
大學生就業機會有哪些
2017大學生就業機會有哪些
大學生創業所遇到的機遇:
首先,大學畢業生在畢業后兩年內自主創業,到創業實體所在地的工商部
門辦理營業執照,注冊資金(本)在50萬元以下的,允許分期到位,首期到位資金
不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元),1年內實繳注冊資本追加到50%以
上,余款可在3年內分期到位。其次大學畢業生新辦咨詢業、信息業、技術服務業
的企業或經營單位,經稅務部門批準,免征企業所得稅兩年;新辦從事交通運輸、
郵電通訊的企業或經營單位,經稅務部門批準,第一年免征企業所得稅,第二年減
半征收企業所得稅;新辦從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅游業、物
流業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業、衛生事業的企業或經營單
位,經稅務部門批準,免征企業所得稅一年。
況且,大學生富有有激情,對未來充滿希望,他們有著年輕的血液、蓬勃
的朝氣,以及“初生牛犢不怕虎”的精神,而這些都是一個創業者應該具備的素
質。另外,大學生們有技術。大學生在學校里學到了很多理論性的東西,有著較高
層次的技術優勢,而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不
言而喻的,大學生創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域,“用智
力換資本”是大學生創業的特色和必然之路。
一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術,而愿意對其
創業計劃進行資助。現代大學生有創新精神,有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心
和欲望,而這種創新精神也往往造就了大學生創業的動力源泉,成為成功創業的精
神基矗4.大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗,以及學以致
用;最大的誘人之處是通過成功創業,可以實現自己的有理想,證明自己的價值。
大學生創業所遇到的挑戰:
(1)由于大學生社會經驗不足,常常盲目樂觀,沒有充足的心理準備。對
于創業中的挫折和失敗,許多創業者感到十分痛苦茫然,甚至沮喪消沉。大家以前
創業,看到的都是成功的例子,心態自然都是理想主義的。其實,成功的背后還有
更多的失敗。看到成功,也看到失敗,這才是真正的市場,也只有這樣,才能使年
輕的創業者們變得更加理智。(2)急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗的缺
乏,是影響大學生成功創業的重要因素。
學生們雖然掌握了一定的書本知識,但終究缺乏必要的實踐能力和經營管
理經驗。此外,由于大學生對市嘗營銷等缺乏足夠的認識,很難一下子勝任企業經
理人的角色。(3)大學生對創業的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上。在大
學生提交的相當一部分創業計劃書中,許多人還試圖用一個自認為很新奇的創意來
吸引投資。這樣的事以前在國外確實有過,但在今天這已經是幾乎不可能的了。
現在的投資人看重的是你的創業計劃真正的技術含量有多高,在多大程度
上是不可復制的,以及市場贏利的潛力有多大。而對于這些,你必須有一整套細致
周密的可行性論證與實施計劃,決不是僅憑三言兩語的一個主意就能讓人家掏錢
的。
(4)大學生的市場觀念較為淡薄,不少大學生很樂于向投資人大談自己的
技術如何領先與獨特,卻很少涉及這些技術或產品究竟會有多大的市場空間。就算
談到市場的話題,他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已,而對于諸如目標市場定
位與營銷手段組合這些重要方面,則全然沒有概念。其實,真正能引起投資人興趣
的并不一定是那些先進得不得了的東西,相反,那些技術含量一般但卻能切中市場
需求的產品或服務,常常會得到投資人的`青睞。同時,創業者應該有非常明確的
市場營銷計劃,能強有力地證明贏利的可能性。
分析高校畢業生當前就業形勢,從經濟形勢對就業產不利影響、勞動力總
量壓力和結構性矛盾并存、大學生綜合素質與市場需求脫節三個方面全面分析高校
畢業生就業面臨的困境,從國家層面高度重視就業工作、各級政府制定一系列促進
大學生就業創業的政策措施,高校多項舉措并進加強大學生綜合素質的培養,從三
方面提出畢業生就業的種種機遇,有利于畢業生了解就業整體形勢,把握機遇,實
現高質量就業。
和老板談加薪要做好兩手準備,萬一加薪要求被拒,可以禮貌地咨詢老板
自己哪些方面做得還不夠,以讓他在了解你的同時,對你產生信任。你的目的是加
薪,而不是走人,所以無論談判成不成功,都要表現出對企業的忠誠。
二、升職加薪小技巧
1.不止讓老板看你的業績,更要看到你的責任心
許多人經常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事,但總覺得好運
似乎就是差臨門一腳。“讓老板看見你”,不只是看見你的業績,更包含了你對上
司與同事間的責任心,你是否是個以團隊為重而非一個自掃門前雪的人。不少人對
于老板交辦很多雜事表示反感,會覺得“當初錄取我時,也沒說要幫老板訂機票、
匯賬款、打字、打文件”,因此而萌生退意。但如果我們能夠正面思考,這些都是
證明自己責任心的時機。
2.時時與老板溝通,恰到好處地宣傳自己

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