《圈子圈套》讀后感

《圈子圈套》讀后感

《圈子圈套》讀后感

看了這本書很久，一直想寫點什么，今天終于有時間了。

這本書真的寫的不錯,作者通過對人物細膩、深入的描寫，

把書中的人物描寫的很形象、很真實;書中的故事情節也讓我很有啟

發。想寫寫對書中幾個典型人物的印象。

洪均是一個有智慧、有膽識、但偶爾又會意氣用事的一個銷

售高手;

俞威是一個為了自己的利益會不擇手段的卑鄙小人，但是往

往這種人因為這樣反而會受到重視，正是所謂的小人得志。

韓湘一個懂得利用別人如何來提升自己，為自己作好長遠規

劃的人。

鄧汶是一個有能力的技術人才，但是對于職場中的權利斗爭

太過天真。

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小薛，書中一個最低層次的銷售代表，他的“摳門”確實讓

人生氣，可是他始終堅持的那種執作和坦誠，卻又讓人很受鼓舞。感

覺作者在書中穿插這樣一個角色，是否就是為了鼓勵那些對自己沒有

自信的銷售人員，同時提醒大家一定要誠信的做事。

書中經典摘抄：

職場如局，明內幕者存;商圈如海，習水性者生。

洪均開始有一種感覺，他覺得空間比以前大了許多，世界比

以前豐富了許多。他就像一只螞蟻，在一個小圈子里忙忙碌碌地轉了

很久，忽然地變成了一個小男孩兒，蹲在樹下，看著自己在土地上劃

出來的一個小圓圈里，有幾只螞蟻在忙著。人就是這樣，先自己動手

給自己劃一個小圓圈，美其名曰人生規劃，然后自己跳進去，在圈子

里忙。

洪均曾經以為，他這些年其實就是在做兩件事：他一邊給別

人設圈套，一邊防著別人給他設圈套。所謂成功與失敗，無非是別人

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有沒有掉進他設的圈套，以及，他有沒有掉進別人設的圈套。現在，

洪均明白了，其實他一直還在做著第三件事，他在不停的給自己設著

圈套，然后自己跳進去，人這一輩子，都是為自己所累。

洪均又覺得身心疲憊，只好緩緩的說：“公司的管理者，既

不是幼兒園里的老師，也不是法庭上的法官，公司內部那么多的是非

恩怨他們管不了，也不想管。所以，遇事就找上級去告狀、去討個說

法之類在公司內部都是行不同的。道德上的是非、行為上的善惡，在

公司管理者眼中并不是主要的判斷標準，管理者考慮的主要是如何保

護公司的利益、如何保證公司業務不受影響，而不愿介入矛盾雙方的

糾紛中去。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場下的歷史恩怨，

只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發生沖突，他們判罰的目的也不

是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。

這本書被喻為“國內首部職場激勵小說”，建議大家有空可

以看看，非常不錯的。

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