解決就業(yè)歧視的措施
就業(yè)歧視是指在招聘、錄用、晉升、薪酬等方面，因為個人的性別、
五、加強對受歧視者的幫助和支持。政府應(yīng)該加強對受歧視者的幫
助和支持，為他們提供就業(yè)機會和培訓(xùn)機會，提高他們的就業(yè)能力
和競爭力。同時，加強對受歧視者的心理疏導(dǎo)和支持，幫助他們克
本文發(fā)布于:2023-11-30 04:30:44，感謝您對本站的認可！
本文鏈接：http://www.newhan.cn/zhishi/a/1701289844230774.html
版權(quán)聲明：本站內(nèi)容均來自互聯(lián)網(wǎng)，僅供演示用，請勿用于商業(yè)和其他非法用途。如果侵犯了您的權(quán)益請與我們聯(lián)系，我們將在24小時內(nèi)刪除。
本文word下載地址：解決就業(yè)歧視的措施.doc
本文 PDF 下載地址：解決就業(yè)歧視的措施.pdf
| 留言與評論（共有 0 條評論） |
