大學生應聘需要準備的面試問題

大學生應聘需要準備的面試問題

應聘者應該做到:1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、宜說明失敗之前自己曾

信心白倍、盡心盡力。

3、明確說明失敗是主要由主觀原因導致的。4、失敗后自己曾做了深刻的反

省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學習或工作。

問題五:“你為什幺選擇我們公司？”

我的目的是:了解應聘者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。我十分欣

賞對我公司很了解的應聘者。

應聘者應該做到:1、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。2、參

***——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這

項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題六:“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

我的目的是:應聘者的**能力，并有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。

應聘者應該做到:1、從技術、知識、經驗等方面預見到的困難。2、說出自己

對困難所持有的態度:

“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、

勤奮的學習態度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可

以克服的。”

問題七:“在工作中，與上級意見不一致，你將怎幺辦？”

我的目的是:了解應聘者的執行力，人際關係的溝通能力和協調能力，對工作

的責任性。

應聘者應該做到:1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒，在無效的情

況下，又不會給公司造成重大損失，我會服從上級的意見。2、如果上級的決定

會給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無效時，我希望能向更高層領導反映。

問題八:“我們為什幺要錄用你？”

我的目的是:應聘者是否能夠站在招聘單位的角度來回答，善解人意。

應聘者應該做到:1、企業會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感

興趣、有足夠的信心。

2、說出自己的觀點:“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識、技

能、高度的責任感、良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分

希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！

”問題九:“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

我的目的是:我并不真正在乎“經驗”，關鍵是應聘者的心態，是否有克服自

身困難的信心和決心，工作是否有責任性。

應聘者應該做到:1、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、

果敢及敬業。2、說出自己的觀點:

“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間，我

一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、

複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職

中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。

請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十:“你希望與什幺樣的上級共事？”

我的目的是:通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的

意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

應聘者應該做到:1、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。2、作

為剛步入社會的新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對

環境提出什幺要求，只要能發揮我的專長就可以了。

問題十一:“您在前一家公司的離職原因是什幺？”

我的目的是:應聘者是有感恩的心態，還是有仇恨的心態。特別鄙視那些應聘

者，他們用極其不良的心態來貶低自己離職的公司。

應聘者應該做到:1、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。2、不能摻雜

主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司

不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

3、但也不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等。4、不能涉

及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。5、儘量使

解釋的理由為應聘者個人形象添彩，如“我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公

司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對的，所以，我想

重新尋找能發揮我能力的舞臺。

”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合

都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地

揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

各種棘手的面試問題分析與回答對策

面試問題：為什幺要找這樣的職位？

分析：僱主想了解是否你是那種無論什幺公司有活就行的人。果真如此，他

或她就不會對你感興趣。

僱主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更

努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。

回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問

題，就要談到你選擇工作目標的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種

專門培訓，或與職務有關的教育證書。

這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什幺選擇這個職位，二是為什幺選

擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你

就要準備回答為什幺。

如果可能的話，在面談前，你要事先儘可能地對它進行了解。與別人聯絡得

到詳細的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的

方法都是必要的。

回答樣板：“我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工

作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問

題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。

有一次，我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%，這聽起來不算

高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公

司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。

這個公司工作執行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年**了

30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身

的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

評語：這種回答巧妙地運用了“提供證據”技巧，這樣的話符合一個出色的

經理或優秀的祕書的身份。

面試問題：以前的僱主對你的評價如何

分析：這個問題與僱主的第二種期望有關。僱主想知道你的適應性技能——

你是否容易相處，你是否是個好工人等等。

你以前的僱主可能會談到你存在的問題，當然，也可能不談。你知道，許多

僱主會在僱用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時談的與你以前的僱主說的

不一樣，你就要倒霉了。

回答對策：一定要與你以前的僱主討論你的求職計劃，也要徵求你介紹人的

意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準備做好新工作的理由。

假如以前的僱主會說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談談，看他會

說寫什幺。

如果你是被解僱或被迫辭職的，你可以向未來的僱主進行辯解。有很多成功

的人與前僱主發生過沖突，如果能把這些沖突儘可能地講出來，許多面談者是會

理解的。對和你關係不好的舊僱主，明智的辦法是請他寫一份文字證明材料，在

這種情況下，他們不會給你極為不利的信。

大的公司一般不接受**提供證明材料，這可以使你大大地鬆一口氣，只要給

公司打個**就清楚了。

如果可能的話，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老闆不愿這幺做，

找個愿意幫忙你的人便行了。如果你被解僱了，最好的對策是實話實說。

但是對你的前任老闆不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責任感

的人。再者，你也不是一點錯也沒有。要先承認有這幺回事，接著要趁機談談你

從中得到的教訓。

回答樣板：“我的三個前僱主都會說我工作努力，可靠、忠實，我離開那里

是因為個人沖突。

評語：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說明，因而是有力

的。

面試問題：你對以后有什幺打算？

分析：這個問題是在考察你的工作動機。它是在**是否可以信賴你把工作長

久地干下去，而且干得努力。

回答對策：你最好的對策就是誠實。這是一貫強調的。

我并非是要你把負面的資訊也擺出來，你應該準備坦率地、正面地回答僱主

關心的問題。而哪些是僱主關心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。例如：

你對工作滿意嗎？(如果不滿意你會離開公司嗎？)

你想成家嗎？(如果成家，你會停職去照料小孩嗎？)

你是否有過短期工作后離開的歷史？(如果有，你會不會也放棄這份工作

呢？)

你是否剛搬到此地，是臨時的或暫住人口？(如果是，你也不會在此地久居，

對嗎？)

你是否有比本工作要求更好的條件？(如果是，是什幺使你不去高就呢？)

你有什幺優勢和承諾在工作中發展嗎？(如果不是，誰需要一個沒有優勢和動

力的人呢？)

有什幺原因使你感到不滿嗎？(如果有，僱主自然會設法搞清楚。)

回答樣板

1：對于一個剛剛參加工作的人，他可以這樣回答：

“我認識到要在這一領域造就自己，我很愿意從此開始。我想過我要做什幺，

而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如，我善于與人打交道。

在我過去的一項工作中，我每週向1000多名不同的人提供服務。在我18個

月的工作中，我曾為72000多名顧客提供服務，從未得到一次正式的投訴。事實

上，他們常因我的周到服務表揚我。

我認識到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作感到非常愉快。我想在

工作中更好地學習，并與之共同進步。由于我對公司的貢獻和價值不斷提高，我

希望能考慮使我得到更有責任的職務。

”評語：僱主想了解你會長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示

關注的僱主感到安慰。(注意，這樣的回答可以在快餐店工作獲得的經驗為背景。

回答樣板

2：對沒有工作經驗和只有各種短期工作經驗的人，他們可以這樣回答：

“我做過幾種工作(一種或失業)，我認識到應該珍視體面的、穩定的工作。

我的各種經驗是一種財富，我學到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。

我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作。

”評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據。介紹

自己的例項最好放在最后一句話之前。

有些職務，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。其

它工作有對工作領域或專門機構的要求。你不會總能預料到僱主想要什幺。

如果你能正確地做，你就會具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用

嘴講出來，就是這幺簡單。