一周培訓總結13篇

一周培訓總結13篇

下面是欄目小編為你精心整理的“一周培訓總結”，在學習的過

程中，我們會看到不同的文檔，學習范文模板可以提高寫作者的思考

深度和廣度。范文是我們應用法律和法規的重要參考文獻。你是否在

尋找范文文案范本呢？

一周培訓總結 篇1

辛卯暑期到，謹戒浮躁。七周時光莫虛耗。方案在先多斟酌，對

癥抓藥。

捷才蓄力早，無悔即好。巧過險關尋棧道。龍年點睛破壁飛，對

天長嘯。

——浪淘沙·辛卯暑期到

為時七周的兔年暑假，似乎承載著特殊的使命，在我們凝視的雙

眸中，殷切的期待里、斟酌的計劃下，如約而至，讓我們興奮異常又

心緒難平。

為時三年的高中生涯，似乎包含著奇異的密碼，在我們不懈的探

展望就要開始的暑期生活，許多同學“磨刀霍霍向豬羊”，做好

了向來年高考沖刺的架式。為師從未否認高考是成材的“快車道”和

“直達車”，甚至是成材的“高鐵”和“動車”，但為師亦與同學們

交流過“條條大道通羅馬”和“素質強健利終生”的道理。利用假期，

搞好文化課的“查漏補缺”，注意生活中“處處留心皆學問”的諸多

提醒 ，都是為師基于以上認識的心聲。同學們可都能聽到耳中又記在

心里?

展望就要開始的暑期生活，許多同學“大江歌罷掉頭東”，放假

伊始，就急急奔走在特長生培訓的的路上，就“特長生課題”，為師

吧?

為師編著《百卉含英》，作為禮物交付各位，你可有什么“大”

感想?

學校社團“風煙漸起”，美術橄欖球蜚名校外，你能組建哪路兵

馬呢?

……

為師心聲一片，權述至此，雙手合十，祝愿同學們暑期生活忙而

不亂、身心愉悅，準備在先，心想事成!

一周培訓總結 篇2

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給

我提供了一個磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽

培!感恩的心，感謝假日大廈責任有限公司，讓他伴我一生，讓我作堅

強的自己。感恩的心，感謝命運讓我認識假日大廈責任有限公司，花

開花落我一樣會珍惜!新的一年已經開始了，現在的我將過去一年中工

作的心得體會作一個匯報。

眾所周知采購部是公司業務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售

利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我調到

如此重要的崗位上，給我一個學習的機會，讓我從原來對采購的一無

所知到認識了更多的人和事，接觸了更多新鮮的事物，學到一些新的

知識，增長了更多見識!在李輝總經理的直接關注和公司各位領導的關

心支持下，通過6個月多的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累

了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了采購和優秀采購之間的分

別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的

職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因

素的基礎上，從提供最佳價值的處采購;堅持以誠信作為工作和行為的

基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商，以及其他與自己有生意來

往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中

采用和堅持良好的商業準則等,相信這些我都已經做到了。

在這里我想說作為一個采購，并不像常規所想的那樣僅僅是打個

電話，跑跑市場問價。比如上次假日3區屋頂上面的不銹鋼欄桿，我

跑了一天到市場問價。最后怕出錯還在網上查。(由于采購部沒有電腦，

我在錢工這里查。有時候錢工要用電腦。我就到網吧里去查，這事徐

總也知道。他也同意明年采購部申請一臺電腦)。在這還向公司的領導

申請個人的名片;在以后采購的事情上好和供應商好交往和聯系。這只

是其中之一，也是最基本的。在領導的提醒下，XX年我們及時調整好

心態和觀念，不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯系，

而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售。我們采購部

都積極配合!，一切以公司的利益為主，我們輔助。采購與銷售是密不

可分的!因為我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔

得是同一個目標!

在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成

本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個

環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，

我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝李輝總經理，在采購方法

方面為我出謀劃策。是他的嚴格要求，讓我們不得不千方百計去降低

成本，也是在他的英明領導下。當然還要在不影響銷售的前提下，保

證公司資金周轉。盡量降低公司的額外提貨費用。間接性地降低成本。

在這里我還要對公司所有工作人員說聲：“謝謝“!感謝他們對我的關

照。感謝徐總和公司領導對我的信任。

這6個月來，我更加明白了總成本優先原則，和靈活運用各種采

購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時

的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁

有較強的溝通協調能力和采購經驗，我知道自己距離一個優秀的采購

還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，

達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，

不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司的

發展的腳步!

