職場實習生勵志小說5本
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。下面我為大家整理了職場實習生勵志小說，希望大家寵愛!
職場實習生勵志小說
1、《杜拉拉升職記》李可
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這個當然要排第一位啦。1-4一共4本，都值得看。不管是職場規則，人情練達，幽微人心，還是工作方法論，都值得我們思索和學習。
2、《你的生命有什么可能》：古典
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講的是職業規劃，無論是對剛入職場的大學生，還是工作七八年的職場老鳥，都有借鑒和參考意義。
3、《一個HRD的真實一年》：趙穎。
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書講的是一個HRD的工作紀實。我們很多都不到那個等級，從故事中可以看到高緯度的人在想什么，什么樣的規律，也是很有關懷的。
4、《把時間當做伴侶》：李笑來
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這本書是我去年看過的全部書里最寵愛的一本。假如你想要成長，想要時間看得見，這是一本成長方法論。李笑來這本書中提出了一個升級操作系統的概念。 5、《外企HRM手記：我只是不想將就著過》：趙暄
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三茅人力資源論壇里，我最寵愛的作家之一，講理透徹不啰嗦，入門三分，白玫瑰小姐不虧犀利姐之名。這也是一個外企HRM的成長紀實，希望我們能從別人的故事里看到自己。
職場新人如何處理職場關系
1、不要算計別人
任何人都會對別人的背后算計特殊痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之
一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。假如你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切方法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了。
作為老板，他確定不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，四周的同事也同樣厭煩那些寵愛搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的`工作環境，并與自己志趣相投的人共事。
2、做事有原則，不輕易妥協
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的看法相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且簡潔被人利用。
因此在工作中要留意堅持確定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的狀況要留意保持中立，避開被人利用。 3、做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一個文明的環境里，每個人都應當敬重別人的隱私。假如你覺察自己對別人的隱私產生深厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私始終被人是個人素養低下、沒有修養的行為。
或許有許多狀況是在無意間發生的，比方，你偶爾覺察了一個好伴侶的怪僻行為，并無意間告知了他人，這樣不僅會對伴侶造成損害，還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失或答應以通過解釋來彌補，但是，假如這樣的事件發生幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。
此外，除了學會敬重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，留意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。
4、公私分明，不要把壞心情帶到工作上
假如你在工作中經常受到一些不快樂事件的影響，使自己心情失控，那可犯了大忌。假如看到自己不寵愛的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不寵愛的人或事，應盡量學會包涵或
保持靜默。你自己的好惡同樣不愿定合乎別人的觀點，假如你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。
5、借錢可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經濟關系相當重要。由于平常會在一起聚會游玩，發生經濟往來的狀況可能會比較多，最好的方法是AA制。
當然，特殊狀況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。假如經常向別人借錢，會被認為是個沒有準備的人，別人會對你的為人處事產生不信任。
記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多說一些慶賀的話。
6、不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣簡潔引發圈外人的對立心情。更不應當的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永久不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
職場中受排擠怎么辦
不強硬為人和善
不管你是多么閱歷豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行確定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處于四面樹敵的境地。
不脆弱提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要脆弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加敬重你。
假如你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，四周的同事也會對你另眼相看。
讓同事了解你的和善
一個說話和善、辦事愛惜的人怎么會受到排擠呢?假如你給同事的第一印象傳達了不和善的信息，則要準時改正，上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你確定會成為辦
公室里的“天使”。
忍耐是應有的美德
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起“問候”。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
