山西省人力資源和社會保障廳關于執行

2023年12月13日發(作者：大隊長)

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山西省人力資源和社會保障廳關于執行

晉人社廳發〔2015〕51號文件 有關問題的補充通知

各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：

省人力資源和社會保障廳《關于<社會保險法>實施前已參保企業職工補繳基本養老保險費有關問題的意見》(晉人社廳發〔2015〕51號)下發后，有關單位和職工以及經辦機構就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養老保險覆蓋面，現就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執行。

一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續。

二、勞動合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。

三、城鎮企業的原固定工、城鎮勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。

四、個體工商戶和靈活就業人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。

五、曾經為企業職工，現在以個體工商戶或靈活就業人員身份參保繳費的人員，如在企業工作期間中斷繳費的，按企業職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。

六、職工在用人單位工作期間，單位已經按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經辦機構造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。

七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經協商同意的，也可以由現工作單位辦理補繳。

八、按規定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉移的，其1998年1月至2005年12月期間的個人賬戶規模，調整為11%后，辦理轉移。

補繳基本養老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現法定人員應保盡保。

山西省人力資源和社會保障廳

2015年11月12日

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