由于我福建老家今年搞祭祖。在今年的農歷12月26日要回去。

我不知道今年過年時什么時候放假，所以我想向公司的領導請個假;希

望得到公司領導的批準。

最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的

幫助和支持，是他們的協同和支持使我成功。總之，XX年我會以一顆

感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，

讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務，追

求完美，創造卓越!和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功!

一周培訓總結 篇3

這周培訓比我之前想的要緊湊，內容也更多。其實之前決定來也

是因為會有一個系統的培訓。但可能還是因為很多年沒有參加過培訓，

所以這樣剛強度的培訓還是我沒想到的。

怎么說，雖然強度還是很大，不過公司能拿出一周的時間單獨給

我們兩個人做培訓還是很不錯的。培訓對于一個剛入職的新員工是非

常有必要的，可以讓我們更系統也清楚自己以后得工作，也能后續在

的工作中更快更好的進入工作狀態。

剛開始培訓英語的方法，覺得可能是因為自己很多年不學英語也

不用英語，所以覺得還是覺得有點難的，雖然方法是很實用的，可是

這么短的時間學這么多專業東西還是有難度的。

等到培訓工作內容的時候，才發現學習英語可能還是簡單的，因

為英語畢竟學了這么多年，咨詢和銷售的內容雖然很容易聽懂，可能

一、踏實的工作態度：我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公

司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障其他部門工作的正常

開展。

（2)建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一

項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事

務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管

理有序。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，積

極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：

（1）接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待

前來咨詢的家長及孩子們。

（2）做好每日學生及其他人員來往登記。

2、物資管理工作：

（1）星期一在總部領用墨粉，A4，紙杯，文件夾之類的日常用

品，并妥善管好它們，做好使用記錄。

（2）維護學校桌椅，電器等財產，并負責簡單的維修。

3、文件管理工作：

（1)據教職工需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成相關

老師交待的打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件

做到及時上傳下達。

(2)整理好校區人員本周請假調休，考勤卡，并交總監簽字。

4、招聘工作：禮貌接待前來應聘人員，進行人事登記，預約安排

應聘人員進行筆試及面試

5、校區例會會議本周正常開展，由總監主持，各部門負責人都已

下達總部傳達

的命令及指示并寫好會議記錄交給總部。

本周每筆收入存入張總賬號內，保存好收據。

（2)已經詢問好本周校區及宿舍水電費用。

（3）做好本周各個老師的課時申報表及課時費。

9、協助工作：（1）協助相關部門活動的組織和安排工作，以及

搞好公司企業文化的宣傳活動。

（2）收好本周各老師的上課教案及電話回訪記錄，整理好交總部

存檔。

行政周工作計劃

1.了解本校區下周的市場宣傳活動。

2.了解部門工作目標及領導對本部門的要求

3.各項規章制度的實用性和落實情況

4.熟悉和評價后勤行政管理現狀，包括基礎設施、物質器材管理 ，

文檔、資訊安全管理

5.將上級分配的各項新制度措施、方案及時執行，并做好本校區

通知工作。

6.因本周人事變化大，需新規劃本校區職工坐班值班表。

7.重新統一布署部門工作，將工作計劃分工落實。

8.向總部借好下周本校區月份水電費用。

一周培訓總結 篇5

1實習概況

根據學校的安排，我們于XX年10月12日正式入駐北辰洲際酒

店，開始了為期兩周的培訓。培訓內容很全面，包括基本禮儀，酒店

規章制度及注意事項，部門概況，行為規范等多個部門的理論及實踐。

11月1日，經過最后的面試，我們被分配到商務部開始了正式工作。

大約2周后出徒，開始頂崗。最主要的任務就是接聽電話，輔助性的

協助工作。

XX年1月5日，為期半年的實習結束。

2實習工作簡介

