領導班子思想政治建設存在的主要問題

2023年12月18日發(作者：市場調查)

領導班子思想政治建設存在的主要問題

領導班子思想政治建設存在的主要問題

篇一

換屆后領導班子結構得到優化， 整體功能進一步提升， 總體來看， 各級領導班子思想政治建設總體情況是好的， 但與新形勢下領導班子 思想政治建設的新要求相比，還存在一些問題。

一是理論學習不夠， 理論水平不高。 一些新班子對學習的重要性 認識還不夠， 抓理論和業務學習還不夠系統， 個別領導干部也缺乏學 習的自覺性，學習缺乏“擠”勁和“韌”勁，思想認識層面仍然停留 于“要我學”

而不是“我要學”，平時忙于工作多， 研究政策時間少， 對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握， 解放思想、 更新觀念程度 不夠，創新意識不強；有的干部不注重理論思維素質的提高，缺少理 性思維，沒有掌握科學的工作理念和工作方法； 有的干部理論與實踐 結合不緊密， 在紛繁復雜的情況面前分析和處理問題能力還不強， 遇 到問題拿不出有效措施加以解決，發展思路不寬，對策不多，難以適 應新形勢和新要求。

二是工作標準不高， 作風不夠扎實。 部分領導干部對班子思想政 治建設認識不到位、重視不夠，認為思想政治建設是務虛的，沒有抓 經濟工作來得實在， 抓思想政治建設往往是原則性的要求多， 一般性 的號召多，缺少過硬的實招。有的作風浮躁，不注意保持工作的連續 性和穩定性， 對有些工作浮于表面和有應付的思想， 工作標準不精益 求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后，工作缺乏積極性、 主動性、創造性，缺乏求真務1

實、真抓實干的工作作風。有的不愿意 投放更多精力抓思想政治建設， 抓經濟工作勁頭十足， 抓思想政治建 設乏力。特別是對看得見、摸得著、能出政績的工作干勁較足，肯花 力氣，對事關長遠發展的工作興趣不高。

三是工作方法簡單，創新意識不強。思想上不思進取，標準不高、 要求不嚴，滿足于過得去，不求過得硬，習慣于“向后看” 、與過去 比。工作中習慣于老辦法、老經驗、老套路，不能結合實際創造性地 開展工作。面對機遇，敢抓敢搶的意識淡薄，開拓創新的舉措少。

四是發揚民主不夠， 民主意識不強。 對民主集中制的落實還不到 位，相關制度還不完善，民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不 夠，會上討論不夠充分，善于發揚民主，充分發揚民主的習慣還沒有 很好養成； 班子成員參與民主討論的積極性不夠， 存在較多的思想顧 慮，對存在的問題不想說、不愿說；領導干部之間相互批評不夠。

篇二

當前領導班子思想政治建設中存在的問題突出表現為：

1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。個別領導班子認為思 想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不 抓無所謂思想， 沒有擺到加強領導班子建設的首要位置， 往往出現會 議布置多，文件強調多，而實際執行卻認真分析少，只重形式不重實 效，人為弱化了思想政治建設工作。

2、理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。在干部理論學習

培訓考核上，對于理論學習和政治思想提高情況的檢查和監督缺乏定 量和定2

性的規定和標準， 使理論學習難以量化把握。 很多單位在對領 導干部考核過程中， 缺少理論學習內容的考核項目和標準， 理論學習 情況、水平和干部提拔任用脫節現象普遍存在。

3、思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。一些領導 班子不能花費精力認真研究新形勢下領導班子思想政治建設的規律 和辦法，長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形 式古板，工作沒有特色， 使領導班子思想政治建設工作是缺乏生機和 活力。

4、思想政治建設缺乏考核機制，考核工作缺乏規范性。在傳統 干部考核評價體系中，尚未形成比較系統、具體、可量化的領導干部 思想政治建設素質評價標準， 從而導致在對領導班子和領導干部進行 屆中、屆末和年度考核時， 往往出現對經濟工作考核的指標偏多，對 思想政治建設考核偏少， 這也是部分領導班子和領導干部熱衷搞經濟 建設而輕視思想政治建設的主要原因。

篇三

一年來，在市委的領導下，按照市委組織部有關要求，團市委領 導班子圍繞思想政治建設，不斷加強理論學習，增強班子團結，扎實 推進廉政建設，創造性的開展團的工作，取得了較好成績，現將情況 匯報如下:

一、基本情況及主要做法 團市委領導班子堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表” 重要思想為指導，解放思想，求真務實，扎實工作，與時俱進，不斷 提升領導班子思想政治建設水平。

