電影大公司小老板觀后感
我要說的，是一部關于失業題材的電影，叫作《大公司小老板》，又名《優勢合作》、《公私密友》。這一電影說的是，一個51歲名叫丹的中年人、公司中層，其職位突然被一位26歲名叫卡特的年輕人取代后發生的系列故事。電影的導演和編劇均是克里茲韋茲，對，就是《美國派》的兩位導演“韋茲兄弟”中的一位，僅憑這一點，你大體就能判斷《大公司小老板》和《在云端》的異同，如果各自一道菜來形容，那么后者是蒜蓉菠菜，前者則是宮爆雞丁。
與從風格到底是平實還是勁爆上區別這兩部電影不同的，我更愿意從財經的角度來剖析。有趣的一個現象是，《在云端》是通過一個巧妙角度映射金融眾生相的片子，按說財經的味道應該濃一些，事實上它早已在不經意中，把一切可能會出現財經元素的片段，用心理學的語言進行了“翻譯”，比方對“背包哲學”闡釋。而《大公司小老板》呢，這個聽起來就應
該像《美國派》一樣通過性感甚至夸張的手法和普適性語言來表達好惡和情緒的電影，卻在非常多的地方，非常直接、不加翻譯的加入了財經元素。
譬如，影片的前、中、后三部分，都提到一個概念──并購。先是男主角丹所在的《運動美國》雜志被富豪泰迪收購，卡特正是這個時候，從泰迪旗下一家通信公司“空降”到《運動美國》，取代丹的廣告部總監的位子的;中間呢，當卡特上任演說時，又提到了“協同營銷”“全媒體”這些詞，很潮;影片最后，再一次是關于并購的消息，不過這一次是對泰迪來說是被并購──他將《運動美國》雜志轉手了，因為這雜志里有太多像丹一樣堅持自己的底線和職業理想的老黃牛了，換句話說，泰迪是個玩資本運作的大戶，收購一本正統的雜志顯然氣場不合，更何況他并沒有在職業經理人選擇上下什么工夫，所以在嗅到火藥味時，早出手早解脫，免得夜長夢多。
在一部“類《美國派》式”的電影里添加許多財經語言，確實挺別致。當然，需要提及的是，《大公司小老板》上映的2004年，企業并購話題在歐美很熱門。之前一年的全球十大并購事件，美國占了七席，而美國在線在以630億美元吃下時代華納兩年之后，宣布將公司名稱再改回到并購前的時代華納。克里茲韋茲顯然想通過一部影片來反映企業并購對普
通人工作和生活的影響，但是對于這種財經語言，是不是應該“下沉”一些，再接些地氣，把并購的起落用更平實的細節表現出來，而不是像現在一樣略顯局促呢。
黨風廉政警示教育片《齊成玉的懺悔》、《劉克明的墮落》記錄了原寶應縣委副書記、政法委書記劉克明、齊成玉兩名領導干部因受賄、挪用公款相繼落馬的事實，揭示領導干部要慎權、慎行、慎獨、慎微的為官之道。
劉克明、齊成玉腐敗典型案例具有幾個共同點:世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲;忽視政治理論學習，放松對自己的思想改造;不能正確對待手中的權力，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨。
在腐化墮落、違法犯罪的道路上，一些人不斷地步那些翻身落馬者的后塵，重蹈覆轍，一個重要原因是缺乏自我警惕，思想上解除了武裝。在改造客觀世界的同時，要時刻不忘改造自己的主觀世界。一般地說，被提拔為干部特別是走上各級領導崗位的，都是所在單位的佼佼者，有較好的思想道德基礎。但是，職務提升了，人的思想覺悟和工作水平是不會自然而然地高起來的。實事求是地講，在我們的干部隊伍中，像焦裕祿、孔繁森、李
國安、范匡夫那樣的典型，畢竟還是少數，而在大多數干部身上都保留著人們普遍具有的弱點。錦衣玉食、香車寶馬、權高位重、歌功頌德這些千百年來被欣賞被追求的東西，今天對許多人還是有著不同程度的吸引力。如果對自己抵御誘惑的能力估計過高，在花樣不斷翻新的腐朽生活方式面前放松警惕，誤以為可以“隨心所欲不逾矩”，那就等于陷入了缺乏“自警”的盲目性之中，實際上埋下了危險的種子。樹立正確的權力觀，必須清醒地看到，權力是一柄雙刃劍，自己手中的權力既可成為為人民服務的工具，也可成為毀傷自己的利刃。對于無權無勢的人，在各種非分的誘惑面前即使有那個心，也往往沒有那個膽;即使有那個膽，也往往缺少付諸行動的條件。而對黨員領導干部來說，由于大權在握，在一般人眼里困難重重的事情卻可能易如反掌。這樣，當他們把人民賦予的權力為個人或小集團撈取好處的時候，權力對他們的腐蝕也就開始了。但是，“法網恢恢，疏而不漏”，“手莫伸，伸手必被捉”。在歷史上和現實中，多少人自以為手段高明，自以為手中的權力和強大的后臺可以充當“保護神”，最終卻都難逃被押上審判臺的下場，被永遠地釘在恥辱柱上。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變和抵御風險的能力。無論是位高權重的領導干部，或是在關鍵崗位上工作的人物，他們的行為，不但給國家和人民造成了經濟上
的損失，更為嚴重的是損害了黨和政府的形象，侵害了黨的執政基礎。