我在北辰洲際酒店商務中心工作的主要職責是為酒店客戶提供打

英復英傳真、上網等服務，有時也組織小型的商務會議，會展布置和

及時商務翻譯。

3實習工作分析

3.1本人承擔的主要工作

主要職責是協助正式員工處理打英復英傳真、檢索等工作。偶爾

參與組織小型的商務會議和會展布置。

3.2專業知識和技能的應用

主要運用酒店管理基礎理論，溝通心理學，組織行為學，商務談

判，商務英文翻譯等技能。

4實習總結

4.1收獲

這次為期一個學期的實習，我收獲頗豐，不論是在工作經驗、為

人處事，還是生活上，都有了不小的長進。

起初來到北辰洲際酒店，感到很新奇，很陌生。我小心翼翼的對

待這里的每一個人，生怕說錯了，說多了。社會和學校不一樣，很復

雜，要多聽少說，適應社會而不是讓社會適應你。聽到這些言論，還

沒踏入社會就有一種莫名的緊張。抱著這種心理，我戰戰兢兢的開始

了實習。

4.2不足

先來談談自己個人的不足，我一個學期的實習中，讓我更好的認

識了自己。自己的稚嫩那是毋庸置疑的，面對復雜的環境還是會覺得

處理的不夠火候，這次的實習為自己提供了良好的鍛煉機會，但面對

自己的不足任然要引起重視，逐步改善，階段式提高！

一個人的生活總是受他的心理狀態影響的，一個人的行動也就是

他心理狀態的外在體現，因此要想在學習、事業方面得心應手，最重

要的就是使自己心理處于最佳狀態。正如來酒店實習前就給自己打了

預防針，會很苦的，會很累的。你只有去適應環境，而不是讓環境適

應你。調整好自己的心態，才能更平和地面對工作。

個人還擁有很大的提高空間，既要認識到自己的潛力，同時也要

發現自己的不足，抓緊時間通過學習和磨練是自己真正得到提高。

接下來淺顯的談談自己對酒店的一些看法。我只在北辰洲際酒店

實習了半年，對很多問題認識的不到位并且淺顯。

個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，

都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識，促使我進

一步思考如何做好本職工作。以下是我20xx年下半年工作總結：

一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是

否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時

都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。保潔飲用水不夠時要及時叫

送水。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、筆、玻璃

膠等。登記好網球預約，避免重復時間預約。打印機沒有墨時，要電

話通知送機送墨。如果前臺的物品壞了如：對講機壞了要叫維修工維

修。有什么問題都要想辦法解決。

二、接收文件，要注意對方傳給誰，以免接收送錯文件，接受到

文件要及時轉交給相關人員，要查收傳真有無缺漏。復印時要注意復

印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也要及時交給相關人

員。

（1）努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態

度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象。接電

話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶

滿意。

（2）加強禮儀知識學習。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關

系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、

說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。

（3）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的

工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，

準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說

明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問

題，同時也能抓住適當機會為俱樂部作宣傳。

（4）努力打造良好的`前臺環境。要保持好公司的門面形象，不

僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有種賞心悅

目的感覺。

一周培訓總結 篇7

“一體化教師”重點在于能勝任基于專業理論知識、專業實踐技

術、實際生產和管理于一體的工作系統化課程的教學。 “一體化教師”

