財富證券有限責任公司交易員崗位筆試選擇題附筆試高分技巧

財富證券有限責任公司

交易員崗位筆試(選擇題)附筆試技巧

財富證券有限責任公司公司交易員崗位筆試題目

一、選擇題（每題2分，共20分）

1. 在以下四種金融衍生品中，哪一種不具有價格發現功能？

A. 股票

B. 期貨

C. 期權

D. 債券

參考答案D. 債券。

2. “賣空”是指以下哪種交易行為？

A. 買入看漲期權

B. 賣出看漲期權

C. 買入看跌期權

D. 賣出看跌期權

參考答案D. 賣出看跌期權。

3. 下列哪項不是影響股票價格的因素？

A. 公司盈利能力

B. 市場利率水平

C. 經濟周期

D. 公司股息政策

參考答案D. 公司股息政策。

4. 在下列投資策略中，哪一種不屬于對沖基金？

A. 股票對沖策略

B. 事件驅動策略

C. 宏觀對沖策略

D. 債券投資策略

參考答案D. 債券投資策略。

5. 下列哪項不是影響債券價格的因素？

A. 市場利率水平

B. 債券的票面利率

C. 債券的剩余期限

D. 債券的流動性

參考答案D. 債券的流動性。

6. 下列哪項不是風險管理的基本步驟？

A. 風險識別

B. 風險評估

C. 風險控制

D. 風險調整

參考答案D. 風險調整。

7. 下列哪項不是金融市場的功能？

A. 資金集聚功能

B. 價格發現功能

C. 信息傳遞功能

D. 風險管理功能

參考答案C. 信息傳遞功能。

8. 期貨與現貨的價格變動關系是怎樣的？

A. 期貨價格高于現貨價格時，通常稱為“期貨溢價”

B. 期貨價格低于現貨價格時，通常稱為“期貨貼水”

C. 期貨價格與現貨價格變動方向相反，但變動幅度相同

D. 期貨價格與現貨價格變動方向相反，但變動幅度不同

參考答案D. 期貨價格與現貨價格變動方向相反，但變動幅度不同。

9. 下列哪項不是金融衍生品的特點？

A. 高風險性

B. 高杠桿性

C. 虛擬性

D. 長期性

參考答案D. 長期性。

10. 在下列交易員類型中，哪一種交易員主要負責根據指令進行交易操作，而非

承擔交易風險？

A. 做市交易員

B. 對沖交易員

C. 投機交易員

D. 執行交易員

參考答案D. 執行交易員。

500強企業筆試環節高分技巧

進入500強企業工作是許多求職者的夢想。然而，要成功進入這些企業，不僅

需要優秀的簡歷和面試表現，還需要在筆試中取得高分。我們為你提供一些500

強企業筆試高分技巧，幫助你順利通關。

一、了解企業文化和招聘需求

在參加筆試前，建議先了解該企業的文化、價值觀和招聘需求，這有助于你更好

地理解企業的要求，并在答題時更好地展示自己的能力和潛力。例如，如果企業

注重團隊合作和溝通，你可以在答題時展示自己的溝通能力和團隊合作精神。

二、注重時間管理

在筆試中，時間管理非常重要。建議先瀏覽整個試卷，了解每個問題的類型和難

度，然后合理分配時間。如果有一些問題你不確定答案，可以先標記下來，等做

完其他題目后再回來思考。這樣不僅可以避免因為時間不夠而錯失分數，還可以

更好地掌控整個答題過程。

三、掌握解題方法

針對不同類型的題目，需要采用不同的解題方法。例如，對于推理題，需要仔細

閱讀題目，理解其中的邏輯關系；對于數學題，需要快速準確地計算；對于寫作

題，需要清晰地表達自己的觀點。在參加筆試前，建議多做一些模擬題，掌握各

種題型的解題方法。

四、展現自己的優勢

在答題時，要盡可能展現自己的優勢和特長。例如，如果你在某個領域有豐富的

經驗或獨特的見解，可以在答題時加以體現，讓面試官對你留下深刻印象。此外，

還可以通過字跡清晰、卷面整潔等方面展現自己的專業素養和良好的習慣。

五、注意細節問題

在答題時，要注意細節問題。例如，注意時間格式、單位換算等。這些細節問題

可能會影響到你的成績。此外，還要注意審題，避免因為誤解題目而答錯。在答

題過程中，要保持冷靜、沉著，遇到困難題目不要慌張，要冷靜分析。

六、練習模擬題

在準備筆試前，建議多做一些模擬題，這有助于你熟悉題型和解題方法，提高答

題速度和準確度。可以找一些相關的書籍或站點進行練習，通過大量的練習來提

高自己的應試能力。

七、保持積極心態

在參加筆試前，要保持積極心態。不要因為競爭激烈而感到害怕或緊張，要相信

自己有能力取得高分。在答題過程中，要保持冷靜、沉著，遇到困難題目不要慌

張，要冷靜分析。

一般企事業單位筆試題目類型和技巧

在人才激烈競爭的當今社會，企業為了獲取所需人才，會通過各種途徑對求職者

進行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。接下來詳細介紹下企業招聘環

節筆試的類型及答題技巧。

一、筆試的類型

專業知識考試

這類筆試主要針對技術性和專業性較強的職位，例如工程師、會計、醫生等。這

類考試主要測試的是求職者對本崗位專業知識的掌握程度，如對特定的程序語言、

設計理念、會計規則、醫療常識等的理解與應用。

綜合素質測試

許多企業為了考察求職者的綜合素質，會進行包括邏輯推理、數學計算、數據分

析等在內的綜合素質測試。這類測試既測試求職者的基本素質，又考察其解決問

題的能力和思維途徑。

心理測試

部分企業會運用心理測試來評估求職者的性格特點、職業傾向等。心理測試通常

包括性格測試、價值觀測試和壓力應對測試等。

情境模擬

情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。

企業通過這種途徑來模擬實際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應和應對

能力。

二、答題技巧

專業知識考試

（1）復習準備：對專業知識進行系統的學習，閱讀相關的教材和資料，對不懂

的問題進行深入研究。

（2）練習：通過做大量的習題來加深理解和記憶，對經常出現的考點要特別注

意。

（3）答題策略：時間管理是關鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，

再回過頭來解決難題。

綜合素質測試

（1）日常積累：綜合素質測試考察的是一個人基本的思維能力和知識結構，因

此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數學等。

（2）做題技巧：合理安排時間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。

對于數學和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設法等解題技巧。

（3）答題全面：心理測試一般要求對每個問題都進行全面的回答，不要忽視某

些部分，也不要在某個問題上花費過多的時間。

情境模擬

（1）理解題目：要仔細閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解

的名詞和概念，要主動查閱資料或尋求解釋。

（2）列出方案：在明確題目的要求后，應列出可能的解決方案，并對每個方案

進行利弊分析。同時，也要考慮可能出現的風險和挑戰。

（3）角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角

色的思維和立場來考慮問題。同時，要注意表達清晰、態度明確。

（4）溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進行溝通協商。因此，要注重

溝通技巧，包括傾聽、表達、反饋等。要善于理解他人的觀點，同時也要清晰地

表達自己的想法。

（5）答題策略：時間管理是情境模擬的關鍵。在答題過程中，要合理分配時間，

不要在一個問題上花費過多的時間。同時，要注意題目的重要性和優先級，優先

回答較為重要的問題。