山西人社窗口單位業務技能比武

2023年12月13日發(作者：公園游船)

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山西人社窗口單位業務技能比武

決賽筆試答案

一、單選題

1.答案：B

解析：《就業促進法》第五條規定，縣級以上人民政府通過發展經濟和調整產業結構、規范人力資源市場、完善就業服務、加強職業教育和培訓、提供就業援助等措施，創造就業條件，擴大就業。

2.答案：B

解析：《就業服務與就業管理規定》第六十五條，失業登記的范圍包括下列失業人員：（一）年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業的；（二）從企業、機關、事業單位等各類用人單位失業的；（三）個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的；（四）承包土地被征用，符合當地規定條件的；（五）退出現役且未納入國家統一安置的；（六）刑滿釋放、假釋、監外執行的；（七）各地確定的其他失業人員。

3.答案：D

解析：《就業服務與就業管理規定》第二十條規定，用人單位發布的招用人員簡章或招聘廣告，不得包含歧視性內容。

4.答案：D

解析：《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》第（五）條規定，實施新型職業農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立職業農民制度。

5.答案：D

解析：《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》中第六條規定，職業年金基金采用個人賬戶方式管理。

6.答案：D

解析：《社會保險法》規定：個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

7.答案：A

解析：參照《關于進一步完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制的通知》（發改價格規〔2016〕1835號）第五部分“加強資金保障”規定，對領取失業保險金人員發放的價格臨時補貼從失業保險基金中列支。

8.答案：A

解析：《工傷保險條例》第六十二條第二款規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

9.答案：B

解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號）決定，將新農保和城居保兩項制度合并實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。

10.答案：A

解析：《企業年金基金管理辦法》（人社部銀監會證監會保監會令第11號）第五條規定，一個企業年金計劃應當僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人，可以根據資產規模大小選擇適量的投資管理人。

11.答案：A

解析：按照社會保險基金財務制度規定，基金支出包括社會保險待遇支出、轉移支出、補助支出、上解上級支出、其他支出等。

12.答案：B

解析：《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。

13.答案：D

解析：根據國家統計局的《2019年農民工監測調查報告》，目前全國農民工總量達到28836萬人。

14.答案：A

解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條規定，仲裁員、記錄人員是否回避，由仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人決定。仲裁委員會主任擔任案件仲裁員是否回避，由仲裁委員會決定。 15.答案：B

解析：根據《勞動保障監察條例》第十五條規定，可知勞動保障行政部門現無權查詢、凍結用人單位銀行賬戶。

16.答案：B

解析：勞動合同法第二十條規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

17.答案：C

解析：《人力資源社會保障部關于發布社會保障卡規范等8項行業標準的通知》(人社部發〔2015〕31號) 規定，社會保障卡正面的背景是一個心形的圖案。

18.答案：B

解析：關于全面開展電子社保卡應用工作的通知（人社廳發〔2019〕45號）規定，電子社保卡是社保卡的線上形態，是持卡人線上享受人社服務及其他民生服務的電子憑證和結算工具，全國統一標準、統一簽發、統一管理、統一驗證，與實體社保卡一一對應、唯一映射、狀態相同、功能相通，依托全國社保卡線上身份認證與支付結算服務平臺，形成社保卡線上可信身份體系、支付服務體系和數據融合服務體系。

19.答案：A

解析：根據《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》第四項規定，資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。

20.答案：B

解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知（人發〔2001〕49號）規定，鼓勵海外留學人員到西部地區從事技術引進、科技考察、咨詢服務，開展各種學術、技術交流活動，國家按有關規定予以資金支持。人發〔2001〕49號

二、多選題 21.答案：ABC

解析：《人力資源市場暫行條例》第十一條規定，國家引導和促進人力資源在機關、企業、事業單位、社會組織之間以及不同地區之間合理流動。任何地方和單位不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。

22.答案：ABCD

解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第六點暢通檔案轉遞渠道“個人跨地區就業且按照有關規定辦理入職手續后，其檔案在有人事檔案管理權限的機關事業單位、國有企業和流動人員人事檔案管理服務機構之間可直接辦理轉遞手續”可知，答案為ABCD。

23.答案：ABCD

解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

24.答案：ABC

解析：《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》的規定，職工與用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。

25.答案：AB

解析：《工傷認定辦法》第二十條規定，社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

26.答案：ACD

解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號）規定，城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

27.答案：ABCD

解析：《工資支付暫行規定》第十一條規定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。命題單位：勞動關系司

28.答案：ABCD

解析：根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》第十三條規定，第十三條處理下列爭議案件應當由三名仲裁員組成仲裁庭，設首席仲裁員：（一）十人以上并有共同請求的爭議案件；（二）履行集體合同發生的爭議案件；（三）有重大影響或者疑難復雜的爭議案件；（四）仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。

29.答案：ABC

解析：《事業單位人事管理條例》第二十五條規定，事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：

（一）長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的。

（二）在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的。

（三）在工作中有重大發明創造、技術革新的。

……（略）

30.答案：AD

解析：《人力資源社會保障部關于發布社會保障卡規范等8項行業標準的通知》 （人社部發〔2015〕31號） 規定卡面信息包括人力資源社會保障機構名稱和標識、銀行名稱和標識、持卡人照片、持卡人姓名、社會保障號碼、銀行卡號等。

三、填空題

31.答案：民族

解析：《就業促進法》第三條，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

32.答案：公開招聘

解析：《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（國辦發〔2014〕22號）規定，國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘。

33.答案：告知承諾制

解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第四條實行檔案接收告知承諾制“檔案管理服務機構在接收檔案時，要本著實事求是、便民利民的原則，對缺少材料的實行告知承諾制”可知答案。