則不僅要有專業技術職務和相應行業專業職業資格，還應有豐富的企

因為禮儀是門綜合性的學科，所以又是相對而言。各分支禮儀內容都

是相互交融的，大部分禮儀內容都大體相同。

以顧客為核心，顧客就是上帝一直是我們酒店的服務理念，近端

時間服務人員中卻出現“懶、散、慢”等問題，導致客人投訴明顯增

多，為應對這一問題，經過市場調查，選擇了葉子美容化妝學校的老

師進行了以禮儀服務為主的各項服務，效果明顯。

在商務禮儀中，有兩大基本原則：一是要擺正位置，二是要端正

態度。所謂“在何位置思何職”，是什么身份就要做符合身份的事才

合宜。比如要分清上級和下級，長輩和晚輩，主人和客人等等關系。

干什么做什么，干什么說什么，干什么像什么，才能達到良好的溝通。

同時，因為社團聯與社團是相互聯系的、不可分割的，因次，而

這在社團發展中都要做到以育人為本，健全人格，提升會員的公民意

識和社會責任感。這些都是培養大學生適應時代的要求。

病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，

病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷

總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平

登上新臺階而不懈努力。

接下來集團公司常務副總關于的產品研發、集團公司實訓總監和

總經理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——

時鄭鵑老師關于就業方面的講解，激情、活力、自信滿滿，富有感染

力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也

積極踴躍地向“美麗姐”提問發言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火

花，將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。

通過這次培訓加深了我對禮儀的理解，而這次禮儀培訓結合了我

們公司的實際工作，這更使我在以后的工作中能加以運用，使我在工

作中的禮儀做的更好，同時亦增強了我與同事之間在工作上的協作。

一周培訓總結 篇8

為期一個星期的干部培訓已經結束，在這一個星期里面我受益匪

淺，通過對干部的發展、問題、心理、禮儀等一系列的講座，讓我深

第二天陳老師給我們講的是明確定位、塑造形象，做一名稱職的

學生干部。他講到：作為干部，首先是學生，其次是干部，是學生的

干部，最后是學生的干部。

一周培訓總結 篇9

時間過得總是那么的快，轉眼間，做這個崗位已經有一周的時間

了。總體來說，現在的做出的業績不是很好，但是也是可以說的過去

的，當然，更不會驕傲。雖然，剛剛接觸這個職位，但是網絡銷售相

信每個人都在做，只不過行業不一樣。之前的網絡聊天也算是銷售吧，

QQ聊天交友，是把自己推銷給陌生人，然后就是友情的開始。這個其

實也是網絡銷售的一種。因為銷售產品，往往開始銷售的是你自己。

所以上周的工作主要是開始調整自己，畢竟工作職位不一樣了，

銷售方法也是不一樣的。與見不著面的客戶交流，其實是一個很大的

調整的，因為你揣摩不透客戶想的是什么。看到他的表情，也不知道

他的心理變化，所以有時候能夠揣摩的就是客戶打過來的字，以及速

度的快慢，然后開始了解他的內心變化，是否對這個產品感興趣，是

不是購買。

優秀的網絡銷售，是可以體會到客戶的心理變化的。這方面我欠

缺了太多。所以現在要擺正好心態，調整好自己的情緒，積極面對這

個工作帶來的一切挑戰。

最近下了不少雨，也許是為了接下來的大暑小暑做準備吧。7月份

的周工作總結是網絡銷售新的開始，接下來的工作更多挑戰，更多面

行全方位的培訓學習，這對我們來說是一次很寶貴的成長和提升的機

會。培訓是企業對員工最大的福利，我完全贊同，也格外珍惜這樣的

機會。

