敬業是企業和個人成就卓越的前提
從短期看，敬業好像只是老板得益，但從長期來看得益的還是我們自己。每一個職場中的人，都應該發揚敬業精神，無論從事什么工作，或做到什么職位，敬業精神是走向成功的最寶貴的財富。當敬業成為習慣，我們任何人都能取得成功，或者至少會改變目前的狀態。
我們為什么敬業？答案無非是兩個：一是提高自己的能力，著眼于未來的發展；二是為把工作做好，得到領導的承認和關注。
要做到敬業，要求我們有所謂的“三心”，即耐心、恒心和決心。任何事情都不是一蹴而就的，不可只憑一時的熱情、三分鐘的熱度來工作，也不能在情緒低落時就馬馬虎虎，應付了事，特別在平凡得崗位上要做到長的得愛崗敬業，更需要堅忍不拔的毅力。
具體地說，敬業有以下幾種表現：
第一，忠于職守。什么是忠于職守？第一種事是想做的事，也就是希望做的事，第二種是能做事；第三種是應該做的事。在競爭如此激烈的現代社會，毫不夸張地說，一個公司的存亡，就取決于其員工的敬業程度。只有具備忠于職守的職業道德，才有可能為顧客提供優質的服務，并能創造出優質的產品。
第二，盡職盡責。盡職盡責是對工作職責的勇敢擔當；它是對工作環境的積極適應；它也是對自己所負
使命的忠誠和信守。一個盡職盡責的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都應該盡職盡責地去完成，這是社會的法則，也是道德的法則，還是心靈的法則，我們每個都在自己的工作中飾演著不同的角色，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。盡職盡責的態度，會讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在失望時懂得不放棄。因為我們的努力和堅持不僅僅為自己，還
因為別人。
第三，努力學習，提高、完善自己的能力和素質。學習是伴隨一人一生的歷程，不斷學習，珍惜每一次實踐和學習的機會，提高工作技能，才能適應不斷變化的市場行情，適應新的形勢，新的要求。
第四，重視團隊合作，工作已不再是一個人的事。團隊合作是取得成功的必要條件，盡職盡責就要確保自己能融入到團隊，為團隊目標的完成盡自己努力。
第五，做到精通，人的知識有兩種：普通知識和專業知識。決定我們命運的并不是前者，而是后者。生存的工具是你的專業，只有精通才能勝任工作，如果不是，說明你還不夠敬業。在這里我們所提到的能力是知識于技能的體現，它可以從教育、培訓或經驗種獲得。而敬業精神則是信心于激勵的結合。信心是自信的量度，一種不靠監管而完成任務的感覺；激勵則是興趣以及想把任務做好的熱情。
第六，一絲不茍，成功取決于細節。對此，我非常相信。我們學數學，就是從阿拉伯數字開始的，我們學英語，是從字母A開始的。對細節關注的人，本身就是有心之人。“蒙牛”的老板牛根生說：“這個世界既不是有權人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界！”“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，成功本身就是一種積累，對工作一絲不茍，就是對自己一絲不茍。當然，如果你覺得天上有一天會掉下餡餅，你也可以選擇得過且過。
第七，自動自發。什么是自動自發？就是兩個字：“主動”。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。婚姻如此，財富如此，快樂如此，健康如此，友誼如此，學習如此，時間如此，工作也如此。天上決不會掉餡餅，只有主動取爭取，沒有一樣東西你可以輕易得到。在公司里你想有好的人際關系，你就必須選擇主動問候，如果你想受人歡迎，你就必須主動承擔責任，如果你想有機會晉升，你就必須主動爭取任務，如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動發言，如果你想別人對你好，你就必須對別人好。
記住，除了你自己，沒有能阻擋你。當你主動的時候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會變得美好，不信，你可以試一試，主動也就是每天多做一點，不要對自己說我必須為公司做什么，而是對自己說，我能為公司做什么。當你選擇主動的時候，從競爭中脫穎而出將是遲早的事情。付出于回報是必然得因果關系，它就像在銀行里存錢一樣，存得越多，得到得力行為也會越多。
從上訴幾點我們可以看出，任何企業，都希望自己能順利發展，就自然需要有敬業精神和責任心的員工，從這一點看，敬業的員工永遠受領導歡迎，也是最容易成功的員工，假如你能力一般，敬業可以讓你走向更好：假如你本身就很優秀，敬業則會將你帶向更加輝煌的領域。敬業是積極向上的人生態度，而兢兢業業做好本職工作是最基本的一條。有人說，偉大的科學發現和重要的崗位，容易調動敬業精神；而一些普普通通的工作，想敬業也敬不起來。道理并非如此，在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻；只要你有敬業精神，任何平凡的工作都可干出不平凡的成績。
