住院醫師規范化培訓導師制度

人民醫院

住院醫師規范化培訓導師制度

為加強住院醫師規范化培訓工作,使其系統地掌握醫學

基礎理論、基本知識和基本技能,明確教學責任,提高教育質

量,特制定住院醫師規范化培訓導師制度。

一、實施對象及時間 住院醫師在輪轉階段實施導師制,

即進入輪轉科室,由科教科安排各專業導師負責帶教,直至出

科。

二、導師條件

１．原則上本科學歷、實際從事臨床工作8 年以上的主

治醫師。

2.在學術上有一定造詣，治學、表達和指導能力強。

3．熱愛、關心學員,責任心強,懂得教學規律,有一定的教

學經驗.

４．近兩年在省級及以上學術刊物上發表論文一篇以上

（不含個案報道、綜述）,或市級以上科研立項一項,或獲市、

廳級以上科技成果獎（排名前二位）。

5、有較穩定的學科研究方向，目前承擔院級及以上課

題者優先。

三、導師職責

1．導師對學員在本科輪轉期間的醫療行為和職業道德

負責，因管理不嚴導致學員違反規章制度的,導師應負同樣責

任.

2.導師獨立帶教,不受科內其他不利因素干擾。

３.導師應熟悉和了解學員的基本情況,包括其思想政治

表現、學習態度、工作作風等,以便因材施教。

4.導師應熟悉醫院的規章制度、教學管理制度及住院醫

師規范化培訓的有關要求和規定。

5.導師應熟悉學員在本專業所要求達到的培養目標,并

根據醫院要求幫助學員制訂在本科的學習計劃，安排學習進

程。

６．導師應及時檢查并指導學員病歷書寫,修改后簽署日

期和姓名,并進行病歷評價。

７.導師應關心學員的工作學習進程,根據學員的特長和

興趣，指導學員選擇專業方向。

8.導師應培養學員的獨立研究能力,重點加強其科研寫

作與交流能力的提高。

９.導師應對學員進行日常檢查督促,定期檢查學員培訓

記錄本等有關內容記錄情況,檢查學員對所布臵的工作學習

任務的完成情況。針對檢查中發現的問題,提出改進意見，使

學員明確下一階段的學習工作重點和要求。

1０.導師應加強與醫院職能部門的聯系,以及時發現學

員在工作學習中存在的問題,并聽取相關部門領導對學員培

養工作的指導性意見。

１1.導師應在學員培養的不同階段對其作出考評意見,

配合醫院做好對學員各方面的考試考核,并提出建設性意見。

四、導師組織管理

1.導師實行聘任制,由個人自愿報名,填寫《人民醫院導師

申請表》，科室推薦,科教科及相關職能部門綜合考察，醫院

審核發文,院長聘任．

2、醫院每年對導師統一組織考評，考評結果分三級,其

中綜合評分９０ 分以上為優秀，第二年繼續聘任；60 分

以上為合格,第二年保留申請資格;６0 分以下為不合格,第二

年取消申請資格。

3.導師依照考評結果享受導師津貼,其中優秀者為 200

元/月,合格者為100 元／月.

4．導師的日常管理工作由科教科負責。

本規定由科教科負責解釋,自發布之日起執行.