吉昌-古泉±1100kV特高壓直流輸電線路工程起于新疆（吉昌）

換流站，止于安徽皖南（古泉）換流站，途徑6省區，線路長度約為

3319.2km，輸電容量1200MW，是目前全球電壓等級最高，輸電規

模最大的直流輸電工程。本次培訓的地方依托于吉昌-古泉±1100kV

特高壓直流輸電線路工程（陜1標段），該工程線路全長132.966km，

新建鐵塔229基，途徑6縣1區。

每天早上不到7點開始吃早飯，7點35集合準時出發，學習內容

緊湊又層層遞進環環相扣。每次去現場的路上大家都興致昂揚，車里

總是縈繞著探討和交流各種技術上問題的聲音，不禁感慨我們這批人

真的是很勤奮好學。

±1100kV吉泉項目部

一周的學習收獲頗豐。7月4日培訓的第一天我們就既看了鋼筋綁

扎和基礎澆制，又看了抱桿組塔的過程，對每個工序都有了更深一步

的了解。到了每個現場安主任都會向我們提問，進入施工現場需要檢

查的內容我們要一項一項逐一核對。檢查的內容都在安全規程上有明

確的要求，不是憑空捏來的。現場存在的問題我們要自己去發現，有

遺漏的部分安主任就會提醒我們，他不僅告訴我們答案，還告訴我們

為什么要這么做，要知其然，也要知其所以然。“大家只有把這些基

本的概念掌握透徹了，把各項安全規程牢記于心，能夠信手拈來、有

理有據，自己說出的話才能讓施工人員信服”，安主任這么告訴我們。

所以每天從現場回來以后我們都要根據現場的實際情況對照著安全規

程再進行分析和理解。在現場安主任不僅給我們傳授施工方面的經驗，

還以更廣的視角分析中國的特高壓輸電線路在世界的地位和作用，從

“全球能源互聯網”講到“一帶一路”，從“本質安全”談到“科技

安全”。他從來不說那些很空的話，總是說一些對我們這些年輕人有

用的、意義深遠的話。

基礎澆制

國網勞模同時也是本施工項目部的經理李小軍也對我們的培訓表

示大力的支持。他給我們分享自己在現場的工作經驗，也對我們給予

了很大的期望。和我們交流的過程中他首先提出一個問題來測驗我們：

普通螺栓最小的規格是10乘多少的？結果我們都沒有回答上來。這只

是一個新的開始，我們要學的東西還太多。

7月7日，學會看組塔的圖紙后我們就來到現場自己動手實踐，看

圖紙是一種感受，實際自己干起來又是另外一種感受。我們十幾個人

組成一個組塔班按照圖紙的要求開始組了起來，找塔材、找螺母、找

墊片，一步一步，一絲不茍。雖然剛開始干得慢，但切身的體會讓我

們把整個過程都銘記在心。看著組好的那一片鐵塔，心里有一絲成就

感，也在為我們這個團隊的分工協作能力叫好。

合作組塔

7月9日我們來到張牽場，見到了從來沒見過的牽引機和張力機，

知道了張牽場的選擇需要具備怎樣的條件，經過安主任的講解也對放

信地迎接今后工作中的種種考驗。

一周培訓總結 篇11

為了加強各加工廠的消防意識，提高消費知識的了解及應用能力，

確保20xx年棉花加工年度無消防安全事故發生，公司安全科于20xx

年x月x日，組織了各廠警衛人員集中在新城廠，并邀請鄯善縣消防中

隊119專業消防隊員來廠進行理論知識及消防消防設施使用的培訓和

理解。為了提高大家的積極性，使每個參與者都能真正掌握相關消防

知識，還特別組織了別開生面的實戰演練競技比賽，對比賽中優勝員

工頒發榮譽證書，并以資鼓勵。并通過照片、檔案等文本形式為為培

訓工作留下“副本”，以備參考使用。

培訓內容如下：

一、理論知識培訓：主要包括消防安全法規教育、消防科普知識

教育、火災案例教育、消防安全技能教育等內容。

二、滅火器的使用：主要介紹了適用的配置場所、如何合理選擇

適用滅火器的種類、配置標準、設置要求等理論知識。同時實物演練

了滅火口的打開、噴射使用、外觀檢查等實務，對加工廠警衛人員熟

練掌握干粉滅火器的使用方法奠定了一定基礎。

三、消防栓、消防井等消防設施的使用：主要介紹了消防栓的維

護保養要求、使用常識等。

四、隊列培訓：為了提高大家學習的積極性，使培訓工作更接近

真正的消防演練工作，培訓員特別組織大家進行了消防隊列培訓，使

