個人簡歷文字版范例

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篇一:優秀的個人簡歷范文范例

優秀的個人簡歷范文范例 姓 名: 楊小姐

性 別: 女

民 族: 漢族

政治面貌: 黨員

出生日期: 1986年05月

戶 口: 湖州市

婚姻狀況: 未婚

學 歷: 本科

畢業院校: 湖州師范學院求真學院

畢業時間: 2008年06月

所學專業: 廣告學

外語水平: 英語 (一般)

電腦水平: 熟練

工作年限:實習/應屆

聯系電話: 13806680**

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求職意向

工作類型: 全職

單位性質: 不限

期望行業: 市場、廣告、公關、藝術、文化傳播、互聯網、電子商務、建筑、

房地產、服務業

期望職位:廣告創意與策劃/文案、文案創意、公關與媒介專員、市場專員/助

理、部門助理/秘書/文員

工作地點: 杭州市

期望月薪: 2000-4000

教育經歷

2005/09--2009/06 湖州師范學院求真學院廣告學

市場調查與分析、廣告編輯、廣告經典作品評析、廣告心理學、廣告媒體研

究、行政管理學、廣告策劃與創意、廣告文案寫作、市場營銷學、廣告學概論、大

眾傳播學、公共關系學等;

工作經驗

2008/07--2008/08:儂儂魅力廣告有限公司企劃部 實習生

實習期間，日常工作如下:

1.協助企劃部經理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準備工

作;

2.協助設計“主題秀”系列相關廣告宣傳:DM單、貴賓卡、

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邀請函、KT板、噴繪等;

3.從公司企業文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經理接待公司客戶經

歷;

實習結束，部門經理及設計總監給予書面評價如下:此學生為人開朗，應變能

力較強，悟性較高，

思維創新，做事認真負責;缺點即經驗不足，望今后繼續努力，進一步增強廣

告意識。

2008/03--2008/05:大學生家教服務網站策劃部 兼職

1.2008年3月擬定“杭州大學生家教服務中心”合作策劃書并試用于活動實

踐，取得成功;

2.2008年5月擬定“杭州大學生家教服務中心”家教活動策劃

書，并協同成功舉辦三屆“新起點”暑假文化培訓中心;

3.至今仍在為其做后續策劃活動;

2008/03--2008/03:暢游藍光科技工作室設計部 兼職

參與“暢游藍光”工作室裝飾設計系列，初步了解設計理念并試用于實踐

2007/05--2007/05:頤高數碼廣場賣場部 兼職

假期兼職:協助“SONY電視”柜臺銷售，初次銷售量一天售出6臺;

2007/03--2007/04:龍鼎麗人健身中心 宣傳人員 兼職

為健身中心進行為期一個月的廣告宣傳，并撰寫POP廣

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告若干;

工作業績

2008學年湖州師范學院求真學院學生專業獎學金二等獎

2005學年湖州師范學院求真學院學生專業獎學金三等獎

2008/04 全國計算機等級三級網絡技術 合格

2007/12 全國計算機等級一級 合格

2007/01 第一屆校園廣告大賽公益類作品 三等獎

2006/12 普通話等級證書 87.80(二級甲)

2006/10 首屆“統力杯”校園話劇大賽最佳演員獎 最佳演員獎

2006/09 .求真學院人文教科系2005級百篇文 優秀獎

2006/09 2005-2006學年第一學期專業課程論文 三等獎

2008/11 第三屆校園廣告大賽公益類作品 優秀獎

自我評價

1.對廣告行業感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關方面發展;

2.具有文案/策劃/設計等廣告實習經驗，獲實習單位好評;

3.擔任四星級社團社長職位一年，有豐富的社團活動策劃經驗，如成功策劃

“湖師院大型周末舞會”;

4.個性開朗，接受新知識、適應新環境能力較強;

5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應變能力

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個人說明:

一個小小的應屆畢業生～誠心希望人才單位能夠給予機會!我將為之而努力～

Thank you ～

2009個人簡歷范文

姓 名:XXX 籍:中國

目前住地:清遠 民 族:漢族

戶籍地:清遠身高體重: 169 cm 50 kg

婚姻狀況:未婚 年 齡: 23 歲

求職意向及工作經歷

人才類型:普通求職

應聘職位:經營/管理類:電子商務、酒店/旅游后勤類:技術維護、餐飲/娛樂類:

技術維護

工作年限: 2 職 稱:中級

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求: 1000--1500 希望工作地區:廣州佛山

工作經歷:公司名稱:武漢格萊美國際俱樂部

起止年月:2008-02 ,

公司性質:私營企業所屬行業:飲食，旅游業，賓館

擔任職務:工程技術部

工作描述:

離職原因:準備轉換工作環境

公司名稱:武漢圣寶龍大酒店

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起止年月:2007-06 , 2007-12

公司性質:私營企業所屬行業:飲食，旅游業，賓館

擔任職務:娛樂部音控維護

工作描述:

離職原因:公司結業轉讓

公司名稱:

起止年月:2006-10 , 2006-12

公司性質:私營企業所屬行業:計算機業

公司名稱:長江職業學院多功能演藝廳

起止年月:2004-12 , 2007-06

公司性質:事業單位所屬行業:教育事業

擔任職務:音響、燈光設備操作維護

工作描述:音響、燈光設備操作維護

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離職原因:勤工儉學、畢業離校

教育背景

畢業院校:武漢長江職業學院

最高學歷:大專畢業日期: 2007-06-01

所學專業:電子商務第二專業:

培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

2001-09 2004-06 廣東省清遠連州中學無

2004-09 2007-06 湖北武漢市長江職業學院電子商務

語言能力

外 語:英語 一般

國語水平:良好粵語水平:良好

工作能力及其他專長

熟悉Windows系統各版本、計算機軟硬件、網絡維護知識、Office系列基本操

作、網頁基礎制作、Visual Basic、Photoshop系列、Adobe Premere等 略通

Cool Edit 2.0、調音臺、燈光音響、華視、雷石KTV等VOD點播系統及各種常用

音頻、視頻軟件操作

詳細個人自傳

個人聯系方式

聯系電話: 150897217XX

手 機:,,號碼: 88282**

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電子郵件: XXXX 個人主頁:

模具設計與制造畢業生個人簡歷范文

個人簡歷

求職崗位:模具制造與制造

姓名:劉先生

性別:男民族 :漢

政治面貌:團員戶籍:湖北十堰體重 :62kg

出生年月1987/9/10

主修專業:模具設計與制造

篇二:優秀個人簡歷范文

優秀個人簡歷范文

篇三:求職簡歷寫作及范文

簡歷寫作及范文 求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所

申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資

料，是一種應用寫作文體。在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經

歷、經驗、技能、成果等內容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產

生興趣進而進一步決定是否給予面試機會的極重要的依據性材料。?大學生100份

大學生個人簡歷只有10份符合要求

設計精美的個人簡歷就能引起伯樂注意嗎

態度謙虛都會讓用人單位產生好感嗎

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大學生個人簡歷上能不能寫上對薪水的要求

新一輪“就業潮”又將涌來。時下，2001年的畢業生們已經開始著手準備大學

生個人簡歷了。投遞簡歷是大學生在求職路上邁出的第一步，也是非常關鍵的一

步，因為很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。所以，現在的畢

業生非常重視簡歷的設計，在招聘會上，經常會看到一些厚如書冊、包裝精美華麗

的簡歷。但是，大學生們精心制作的簡歷卻未必能得到用人單位的認可。“在我們

收到的大學生個人簡歷中，100份里大約只有10份比較符合要求”。10月22日，

在“2000年大學生職業生涯規劃”活動人民大學會場，遠大集團人事資源部經理

王志宇的這句話讓在場的學子都發出了驚嘆。那么，什么樣的大學生個人簡歷才是

合適正確的，才能得到用人單位的青睞呢,大學生個人簡歷不要太長

王志宇說，大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其

實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一

個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份

簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要

短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上

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去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹

克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。

很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志

宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。

如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。大學生個人簡歷中不要

含有水分，一定要真實客觀

(來自: 書 業網:個人簡歷文字版范例)幾位人力資源部經理

一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要

寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出

馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9

道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。大學生個人簡歷不要過分謙虛

王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有

的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些

并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會，沒有工作經

驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現，這會讓招

聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。大學生個人簡歷上要

寫上求職的

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職位

幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的

招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的

優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準

備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職

位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤

王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上

有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己

現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五

顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不

必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用A4的紙。簡歷過分

標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然

寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現在學生簡

歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這

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會增加簡歷的厚度。

大學生個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗

“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹??請

用您的目光告訴我海的方向??”王志宇當場朗讀的這份大學生的大學生個人簡歷讓

在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容

詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構

的句子，簡潔直白。

不要寫上對薪水的要求

很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經

踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計，這些活

動也同樣要求高度自律的特

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性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工

作所需要的。

年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不

妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列

在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。另外，如果可

能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人

簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里

研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。

技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技

能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的

經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可

以成為你的簡歷的有力支持。

簡歷范文

性 別: 女 畢業院校:某市理工大學

出生年月:197x年3月3日 專業:工業企業管理 (本科) 通信地址:某某省某市

某鎮某街 郵政郵編:123456

聯系電話:987654321 移動尋呼:00810——0293857 電子郵

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件: 求職意向:(文秘)

技能總結

英 語 水 平:

能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回

復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計 算 機 水 平:

國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作

Windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。實習經歷

總結

200x年7月 某某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1。協助網站

編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關的中英文資料。

3。整理和翻譯英文資料。

教育背景

199x年9月——200x年7月 某某理工大學

199x年9月——199x年7月 某某市第一中學

主 修 課 程:

高等數學、運籌學、預測與決測、市場營銷、西方經濟學、國際貿易、推銷與

談判、計算機銷售管理、電子商務

獲 獎 情 況:

三次校二等獎學金

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一次校單項獎學金

自我評價

做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處。大學生個人簡

歷包裝四忌

對大學畢業生來說，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨著求職競爭壓力越來

越大，如何在個人簡歷中體現自己的才能，讓自己的個人簡歷在成百上千份簡歷中

被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現了讓一些企業人力

資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關專家列出了大學生求

職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。

“熟練使用”英語、計算機

英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在簡歷中關于這兩項

能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學光華管理學院EMBA中

心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發現學生并

不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑。一家網站的招聘

人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯

得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚

遠。

動的參與者可以改為組織者。一家IT企業人力資源部驚奇地發現，在收到的簡歷

中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業也學

聰明了，你說你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是

不是真“李逵”立刻見分曉。

把芝麻說成西瓜

大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實

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踐規模有大有小，但在個人簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在里面起到

的也都是舉足輕重的作用。新浪網人力資源總監段東說，有的學生只是在做某個產

品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他

介紹對于任務的執行過程時，學生會說得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思

也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經參與過某項

活動，把當時拍的現場照片放到個人簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。真