
文化創意發展的問題和建議
作者:蘇虎
來源:《文物鑒定與鑒賞》2020年第09期
摘 要:文化創意產業是新時代的產物,對經濟發展、國家進步發揮著重要作用。文化創意產業主旨是創意,需要高素質人才的依托,還必須結合政策和人文環境,推動其發展壯大。文章通過分析我國文化創意產業現存問題,提出了相關的建議對策。
關鍵詞:文化創意產業;發展研究;對策
1 引言
伴隨21世紀的到來,全球經濟發展出現很多新的方式,以文化產業為首的文化創意產業更是應運而生。文化創意產業不僅包含文化、科技,還有經濟成分,是三者結合的產物。其發展迅猛,并有獨具價值的產業鏈,已經成為全球經濟發展的新亮點,為經濟發展做出了重要貢獻。文化創意產業的發展直接體現國家經濟的發展,從某種程度上講,其發展規模直接衡量著國家綜合競爭力。
2 我國文化創意產業存在的問題
①對文化創意產業還缺乏認識,不了解文化創意的真正內涵,不明白文化創意產業的發展可作為國家發展的重要推動力。雖然人們對新出現的產業方式都比較感興趣,但對其與現代產業的關系無從得知,而如何促進文化產業與現代產業的融合更是知之甚少,創意知識嚴重匱乏。人們在進行文化資源挖掘時,還停留在以往的淺層認識上。由于大家對文化創意產業的認識還比較淺顯,很多企業、事業單位領導對文化創意產業的認識也僅僅停留在概念上,對其能衍生出的產業概念知之甚少,就更無法明白其中的經濟和社會價值了。
②文化創意產業的管理機構不健全。目前用于文化創意產業管理的職能機構還是傳統文化事業型,管理理念落后,管理機制不健全,無法滿足新型創意產業的需求,文化創意產業的管理機構還需明確職能、理清政企關系等。我國現行文化管理體制還存在政企不分的問題,缺乏明確的管理職能。在現今國外已經有優秀文化創意產業誕生的情況下,國內仍然體制陳舊,無法跟上世界發達國家的步伐,對文化創意產業的發展缺乏敏銳的嗅覺,當時機擺在眼前時,也沒能牢牢抓住,陳舊的管理體制亟需改變和創新完善。