培訓工作生活、活潑、有趣，提高了大家學習熱情。

礎理論教育、基本知識學習、基本技能訓練；強化了“三層”培訓，

即管理人員培訓、專業技術人員培訓、操作人員培訓，把我廠員工技

術業務素質提升到了一個新的水平。全年共舉辦各級各類培訓班96期，

培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學歷教育80

人、在學266人，畢業87人，其中研究生畢業3人；本廠1193人參

加了技能鑒定。我們的具體做法是：

一、完善了培訓考核機制

通過樹立“培訓是企業的長效投入，是發展的最大后勁，是員工

的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環境。在干部培

訓方面，制定了“xxxxxxx廠干部教育培訓學分制管理辦法”。圍繞構

筑終身教育體系、創建學習型干部的要求，調動和發揮部門及干部個

人學習的積極性，建立干部學習的長效機制，推進干部教育培訓工作

制度化建設。根據我廠提高干部技術業務素質的要求，在完成XX～XX

年對干部實施三年“5+x”培訓規劃的基礎上，從XX年起每三年作為

一個周期，三年內科級干部累計培訓必須完成72學分，科級以下管理

人員和專業技術人員累計培訓必須完成60學分。采取記錄學分和獎勵

學分的辦法實施登記。干部自學學分由員工培訓中心根據季度檢查情

況進行記錄，并填寫《xxxxxxx廠干部教育培訓學分登記表》。干部學

分完成情況將作為干部考核、競聘的一項依據員工培訓工作總結員工

培訓工作總結。三年內超額完成培訓任務的，中心將擇優給予適當獎

勵；因個人原因完不成培訓任務的，全廠通報；當年完不成培訓任務

的不能參加培訓系統先進評比和高一級專業技術職務任職資格評審。

在操作人員培訓方面，以六種機制促進高技能人才成長：一是構

建技能培訓機制。根據團中央、勞動和社會保障部、國務院國資委

“青工技能振興計劃”，制定并實施了利用三年時間提高操作人員技

能素質的“藍領技能素質提升工程”計劃，構建了操作人員成才的

“綠色通道”；二是構建技能大賽機制。加快了技術新人脫穎而出；

三是構建技能鑒定機制。深入實施了“技能鑒定考核制度”，促進技

術工人崗位成才。制定了《一人多證實施辦法》，鼓勵操作人員在精

修本職技能的同時，通過技能鑒定取得第二或者更多《職業資格證

書》，逐步達到“一崗精、二崗通、三崗會”的培訓目標和“轉崗能

上崗，上崗能勝任”的目的凡通過技能鑒定取得第二或者更多《職業

資格證書》者，報銷技能鑒定考務費，并由廠員工培訓中心設立專門

的技術檔案，有5人取得了第二個《職業資格證書》。有3人提前進

行了鑒定；四是構建技術傳播機制。

實施了“金牌教練”評比制度，根據多年的教練成果，評聘了8

名“金牌教練”。同時將“金牌教練”資源全廠共享；五是構建表彰

獎勵機制。繼續執行“優秀員工學員”和“首席技工”評比制度，大

力推進職工素質工程。全年投入10萬元為21名公司級“技術能手”、

8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術書刊

和科技圖書。同時，按照“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、

短缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓”的原則，選送6名技術能手

和技術骨干外出培訓（全廠在公司前三屆技術比賽榮獲榮譽稱號的21

名技術能手中有19人參加了外出培訓）。

通過文件、電視、網絡等宣傳媒體，宣傳展示技術尖子風采，對

在xx公司技術比賽上獲得維修電工和汽車駕駛員金牌的xxx、xxx及

在廠XX年度員工技術大賽上被授予“技術能手”稱號的xxx等9名員

工，廠黨委做出了“關于開展向崔振宇、梁海龍等優秀技能員工學習

的決定”；六是構建培訓考核機制。根據加強基層基礎管理工作要求，

建立“員工培訓月度檢查考核制度”。實施“操作人員年度技術考核”

