優(yōu)秀輔導員及先進學生工作者評選細則

“優(yōu)秀輔導員”評選細則

一、 評選范圍及人數(shù)

我院入職時間滿一年的學生專職輔導員，每年評選5-6名輔導員。

二、評選條件

1、思想政治素質(zhì)過硬。注重個人道德修養(yǎng)。為人師表，積極提高政治素養(yǎng)，

能以正確的思想教育引導學生。

2、嚴格履行輔導員查課、查寢職責，關心、關愛學生。

3、工作到位務實。全面掌握學生的學習情況和思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題、

加以正確的教育和引導，圓滿解決問題，未發(fā)生學生安全穩(wěn)定工作責任事故。

4、業(yè)務能力強。善于與學生交流溝通，處理問題公平公正，對學生進行有

效管理，能創(chuàng)造性地開展學生工作。

5、學風建設卓有成效。所帶學生具有良好的學習風氣，考風優(yōu)良，成績優(yōu)

良，在校各項評比活動中成績優(yōu)良。

6、把學風建設作為工作重點來常抓不懈，

7、在學生中有較高威信，學生評價良好。

三、獎勵方式

頒發(fā)榮譽證書、現(xiàn)金獎勵

四、獎勵金額

800-1000元

五、評獎程序

1、優(yōu)秀輔導員的評選由學校每學年評選一次并進行表彰。具體由學生處牽

頭組織。

2、二級學院推薦。各二級學院根據(jù)輔導員考評細則，從工作態(tài)度、對日常

工作履行情況、工作成果等幾方面對本學院輔導員進行考評；同時結合上一學年

輔導員工作業(yè)績及日常表現(xiàn)，確定符合評選條件的推薦人選，撰寫推薦材料和《重

慶大學城市科技學院優(yōu)秀輔導員評審表》并報學生處。

3、學生處匯總后，組織人員就優(yōu)秀輔導員候選人個人先進事跡材料進行調(diào)

查。結合輔導員月考工作業(yè)績和學生對輔導員評價結果，確定正式人選，報學院

審查批準。

4、獲得學院“優(yōu)秀輔導員”稱號者，才有資格推薦評選省（市）級以上“優(yōu)

秀輔導員”。

附件

重慶大學城市科技學院優(yōu)秀輔導員評審表

姓 名 性 別

學 歷 出生年月

所在學院

入職時間

主要業(yè)績（可附頁）

所帶班級

所在學院意見

學工助理簽字：

院長簽字：

年 月 日

學生評價結果

學生處審核意見

學生處領導簽字：

主管院長簽字：

（公章） 年 月 日

“先進學生工作者”評選細則

一、評選范圍及人數(shù)

我院入職時間滿一年學生處工作人員及學生工作助理，每年評選2-3名。

二、評選條件

1．政治思想堅定，熱愛教育事業(yè)，有較高的政策理論水平和政治敏銳性；

2．熟悉與本職工作有關的規(guī)章制度，堅持原則，秉公辦事，以身作則，具

有較強的工作能力，善于總結經(jīng)驗，認真完成各項工作任務；

3．在本崗位工作一年以上，熱愛本職工作，具有較強的責任感和事業(yè)心，

業(yè)務素質(zhì)好，工作業(yè)績突出；

4．團結，樂于助人，廉潔自律，遵紀守法，無違紀行為和工作失誤問

題，能夠成為全體工作人員學習的榜樣。在學生中有良好的口碑和較高的威望。

三、獎勵方式

頒發(fā)榮譽證書、現(xiàn)金獎勵

四、獎勵金額

800-1000元

五、評獎程序

1、先進學生工作者的評選由學校每學年評選一次并進行表彰。具體由學生

處組織。

2、學生處對學生處工作人員及二級學院學生工作助理進行年考，參考日常

考核，從工作態(tài)度、對日常工作履行情況、工作成果等幾方面對參評人員進行考

評；確定符合評選條件的推薦人選，撰寫推薦材料和《重慶大學城市科技學院先

進學生工作者評審表》并報學生處。

3、學生處匯總后，組織人員就先進學生工作者候選人個人先進事跡材料進

行調(diào)查。確定正式人選，報學院審查批準。

4、獲得學院“先進學生工作者”稱號者，才有資格推薦評選省（市）級以

上“先進學生工作者”。

附件

重慶大學城市科技學院先進學生工作者評審表

姓 名 性 別

學 歷 出生年月

職 務 入職時間

主要業(yè)績（可附頁）

學生評價結果

學生處審核意見

學生處領導簽字：

主管院長簽字：

（公章） 年 月 日