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            敬業(yè)是企業(yè)和個人成就卓越的前提

            更新時間:2023-06-01 05:11:36 閱讀: 評論:0

            敬業(yè)是企業(yè)和個人成就卓越的前提
            從短期看,敬業(yè)好像只是老板得益,但從長期來看得益的還是我們自己。每一個職場中的人,都應該發(fā)揚敬業(yè)精神,無論從事什么工作,或做到什么職位,敬業(yè)精神是走向成功的最寶貴的財富。當敬業(yè)成為習慣,我們任何人都能取得成功,或者至少會改變目前的狀態(tài)。
            我們?yōu)槭裁淳礃I(yè)?答案無非是兩個:一是提高自己的能力,著眼于未來的發(fā)展;二是為把工作做好,得到領導的承認和關注。
            要做到敬業(yè),要求我們有所謂的“三心”,即耐心、恒心和決心。任何事情都不是一蹴而就的,不可只憑一時的熱情、三分鐘的熱度來工作,也不能在情緒低落時就馬馬虎虎,應付了事,特別在平凡得崗位上要做到長的得愛崗敬業(yè),更需要堅忍不拔的毅力。
            具體地說,敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn):
            第一,忠于職守。什么是忠于職守?第一種事是想做的事,也就是希望做的事,第二種是能做事;第三種是應該做的事。在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會,毫不夸張地說,一個公司的存亡,就取決于其員工的敬業(yè)程度。只有具備忠于職守的職業(yè)道德,才有可能為顧客提供優(yōu)質的服務,并能創(chuàng)造出優(yōu)質的產品。
            第二,盡職盡責。盡職盡責是對工作職責的勇敢擔當;它是對工作環(huán)境的積極適應;它也是對自己所負
            使命的忠誠和信守。一個盡職盡責的人,一個勇于承擔責任的人,會因為這份承擔而讓生命更有分量。無論一個人擔任何種職務,做什么樣的工作,都應該盡職盡責地去完成,這是社會的法則,也是道德的法則,還是心靈的法則,我們每個都在自己的工作中飾演著不同的角色,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。盡職盡責的態(tài)度,會讓我們在困難時能夠堅持,讓我們在成功時保持冷靜,讓我們在失望時懂得不放棄。因為我們的努力和堅持不僅僅為自己,還
            因為別人。
            第三,努力學習,提高、完善自己的能力和素質。學習是伴隨一人一生的歷程,不斷學習,珍惜每一次實踐和學習的機會,提高工作技能,才能適應不斷變化的市場行情,適應新的形勢,新的要求。
            第四,重視團隊合作,工作已不再是一個人的事。團隊合作是取得成功的必要條件,盡職盡責就要確保自己能融入到團隊,為團隊目標的完成盡自己努力。
            第五,做到精通,人的知識有兩種:普通知識和專業(yè)知識。決定我們命運的并不是前者,而是后者。生存的工具是你的專業(yè),只有精通才能勝任工作,如果不是,說明你還不夠敬業(yè)。在這里我們所提到的能力是知識于技能的體現(xiàn),它可以從教育、培訓或經驗種獲得。而敬業(yè)精神則是信心于激勵的結合。信心是自信的量度,一種不靠監(jiān)管而完成任務的感覺;激勵則是興趣以及想把任務做好的熱情。
            第六,一絲不茍,成功取決于細節(jié)。對此,我非常相信。我們學數(shù)學,就是從阿拉伯數(shù)字開始的,我們學英語,是從字母A開始的。對細節(jié)關注的人,本身就是有心之人。“蒙牛”的老板牛根生說:“這個世界既不是有權人的世界,也不是有錢人的世界,而是有心人的世界!”“九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下”,成功本身就是一種積累,對工作一絲不茍,就是對自己一絲不茍。當然,如果你覺得天上有一天會掉下餡餅,你也可以選擇得過且過。
            第七,自動自發(fā)。什么是自動自發(fā)?就是兩個字:“主動”。沒有成功會自動送上門來,也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。婚姻如此,財富如此,快樂如此,健康如此,友誼如此,學習如此,時間如此,工作也如此。天上決不會掉餡餅,只有主動取爭取,沒有一樣東西你可以輕易得到。在公司里你想有好的人際關系,你就必須選擇主動問候,如果你想受人歡迎,你就必須主動承擔責任,如果你想有機會晉升,你就必須主動爭取任務,如果你想提高自己的演講能力,你就必須主動發(fā)言,如果你想別人對你好,你就必須對別人好。
            記住,除了你自己,沒有能阻擋你。當你主動的時候,一切將變得容易,世界將變得和諧,人生自然會變得美好,不信,你可以試一試,主動也就是每天多做一點,不要對自己說我必須為公司做什么,而是對自己說,我能為公司做什么。當你選擇主動的時候,從競爭中脫穎而出將是遲早的事情。付出于回報是必然得因果關系,它就像在銀行里存錢一樣,存得越多,得到得力行為也會越多。
            從上訴幾點我們可以看出,任何企業(yè),都希望自己能順利發(fā)展,就自然需要有敬業(yè)精神和責任心的員工,從這一點看,敬業(yè)的員工永遠受領導歡迎,也是最容易成功的員工,假如你能力一般,敬業(yè)可以讓你走向更好:假如你本身就很優(yōu)秀,敬業(yè)則會將你帶向更加輝煌的領域。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度,而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是最基本的一條。有人說,偉大的科學發(fā)現(xiàn)和重要的崗位,容易調動敬業(yè)精神;而一些普普通通的工作,想敬業(yè)也敬不起來。道理并非如此,在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻;只要你有敬業(yè)精神,任何平凡的工作都可干出不平凡的成績。

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