制度，提高員工的學習自覺性，全年有27個工種，2618人參加了操

作人員年度技術考核，對考核不合格者扣罰當月獎金；有60名技師

（高級技師）參加年度技術考核，對7名考核不合格者停發技師津貼

一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執行了降崗位工資一檔半年的

處理；建立了培訓考試制度，對參加公司級培訓考試不合格的2名人

員培訓費用不予報銷員工培訓一周工作總結。

一周培訓總結 篇13

我院第一期入黨積極分子培訓班共培訓學員74名。本期培訓班嚴

格按照校黨校的具體要求和學院分黨校制定的詳細教學計劃進行，在

領導的大力支持下，在分黨校全體工作人員的辛勤工作下，在學員的

積極配合下，本期培訓班從4月x日開班至4月x日結業歷時一個星

期，圓滿完成了各項內容，現將工作總結如下：

一、 領導高度重視，各項工作準備充分

學院領導高度重視分黨校工作，年初，學院黨總支幾次召開專題

會議，研究部署分黨校的有關事宜。

為了使培訓工作有序進行，黨總支書記張品良就培訓目的、培訓

對象、培訓形式、培訓要求、培訓內容、時間、地點等制定出了詳細

的教學計劃，于4月x日在外語樓y429教室舉行了第一期入黨積極分

子培訓班開學典禮。開學典禮由黨總支書記主持，對于每一期講座、

討論、分黨校的領導、工作人員都到現場予以檢查、指導。

二、精心組織安排，保證教育培訓質量

1、集中教學

本期培訓采取集中教學、專題輔導，從4月x日至4月x日，共

集中上課5次，主要從五方面進行講解：一是堅定共產主義理想，腳

踏實地地實現共產主義目標;二是中國共產黨的性質;三是中國共產黨的

指導思想;四是共產黨員的條件及入黨程序;五是實踐“三個代表”重要

思想，做合格大學生。每位學員結合教學內容交黨課心得體會5份，

共370份。

2、分組討論

在課后學員自主討論中，為使討論收到良好效果，采取按專業分3

組進行討論，各組由黨支部負責人統一組織并作詳細的會議記錄，共

組織討論4次，每位學員交討論稿4份，共296份。討論中，同學們

各抒己見，針對黨課上老師所講，自己所學所感，對于一些現代社會

上普遍存在的熱點問題、關鍵問題、敏感問題

展開熱烈的討論。同學們討論前都積極準備，發言流暢，觀點明

確，思維敏捷，特別對中國共產黨的性質，中國共產黨應具備的條件，

中國共產黨的嚴明紀律等問題，同學們展開了深入討論。通過學習討

論，更加深了對中國共產黨的認識，同學們紛紛表示，在今后的學習

生活中，會更好的以高標準嚴格要求自己，不斷進步，爭取早日加入

中國共產黨。

3、嚴格考核

在學習培訓期間，絕大多數學員嚴格遵守學習制度，不遲到、不

早退、不請假。上課時認真聽課，記筆記，秩序井然，并能結合學習

工作、生活實際積極發言。

為了檢驗本期培訓成效，4月x日在d102教室進行了結業考試，

分黨校全體成員認真組織，親自到考場監考，經考試、討論、出勤等

考核，除6名學員不合格外，其他68名學員均順利結業。

三、工作落實到位，學習效果良好

學院分黨校在本期培訓班學習臨結束之際，開展了對社會主義榮

辱觀的學習。4月x日，學院分黨校組織本期學員在y429會議室集體

觀看了《社會主義榮辱觀》的講座。學員們認真聽完了整個講座，真

正意識到培養正確社會主義榮辱觀的重要性以及從自我角度應如何培

養正確榮辱觀的問題，學員們覺得在這次學習中收益非淺，深深感受

到了“八榮八恥”提出的及時性，同時也了解到新時期重新樹立正確

榮辱觀的必要，它掀起了我院學生踐行社會主義榮辱觀的新高潮。

總之，通過這期培訓，入黨積極分子們對黨的基本知識有了進一

步了解，進一步明確了黨的性質、指導思想、端正了入黨動機，了解

了入黨的基本程序和要求，激發了廣大積極分子積極要求進步的熱情。

4月x日，本期培訓班舉行了結業典禮，結業典禮由黨總支書記張

品良主持。分黨校老師為學員們頒發了結業證，并為優秀學員頒發了

榮譽證書及獎品。胡誠民就本期培訓作了簡單總結。他在肯定學

員們成績的同時也指出了不足，并要求學員們一定要繼續加強理論知

識的學習，時刻以黨員標準嚴格要求自己，在學習、生活、工作中體

現黨員的先鋒模范作用，同時帶動其他同學共同進步，努力構建和諧

的校園文化。

四、不足之處

總的來看，這期培訓班取得了較好的效果，達到了預期目標。但

也存在一些不足：

1、學員們感到政治理論很枯燥，教學的形式和內容需逐步改革和

完善;

2、這次培訓班因與學員的正常課程沖突等原因，有部分學員請假。

所以我們以后在培訓班的學習安排上要盡可能注意到這些因素，盡量

避免沖突。

以上是本期培訓班的工作情況，在工作當中還有不足之處，我們

會在今后的工作中及時完善。