
干部聲音
眾說紛紜“小圈子”
強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、教育工作,引
首先要靠領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),
導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀,能夠 增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。其次是加強(qiáng)制度建
江蘇省泰州市委組織部研究室
深入群眾,與群眾打成一片;而對(duì)于
設(shè),要進(jìn)一步規(guī)范用人制度和用人
主任陸彩嗚:領(lǐng)導(dǎo)干部要破除“小圈
結(jié)黨營(yíng)私、以權(quán)謀利的行為,則要嚴(yán)
程序,加強(qiáng)廉政建設(shè)和群眾監(jiān)督,
子”的關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一個(gè)
懲不貸。
把領(lǐng)導(dǎo)干部的“小圈子”,變成能
領(lǐng)導(dǎo)干部,如果能夠自覺地講黨性、
重品行、作表率,不搞“小圈子”,
廣東省鶴山市組織部副部長(zhǎng)張學(xué)
管、可管的問題, “老虎不可怕,
東:要讓領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫“小圈子”,
只要有籠子”。
那些溜須拍馬、投機(jī)鉆營(yíng)之徒又怎能
不能完全寄希望于干部的自律,制度
近得了自己的周圍?自己又怎能陷入
建設(shè)與落實(shí)更重要。只要權(quán)力真正在
暢所欲言“小兄弟"
河南省駐馬店市驛城區(qū)發(fā)改委楊
“小圈子”里而不能自拔?所以,領(lǐng)
陽光下運(yùn)作,權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制更加健
尚的人”。
導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做一個(gè)“高 鳳來:歷史經(jīng)驗(yàn)證明,領(lǐng)導(dǎo)干部放
全,之間、親戚朋友之間便可少
一
份“心結(jié)”,真誠和諧地相處。這
眼五湖四海是“放之四海而皆準(zhǔn)的
甘肅省委辦公廳調(diào)研處副處長(zhǎng)張
樣治標(biāo)治本,既能保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有正
真理”??慈?、處世,心胸要廣,
濱:如果領(lǐng)導(dǎo)干部能夠始終將老百姓
常的人際交往,又保證了權(quán)力不被濫 視野要寬,率先垂范,不交“小兄
納入自己的“小圈子”,那么這樣的
用。
弟”。與其身陷“兄弟”中,不如
干部就是人民的好干部,理應(yīng)受到人
重慶市酉陽自治縣縣委常委、組
深入基層、體察民情,提高決策水
平。只有這樣,才能從“小兄弟”
民的愛戴。因此,各地組織部門應(yīng)加
織部長(zhǎng)陶于祥:破除“小圈子”,
專家評(píng)論
警惕官場(chǎng)“圈子病”蔓延

本文發(fā)布于:2023-11-14 16:24:01,感謝您對(duì)本站的認(rèn)可!
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