（一）加強政治理論學習， 努力提高領導班子理論水平和自身修養 團市委領導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設 的首位，大力倡3

導學習之風，切實加強領導班子政治理論學習。一是 堅持學習政治理論，

強化理想信念。 團市委領導班子適應時代發展和 團的工作需要，把學習放在重要位置，努力爭做勤奮學習、善于思考 的模范。制定了周密的學習計劃，認真落實學習制度，深入系統地學 習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全 會、團的十五大及市委經濟工作會議精神，堅持學習黨的基礎理論。 在工作中能夠虛心向老領導、老學習，向機關、基層和 廣大青年學習、向實踐學習，在學習的深度和廣度上下功夫，博采眾 長，增長才干，努力創建“學習型”班子，不斷提高自己的思想理論 水平。二是解放思想、統一認識。班子成員在學習理論知識的同時，

認真研究我市新時期經濟社會發展的大政方針， 敏于求知、勤于思考， 找準服務大局、服務青年的切入點。把講政治、講大局、服從黨的領 導和圍繞黨的中心開展工作擺在首要位置， 不斷提高自身的政治敏銳 性和政治鑒別力，能夠用市委提出的五種意識振奮精神、投身工作， 用市委提出的四個換位解放思想、 更新觀念， 把四個換位作為調整工 作重心、服務大局、服務青年的核心任務來抓。三是在學習中注意積 累和反思，增強學以致用的能力。班子成員經常圍繞團的發展建設， 充分運用理論學習成果，撰寫調研報告和理論研討文章，先后在《齊 齊哈爾日報》、《齊齊哈爾通訊》、《黑龍江共青團》上發表署名文章， 在團的資料上發表交流材料，分別撰寫了《 “三個代表”與團的工作 新機制》、《按照“三個代表”的要求提高團的工作水平》 、《共青團要 做“三個代表”的忠實信仰者、熱情擁護者和堅定實踐者》 、《堅持“三 個代表”推進團的建設》等多篇學習心得。通過學習，班子成員的自 身素質不斷提高，對市場經濟的駕馭能力、處理復雜4

事務、解決尖銳 矛盾問題的能力和開拓創新的能力得到進一步增強。

（二）開拓創新，積極探索團的工作新思路 團市委領導班子把做好團的工作做為加強思想政治建設的第一 要務，努力實現全市團的工作在服務大局上有新作為， 服務青年上有 新舉措，在團的建設上有新發展。一是明確思路，開拓創新。緊緊圍 繞貫徹團十五大、市委經濟工作會議和今后團的工作， 堅持“抓基層、 打基礎、工作到支部、全團抓落實”的工作原則，全面叫響一個主題、 堅持一個理念、深入實施“青年建小康四項工程” 、大力夯實一個基 礎，積極構建 “一一四一”工作新格局，著力在青少年思想政治工 作、服務農村四化、支持企業“兩改兩卸” 、促進民營經濟發展、參 與招商引資、 營造經濟發展環境、 服務青年和團組織建設等方面實現

新突破。二是突出重點，統籌兼顧。牢牢抓住服務大局、服務社會、 服務青年這一核心內容， 做到突出重點、兼顧一般，重點抓好團代會、 農村青年勞動力轉移、招商引資、團員服務區、 “區校共建”、服務綠 博會、青年文明號助學行動、青年志愿者等重點工作，努力使各項工 作體現時代性、把握規律性、富于創造性。三是真抓實干， 務求實效。 堅持“思想上求實、作風上務實、工作上抓實”的原則，推動團的工 作發展。全年實際完成招商引資金額達

1020

萬元;

全力推進“扶持青 年增收成才行動”，創建青年科技項目示范推廣基地

676

個，扶持青 年畜牧大戶

1800

多戶;實施“青工技能提升計劃” ，一年累計創新創 效項目

607項，轉化科技成果

310項，為企業創造經濟效益達

1

億元;

“區校共建”經驗得以全面推廣。一年來，團市委獲得了市直機關 “活 力杯”最佳黨日活動三等獎、市直機關“活力杯”最佳黨日活動組織 獎、市招商引資工作先進單位、 全國農村青年增收5

成才行動優秀組織 獎、全省第十五屆科普之冬活動組織獎、 “金橋獎”、全國足球“小甲

A”優秀組織獎、第二屆綠博會暨觀鶴節籌辦工作先進單位、全省大 中學生暑期“三下鄉”活動組織獎等多項榮譽稱號。

（三）團結協作，增強領導集體凝聚力 團結是班子思想政治建設的目標之一， 團市委領導班子深知只有 抓好班子建設， 帶好隊伍， 發揮團隊作用才能更好的完成市委和團省 委交給的各項任務。 因此在班子建設上， 始終堅持“講團結、講奉獻、 顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰斗力，為群眾做出 了表率。一是保持高度的團結統一，在思想上合心，組成上合力，工 作上合拍。班子成員之間經常互相交流思想，統一認識，勇于開展批 評與自我批評，對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。形成了

