效考核辦法》，落實(shí)《車

間工會工作包保制度》，深入開展雙考評、雙確認(rèn)活動。通過手拉手、

結(jié)對子、分片包干、牽手互助的工作舉措，縮小各車間工會工作水平

差距，達(dá)到攜手共建，共同進(jìn)步的目的。

4.加強(qiáng)工會女職工工作。利用《津港一女工學(xué)習(xí)之窗》、女職工

大講堂、工會網(wǎng)站、魅力女工視頻節(jié)目等媒介組織開展女職工提升素

質(zhì)建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天作用。七年間，公司女職工節(jié)能監(jiān)

督檢查小組、崗位建功四個一等工作的經(jīng)驗(yàn)和做法得到了集團(tuán)工會女

職委的表彰。

此外，工會信息工作、財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作也都取得了一定成績。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作和黨政

所需職工所盼還存在一定的差距和不足，突出表現(xiàn)為：員工隊(duì)伍的思

想觀念、能力素質(zhì)、創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步提升;工會組織的吸引力、

凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步鞏固;工會干部學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、工

作作風(fēng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化;工會信息化、法制化、科學(xué)化建設(shè)水平有待

進(jìn)一步提高。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，努力

加以解決。

回顧公司工會七年來的工作，我們得到以下經(jīng)驗(yàn)與啟示：

第一，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把科學(xué)理論作為工會工作的行動

綱領(lǐng)。全面貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展

道路，自覺用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工會工作，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持

從實(shí)際出發(fā)，做好頂層設(shè)計(jì)，始終保持了工會工作正確的政治方向。

第二，必須始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把促進(jìn)公司發(fā)展作為工會工

作的主題。只有緊密圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)，把工會工作放在

整體大局中去謀劃，才能更好地履行工會組織各項(xiàng)職能，才能更準(zhǔn)確

的找到工會工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

第三，必須始終堅(jiān)持提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，把為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人

才作為工會工作的關(guān)鍵。高度重視職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，通過開展大學(xué)

習(xí)、大培訓(xùn)、大提高活動，充分發(fā)揮工會大學(xué)習(xí)作用，廣大員工的綜

合素質(zhì)、崗位技能不斷提升。

第四，必須始終堅(jiān)持維護(hù)員工合法權(quán)益，把服務(wù)員工作為工會工

作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷加強(qiáng)公司與員工之間的共謀、共建、共創(chuàng)、

共享，通過凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力，在公司內(nèi)形

成更加廣泛的群眾工作效應(yīng)，始終堅(jiān)持面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崬閱T

工辦實(shí)事、做好事、解難事，贏得廣大員工的擁護(hù)和信賴。

第五，必須始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，把不斷提升工會組織活力作為工

會發(fā)展的不竭動力。始終堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)踐了具有港口企業(yè)特色的

活力動車組工會管理新模式，掌握了基層工會組織活力建設(shè)的主動

權(quán)，全面煥發(fā)新時期工會組織發(fā)展新活力，更大程度滿足了員工多層

次的需求，使員工能夠看到工會的身影、聽到工會的聲音、感受到工

會的作為。

各位代表、們，七年來，公司工會工作取得的成績是公司黨

委、集團(tuán)工會正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政大力支持的結(jié)果，是公司廣大員工

和工會干部、工會積極分子團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表公司工會

第十二屆委員會，向一直關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感

謝，向公司全體員工、全體工會干部表示誠摯的問候和崇高的敬意。

二、今后五年工會工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)

今后五年，天津港勢必要在服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、天津自由貿(mào)易

試驗(yàn)區(qū)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、全市大力發(fā)展港口經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮重

要作用，這將為公司的發(fā)展提出一系列更高的目標(biāo)和追求。同時，在

這一關(guān)鍵的發(fā)展時期，工會組織既面臨著許多新情況、新問題，又面

臨著更多新要求、新期待，更面臨著大有作為的新形勢、新機(jī)遇。

首先，在系列重要講話中，明確提出了新時期對工會工作的要求，

中國工會十六大工作報告中也明確指明了今后工會工作創(chuàng)新發(fā)展的

目標(biāo)任務(wù)，為做好新時期工會工作指明了新方向;張麗麗董事長在

20xx年天津港高層研討會上的講話中提出：加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，促

進(jìn)港口轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)提質(zhì)增效，打造港口和企業(yè)發(fā)展兩個升級版，

推進(jìn)建成高水平世界一流大港和千億級企業(yè)集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)天津港更高

質(zhì)量、更好水平發(fā)展確定了新戰(zhàn)略;剛剛閉幕的公司第十二次黨代會

明確了圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，發(fā)揮黨組織政治核心作用的新舉措;

公司20xx年在吞吐量、利潤、職工收入等各方面實(shí)現(xiàn)了新突破，確

定了明年力爭再創(chuàng)新高的新目標(biāo);隨著職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，員

工需求多樣化及勞務(wù)員工比例逐年增大，為工會橋梁紐帶作用發(fā)揮提

出了新課題。以上這些都為工會組織在今后的工作中彰顯作為提供了

廣闊的新天地。

新形勢下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。工會組織將承載著時代賦予的責(zé)任

和使命，要求我們大力推動全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的根本方針

貫徹落實(shí)，使員工的合法權(quán)益得到充分保障;要求我們有效調(diào)動廣大

員工的積極性主動性創(chuàng)造性，使廣大員工的主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮;

要求我們切實(shí)做好服務(wù)員工工作，使全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。公

司兩級工會組織將進(jìn)一步增強(qiáng)依法維護(hù)意識，增強(qiáng)卓越服務(wù)意識，增

強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，振奮精神、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

今后五年公司工會工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)黨的、十八

屆三中、四中全會，中國工會十六大、市總工會歷次全會各項(xiàng)決策部

署，牢牢把握工人運(yùn)動時代主題，按照集團(tuán)公司打造港口和企業(yè)發(fā)展

兩個升級版，推進(jìn)建成高水平世界一流大港和千億級企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略

部署，全面激發(fā)基層工會組織活力，全面構(gòu)筑工會卓越服務(wù)工作體系，

全面加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，全面提升工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗

力，團(tuán)結(jié)動員廣大員工為推動公司各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展而努力

奮斗。

今后五年公司工會的奮斗目標(biāo)是：生產(chǎn)實(shí)踐創(chuàng)一流，確保廣大員

工在各自崗位上建功立業(yè)，為公司生產(chǎn)添動力;素質(zhì)提升創(chuàng)一流，確

保員工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到顯著提升，為公司發(fā)展聚能量;依法維權(quán)創(chuàng)

一流，確保權(quán)益維護(hù)機(jī)制科學(xué)完善，為公司和諧創(chuàng)氛圍;普惠幫扶創(chuàng)

一流，確保服務(wù)職工體系全面覆蓋，推動發(fā)展成果惠及更多員工;自

身建設(shè)創(chuàng)一流，確保工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)工

會組織更具生機(jī)活力。