公司制度通知范文3篇(范本)

公司制度通知范文3篇

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公司制度通知范文3篇

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制度是公司管理員工的有效手法。公司一般都會制定哪些制度呢？

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下面是公司制度通知范文，歡迎參閱。

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公司制度通知范文1

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、分公司、片區部門經理以上、總部一級部門副總監、分公司、片

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區副總經理、大項目總經理以下職務或享受此級別待遇的員工，已婚

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且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷

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往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路

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費。

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3、機構總經理、副總經理、分公司總經理、總部一級部門總監或

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享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪

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探親假，假期7天，報銷往返路費。

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4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報

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銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發給誤假

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補助500元。

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5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節假日期間探親且沒有超過

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年內規定的探親次數的，可以在規定假期的基礎上加上法定節假日的

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時間，報銷往返路費。年內已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員

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工在法定節假日期間回家探親的,只發放法定節假日的工資，超出的

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假期天數，按事假處理，不報銷往返路費。

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6、 員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規定辦理。不享受途中

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伙食補助和駐地伙食補助。

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、春節年假

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員工每年享受一次春節年假，假期按公司規定的放假天數執行，假

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期工資照常發放，不報銷往返路費。

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、法定節假日：

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元旦1天;

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春節3天;

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勞動節3天;

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國慶節 3天;

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婦女節 0.5天

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員工在法定節假日期間值班或者加班，可以按排補休或調休，一律

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不發加班費。

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、幾點說明

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1、請假程序。員工請假應填寫《員工請假審批單》，3天以內請假

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理批準。

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2、帶薪假指休假期間工資照常發放。

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3、加班充抵休假的標準為：

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加班按小時為計算單位，加班時間可以累積計算，30天內有效;

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加班滿

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7.5小時可折算為1個工作日調休，具體以加班通知單和打卡紀錄

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為準。

4、員工探親休假，加班可以搭車調休，但最多不能超過3天。

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5、一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報休假計劃，

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未提前申報者，你的上級可以拒絕休假請求;

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6、 探親假只在當年有效，不累積到下一年;

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7、各分公司、副總經理、總部大部門副總監以上人員的請假需報

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機構總經理批準并報總經理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己

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由部門負責人和分管行政負責人批準，請假超過3天以上，須經總經

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所在單位和服務單位通報。

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