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            課后服務工作自查報告

            更新時間:2023-06-11 10:12:53 閱讀: 評論:0

            課后服務工作自查報告
            課后服務工作自查報告1
              隨著教育改革的不斷深入和教育發展的需求,課后服務合格中心完小的重任歷史性地落到了我們肩頭。我們以課后服務為契機,在優化育人環境、強化內部管理、提升辦學品位上下功夫,努力辦好人民滿意的教育。課后服務工作兩年多來,我們取得了一定的成績,同時,對照評估標準找出了亟待努力的方向。
              一、學校基本情況:
              我校位于津市市東端門戶的保河堤集鎮,與安鄉縣、鼎城區相鄰。學校成立于19__年,至今已有__年的辦學歷史。建校40多年來,在各級組織和教育主管部門的領導和支持下,學校由小到大,由弱到強,發展壯大。我校現有12個教學班,學生595人,教職工29人,其中小學高級教師24人。有3人參加常德市級骨干教師培訓,有1人獲得優秀學員稱號。校園占地面積17342平方米,生均29.14平方米,校舍建筑面積為3927平方米,生均校舍面積6.6平方米,學生食堂面積867平方米,生均食堂面積1.5平方米。配備有功能齊全的多媒體教室,有
            校園聯網的電腦室,建有儀器室(室內是新配備的儀器柜,通風情況良好),圖書室內藏書1.2萬多冊,生均20冊以上。在上級領導的大力支持下,于修建了漂亮的多功能食堂(兼會堂),還有今年下半年交付使用的高標準教學樓。現在,我校是“津市市德育工作社會化評價先進單位”,“學校目標管理先進單位”。
              二、構建育人環境:
              多年來,我校認真貫徹黨的教育方針,堅持“三個面向”,緊跟時代發展步伐,確立了“人格健全,學有所長、勇于探索、報效祖國”的培養目標,形成了“以人為本,成功成才,以德為先,全面發展”的辦學思想,完善了“服務社會,人民滿意”的教育理念。面向全體學生,確保義務教育階段兒童全部入學,嚴格規范課程標準,控制學生在校時間,控制學生課外作業量,不體罰和變相體罰學生,不排擠后進生,不按考分給學生排隊,不以學生成績作為評價老師的依據。尊重學生個性差異,開發學生潛能,為每一個學生成長、成人、成才提供機會。著力培養學生健全的人格,彰顯其個性特長,使學生全面發展。幾年來,我校各班文藝代表隊在中學“龜山之春”藝術節上登臺獻藝,獲得了領導、社會、學生的一致好評,校田徑代表隊在中學校運會上多次蟬聯冠軍,并在全市運動會上獲得過第三名的好成
            績,學校文藝代表隊在中學獲得好名次外還在市藝術節上多次獲取金獎,學生演講、生活數學等特長競賽均獲市級的好名次,大多數學科學生成績居中學榜首,有C77班、C79班在全市統考同年級100多個數學班中幾次獲前六名。
              近幾年來,我校首先從基礎建設抓起,創設發展環境,構建育人平臺。課后服務工作以來,我校專門成立了課后服務合格中心完小領導,在教育主管部門領導下,全方位地為課后服務做好多方工作。
              暑假期間,拆除了舊教學樓和綜合平房,新規劃校園布局正日趨成型。我校正在修建一棟功能齊全的綜合科教大樓,待大樓建成后將實驗室、音樂室、美術室、勞技室、閱覽室等各室遷入其中。運動場地正在規劃新建。到時,展現給我們的,將是一幅全新的育人環境。
              三、強化內部管理:
              我校有一支合格、穩定的教師隊伍,結構合理,學歷合格率達100%,均取得相應資格證。師資隊伍素質高,敬業精神強。
              在內部管理工作中,我校首先抓了師德師風建設,開展“萬名家長評議學校、評議教師”、“學生評議老師問卷調查”、“學生在我心中”等活動和“師德師風、廉潔從教”學習教育,進一步塑造了良好的師德形象,學校有向丹桂、周家喜、彭雙英、雷仕英等教師被評為市級“百優教師”。積極營造學習氛圍、建立學習型校園。學校圖書室全天開放,教師每學期認真閱讀一本理論書籍,學以致用,結合教學實際,認真開展教學反思,撰寫教學論文,幾年中,我校有張娟、王忠獻等教師的論文獲省級二、三等獎,有王文彪、龔芳妮、田祖兵等老師撰寫的`多篇教學論文分獲常德市、津市市級的一、二、三等獎。
              學校為教師創設良好環境,搭建發展平臺,為教師專業成長鋪路,采取了階梯戰略,由高往低,分層實施,同爭共進。
              第一、實施“名師戰略”,打造一批叫得響的教師,具體措施為:
              1、制定培養目標、培訓措施、考核細則,形成一整套培訓體系;學校制訂了《教師教學考核方案》、《教師績效量化考核細則》、《教師培訓考評細則》,讓教師在民主寬松的發展環境中有章可循,有法可依。
              2、通過課題研究,使骨干教師在承擔重任過程中得到全面鍛煉,更加成熟。
              3、通過師帶徒,徒促師,同伴互助等形式,展示成功經驗,激勵自我奮斗。
              第二、開展以研促教,推動教師整體提高,主要形式是校本培訓和集體備課,讓老師在平凡的空間搭建起發展的舞臺,幾年來,我校集體備課自成體系,并成功地為津市市中小學集體備課現場會提供了觀摩現場,通過集體備課活動,全體教師同伴互助,協作進取,共同成長。
              通過一系列的措施,教師專業水平不斷提高。陳國珍、盧自木、王忠獻等部分老師參加了骨干教師培訓合格。龔芳妮、張娟等中青年教師參加市級教學比武瀕瀕摘桂。
              四、推進素質教育:
              我們把提升學生素質、發展學生個性、重視學生價值為素質教育工作的核心內容。圍繞“為學生成才奠基”的宗旨,構建了以學生成人成才,思想品德優、學業成績優為目標,學會做人、學會未知、學會健體、學會審美,具有音、體、美一種特長,一種勞動技能和基本社交能力的素質教育模式。
              學校制訂有針對性和實效性德育工作計劃,創新完善了德育網絡(市教育局將學生的成長
            情況載入教育局的網絡里,實行統一管理),利用升旗儀式、班隊活動,開展各種校外德育活動,逐步形成“教育、管理、實踐一體化”的德育模式。我校充分利用和挖掘本地的地域文化和人文精神,開辟了“將軍的出生地”、“新農村敬老院”等校外德育基地,少先大隊每學期組織一至二次到敬老院獻愛心等社會實踐活動,激勵學生樹立理想,刻苦學習,把思想感情融入社會。近兩年,我校連續在德育社會化評價中獲全市第二名。從行為習慣入手,開展“文明養成”系列教育活動。
              一是從言行舉止入手,循序漸進;
              二是利用專題講座、班隊會、演講比賽等形式,使學生明確目標,樹立信心,誠信做人,并適時開展系列活動;
              三是開展“文明班級”、“文明小組”評選活動,讓學生體驗勞動帶來的快樂,激勵他們崇尚先進、貼近文明、熱愛勞動;
              四是利用廣播站、班級板報等開展宣傳教育,逐步形成“知榮辱、樹新風”的精神風貌。
            課后服務工作自查報告2
              從5月起,__小學課后服務工作正式全面開始上線,根據學校的課后服務工作的具體安排,我的服務對象是一年級,具體工作要求是學生在中午就餐結束后看管學生進行午休,下午放學后根據具體的計劃安排對孩子開展有利于學生全面發展、個性成長的形式靈活、內容豐富的活動。

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