其實我們也能讀出導演的努力嘗試。他至少采取了兩種方法。一種是對比式的鋪襯，劇情總是在丹和卡特的悲喜間切換，譬如丹知道自己50多歲還喜得一子后激動萬分，大叫“太好了”，當然他同時明了自己接下來的財務壓力有多大，而與此同時，卡特升職后一樣激動萬分，半夜里吵醒妻子，大喊“太興奮了”，盡管他并沒有去想，沒有任何廣告經驗而只會狂談營銷創新理論的自己，接下來的路是否坎坷。這樣的交叉推動著影片以一種自然的形式前進，再比如丹搬出自己辦公室再搬進來，卡特搬進丹的辦公室再搬出去，辦公桌上一些近乎縮寫的細節的表現，都能使之前或正在演繹中甚至緊接著就會出現的財經元素不那么突兀。第二種方法，就是近鏡頭，這部片子里有好多處特寫，采用這種方式，可以將各個角色在每個事件中的情緒，最為原生態地傳送到我們的眼中，這樣做的一個好處是，使一切乍聽起來比較專業的財經元素有了性格，活靈活現了起來。
諸多手法融合的最好的一處，是影片將末里，丹和卡特一起去見潛在客戶卡爾布的片段。幾句簡單的臺詞，和卡特臉上那一拳印記，就使一個關于“富二代到底應該有多大決策權”的話題給解決了，精煉，有力。
當然，無論是比較性的闡釋，還是從心理角度的剖析，抑或描述性影像與解釋性影像的混搭，財經元素只是為電影的主題服務的，正如《大公司小老板》想告訴我們的，老大永不傷悲。但你又不能否認，財經元素如果找到了最佳的形式感，會給電影增色不少。你看1980年代的《華爾街》，把一個專業的故事講得多生動，可是到了《華爾街2》，一切又憋腳起來了，與其說是故事老套，倒不如說導演和編劇沒有再在財經元素的表達方式和表現手法上痛下功夫。從這一點上來說，《華爾街2》不如《在云端》和《大公司小老板》。這有些雞蛋里挑骨頭的味道，正如你不能逼克里茲韋茲拍《美國派》的資本市場版一樣，不過混搭為王，同樣是講并購、分拆以及富二代決策權的話題，克里斯托弗諾蘭拍出了《盜夢空間》。
電影大公司小老板觀后感_【2】
開頭就是最愛的家常感覺，輕松的背景歌聲中，51歲的DAN起床，洗漱，在廚房的電視里卻得知了自己的雜志《運動美國》被收購，禍不單行的是在垃圾桶里看見早孕驗孕棒——懷疑自然不是自己的太太而是正在上大學的大女兒。在一家公司20多年，相信自己的雜志廣告給客戶的物有所值，和所有員工都是私人好友，為女兒轉學到紐約大學而不得不
把房子二次貸款，還是總不放心她住在外邊——一個典型的后中年時期老爸，辛苦卻心甘地為全家打拼。可能唯一不同的是太太又懷孕了，這個小家伙的到來又將是一筆大開銷，如果有什么時候不適合被開除，這就是最不合適的時候。
另一邊，收購DAN的《運動美國》的TEDDYKAY公司，小老板CARTER正因為他的恐龍造型的電話而倍受賞識，雖然才26歲，CARTER已經成了重點栽培的對象，接管了《運動美國》的廣告部，成了51歲DAN的上司。CARTER會因為被提升而在夜里3點還睡不著覺，會在周日還召集大家開會，買得起寶時捷911，卻在開車出買場的時候就把車子撞癟，吊著胳膊回家的時候，自己新婚7個月的妻子已經收拾好了東西又要離開。他的工作已經成了生活的全部，和妻子離婚之后就睡在辦公室。DAN是新一代的工作狂人，他興致勃勃地追逐事業的成功，但在之外的空虛中也有些迷惘。靠超大杯咖啡支撐的DAN其實還是個孩子，和妻子離婚之后的周年慶不想回家，就賴到DAN的家里去體驗一個真正家庭的感覺。在紐約街頭再次遇到美麗的ALICE，還是在她的網之下臣服了，想所有做了壞事的毛頭小伙一樣，CARTER看到DAN還是會心虛的很。
51對26，兩代人的對抗，不是簡單的年齡區別。老一輩的人為家庭打拼，回家吃晚飯，家里有俗氣的小花圖案墻紙，養許多孩子，還要供他們上學，希望他們和自己談論生活中的一切，擔心他們結交的朋友，從心里希望他們幸福。
年輕的工作狂們有的向往家庭，卻不明白怎樣才能維持一個，大部分只是有一個帶大魚缸的空蕩房間，在跑步機上跑步，用工作壓抑自己的感情，寧肯咖啡喝到手顫也不愿帶著罪惡感多睡一分鐘。其實，除了對抗之外，相處的兩代人，更多的是互相交流和學習。正直地做生意，不被鼓惑地做人，相信自己的工作是對的和有價值的。而家庭幸福的秘密其實不是想象的那么難，如DAN所說：不過是找個對的人帶進你的小窩，而在外面的時候，管好自己的老二。莞爾之外覺得傳統，之所以傳下來，還是有它的理由。
斯嘉麗·約翰森，她美麗的眼睛從《馬語者》就吸引我，而在《帶珍珠耳環的女孩》一片中暈染出的古典氣質也一直留在了她平靜而深邃的目光中。在五光十色的大城市里有這樣的一道注視，難怪小老板CARTER就這樣被她征服了。斯嘉麗在片中飾演DAN的女兒，在紐約大學讀書，她出場的幾次打扮都清新雅致，十分贊。
灰色的大城市，西裝筆挺的上班族。51也好，26也罷，每個人都在工作和感情生活中尋找
著自己的平衡。在追求幸福的路上，我們都是同行的人，也許多走過一些路的別人可以給在十字路口迷惘的我們一些指點，INGOODCOMPANY