互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民 主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子的整體 合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協調， 決策上多商量。主要領導帶頭發揚民主，形成了既民主又集中，既統 一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關建設，內強素質， 外樹形象。 團市委領導班子在加強自身建設的同時， 注意提高機關干 部隊伍的思想政治和業務素質，突出以創建“學習型、競爭型、服務 型、創新型”的“四型”組織為統領，以樹立新的學習觀念為先導， 弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協 調的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、 務實高效、追求卓越、廉潔奉公的黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。

（四）以身作則，廉潔自律，切實加強兩風建設 團市委黨組把加強廉6

政建設做為加強領導班子思想政治建設的 重要方面來抓，一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭 模范遵守廉潔自律的有關規定，嚴格約束自己，牢記“兩個務必” ， 自覺接受和社會監督，堅持立黨為公，執政為民，改進作風。進 一步健全黨風廉政建設工作機制， 制定實施了“整章建制工作方案” ， 完善了《團市委黨風廉政建設責任制實施細則》 、《中共共青團齊齊哈 爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政的有關規定》 、《關于加強領導班子 民主集中制建設的規定》等

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項規章制度。真正從思想上和制度上 鑄起一道拒腐防線。二是愛崗敬業，艱苦奮斗。班子成員始終把團的 事業放在第一位，把執政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為

廣大青年服務作為個人追求。工作中敢于碰硬，敢于承擔責任，不回 避矛盾，把主要精力都用在學習和工作上， 常常放棄個人休息時間加 班加點工作， 以良好的形象和作風贏得了群眾的信賴和擁護。 三是溝 通交流，關心他人。在工作和生活中，班子成員經常與們交流思 想，溝通感情，征求們的意見，切實關心們的生活，從工作 生活實際出發，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助解決工作 生活中的困難。

（五）以人為本，竭誠服務青少年

團市委領導班子始終把服務青少年， 為廣大青少年辦實事、 辦好 事做為思想政治建設的出發點和落腳點。 牢固樹立基層第一思想， 堅 持做“青年友”，不做“青年官”，經常深入到企業、農村、學校、社 區的一線青年中，傾聽青年心聲，做到思想上尊重青年，感情上貼近 青年，行動上深入青年，工作上靠近青年。一是落實團市委“五項利 民行動”，抓好“十三件實7

事”，幫助貧困青年解決生產生活問題。組 織開展了“六支百名隊伍扶貧幫困大行動” ，累計為貧困青少年捐款、 捐物價值

13

萬余元，解決了貧困青年實際困難。二是大力實施“幫 助青年創業計劃”，啟動“工崗快遞”行動，幫助下崗失業青年實現 再就業。通過參加團中央舉辦的網上招聘會、

建立下崗青工培訓基地、 勞動力轉移等有效措施幫助失業青年拓寬就業途徑。 全年轉移農村青 年勞動力

6700人，安置青年就業再就業

2200

余名。三是以“紅領巾 手拉手”互助活動為基礎，啟動“青年文明號愛心助學行動” 。發動 全市

302個青年文明號與縣

（市）區

302名貧困中小學生結成幫扶對子， 目前全市少先隊員“手拉手”結對已達

23000

多對、輔導員結對

243

對、學校結對

13

對。

二、存在問題及改進措施

一年多來，團市委領導班子的思想政治建設工作在黨組成員不斷 提高自身素質，爭當團員表率的不懈努力下，取得了較好的成績，班 子凝聚力和戰斗力日益增強。同時也存在著一些問題，主要是

:

理論 學習的深度、廣度需要進一步增強

;

工作社會化程度需進一步加強

;

推進工作落實的力度還需進一步加大。

在今后的工作中， 我們將圍繞提高干部素質這個中心， 以服務大 局、服務青年，服務社會為切入點，以創建“四型”組織為契機，繼 續完善學習制度，合理安排好學習時間、 學習內容，處理好工學矛盾

;

努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創新，大膽實踐，增 強理論指導實踐水平

;

圍繞黨政中心工作和團的事業發展，切實提高 服務大局、服務青年能力， 進一步加強思想政治建設，聚精會神搞建 設，一心一意謀發展， 努力8

把團市委領導班子思想政治建設工作提高 到新的水平。

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