簡歷工作內容怎么寫

簡歷工作內容怎么寫

【簡歷工作內容怎么寫】

在簡歷的組成部分中，工作經驗的描述至關重要。工作經驗有多

有少，時間有長有短，但是最關鍵的是從你的工作描述中應該可以

體現你的成長以及進步。寫工作描述之前，首先應該明白這一點。

工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、

工作性質等。應以工作性質、工作內容為基礎進行有側重的描寫。

1、工作描述應該從招聘要求出發首先要做的是從招聘廣告中提

煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，

只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考

證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關

的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。

如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個

人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企

業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的

勝任。

不要將自己全部的經歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的

經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓

求職者“扣分”。

也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在

填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己

現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明

你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。

2、工作描述中要有重點，突出你的能力不要光陳述你的工作內

容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、

套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以

及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀

況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。

表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。

工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果用關鍵詞說話：

什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，

這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有

特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作

能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗

試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，

使部分銷路總量增加了12%”。

用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度

化。

3、工作經歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你

可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印

象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須

用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，

并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。

如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡

歷。

【以文員的工作內容為例】

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報

紙收發)工作職責：

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案

收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐

費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，

嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節

儉。

16.接受其他臨時工作.

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