34.答案：清單式 解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發〔2017〕68號）規定：國家按照規定的條件和程序將職業資格納入國家職業資格目錄，實行清單式管理，目錄之外一律不得許可和認定職業資格，目錄之內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤。

35.答案：單獨建賬

解析：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第六條規定，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。

36.答案：勞動合同終止

解析：《勞動合同法》第四十四條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。

37.答案：以支定收、收支平衡

解析：《工傷保險條例》第八條規定：工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

38.答案：社會保險

解析：《中華人民共和國社會保險法》第九十六條規定，征收農村集體所有土地，應當足額安排被征地農民的社會保險費。

39.答案：社會保險經辦機構

解析：社會保險法第八條規定，社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保障待遇支付等工作。

40.答案：平衡；充分

解析：《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》（國發〔2018〕18號）的指導思想規定，緊扣滿足人民日益增長的美好生活需要，著力解決發展不平衡不充分的突出問題，圍繞建立健全更加公平更可持續養老保險制度目標，從基本國情和養老保險制度建設實際出發，遵循社會保險大數法則，建立養老保險基金中央調劑制度，作為實現養老保險全國統籌的第一步。

41.答案：工作原因

解析：《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。

42.答案：以完成一定工作任務為期限

解析：《勞動合同法》第七條規定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 43.答案：同工同酬

解析：《勞動法》第四十六條：工資工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

44.答案：調解協議書

解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條之規定，經調解達成協議的，應當制作調解協議書。

45.答案：十

解析：依據《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一規定的“數額較大”

A．拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千至二萬元以上的；

B．拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

46.答案：8；40

解析：《國務院關于職工工作時間的規定》第三條規定，職工每日工作8小時、每周工作40小時。

47.答案：品德

解析：《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準（七）堅持德才兼備，以德為先：堅持把品德放在專業技術人才評價的首位，重點考察專業技術人才的職業道德。

48.答案：崗位績效

解析：根據《關于印發事業單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國人部發〔2006〕56號）規定，事業單位實行崗位績效工資制度。

49.答案：首辦責任

解析：《人力資源社會保障部關于進一步加強人力資源和社會保障信訪工作的意見》中規定，對初信初訪要落實好首辦責任制，強化第一時間、第一地點解決的意識，努力提高辦理質量和辦結率。

50.答案：一件事

解析：中辦、國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》要求，全面推行審批服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”。在梳理公布政府權責清單和公共服務事項清單基礎上，以企業和群眾辦好“一件事”為標準，進一步提升審批服務效能。 四、判斷題

51.答案：錯誤。

解析：《就業促進法》第五十六條規定，法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區公共就業服務機構申請就業援助。街道、社區公共就業服務機構經確認屬實的，應當為該家庭中至少一人提供適當的就業崗位。

52.答案：正確。

解析：《人力資源社會保障部印發<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出技工院校教師是我國教師隊伍和專業技術人才隊伍的重要組成部分，是培養高素質技能人才、推動技工教育事業改革發展的重要力量。

53.答案：正確

解析：《國務院辦公廳關于轉發人力資源和社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知（國辦發[2009]66號）》規定：跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。即戶籍地具有“兜底”責任。題目中，該職工所有養老保險關系均不在戶籍所在地湖南，且在其他各地均累計繳費年限不足10年，因此應按照上述規定，應將所有養老保險關系歸集至戶籍地湖南，由湖南按規定辦理待遇領取手續。

54.答案：錯誤。

解析：《工傷保險條例》第三十三條規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

55.答案：錯誤

解析：《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》（人社部發〔2017〕40號）規定，失業保險技能提升補貼的申領條件是累計繳納失業保險費36個月及以上。

56.答案：正確

解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》（人社部發〔2018〕21號）規定，城鄉居民基本養老保險個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。 57.答案：正確

解析：《勞動合同法》第七十二條規定，非全日制用工勞動報酬支付周期最長不得超過十五日。

58.答案：錯誤

解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。

59.答案：正確

解析：《事業單位公開招聘人員暫行規定》第十八條規定，考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。

60.答案：正確

解析：中辦國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》要求，深化和擴大相對集中行政許可權改革試點，整合優化審批服務機構和職責，有條件的市縣和開發區可設立行政審批局，實行“一枚印章管審批”。依法設立的行政審批局辦理的行政許可等事項具有法律效力，原主管部門不得要求企業和群眾再加蓋本部門印章，杜絕重復蓋章。

五、簡答題

61.答：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

解析：根據《社會保險法》第四十五條、《失業保險條例》第十四條有關規定。

62.答：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

解析：《勞動合同法》第十四條

63.答：用途：加強公共就業創業服務機構服務能力建設。

重點支持：（一）信息網絡系統建設及維護，（二）公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘活動和創業服務，（三）對創業孵化基地給予獎補，（四）向社會購買基本就業創業服務成果。

解析：《就業補助資金管理辦法》第十二條規定，就業創業服務補助用于加強公共就業創業服務機構服務能力建設，重點支持信息網絡系統建設及維護，公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘活動和創業服務，對創業孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業創業服務成果。

六、案例題

64.參考答案：（一）《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年，年休假5天；已滿10年不滿20年，年休假10天；已滿20年，年休假15天。

（二）《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條的規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當記為累計工作時間。

解析：《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條

65.參考答案：《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號）規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的可以延長繳費至滿十五年。

王某繼續繳費至年滿60周歲時，累計繳費年限滿15年，即可按月領取基本養老金。張某繼續繳費至年滿55周歲時，累計繳費年限僅10年，應再繼續繳費5年，累計繳費年限達到15年，才符合按月領取基本養老金的條件。

解析：根據《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）和《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號）規定。

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