面試大學生應該問哪些問題

2023年12月21日發(作者：駱駝英文)

面試大學生應該問哪些問題

面試大學生應該問哪些問題

一、求職動機

1. 你是怎么了解到我們的招聘信息？

2. 你為什么要選擇我單位？

3．你了解我們單位嗎？你對我們單位最感興趣的是什么？

4．談談你對應聘的這個職位的認識？

5. 對這個職位，你最希望得到的激勵是什么？

6. 如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？

7. “ 你是否在不了解評分體系的前提下選修了某一門課？

二、個人性格、品格

1. 請您介紹你的家庭？

2. 你交朋友最注重什么？

3. 談談對你影響最大的三個人？

4．你的家人/朋友/同學如何評價你？

5．請談談你自己的性格特征？

6．談談你的優點和缺點？

7. 如果你可以改變你性格，你想改變你哪方面的性格？為什么？

8. 你在學習和工作中遇到什么批評和指責，你是如何處理的？

9. 你如何處理工作中你認為不對的事情？

三、責任心、紀律性

1. 面試是否遲到？

2. 對公司的規章制度的看法是什么？

3. 你對沒有按時完成上級交待的任務時如何處理？

4. 談談你對做一件事的結果和過程的看法，更看重結果還是過程？為什么？

5. 你承諾的事情，你沒有完成，你會怎么辦？

四、在判斷力、意志力、情緒穩定性、應變能力、抗壓能力等

1. 談談你遇到一件最困難的事情？你是如何處理的？

2. 談談你做過的一件最失敗的事情？為什么失敗？

3．假如另外一家公司與我們公司同時錄用了你，你將如何選擇？

4. 如果你沒有被我們錄用，你會怎么做？

5．我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，你怎么說明你能做好這項工作？

6．我們認為你不適合這個崗位？你還有問題嗎？、

7．你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

8．王總不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王總就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

9. 如果你的日程安排被打亂了會怎么辦？舉一個你處理這種狀況的例子。

10. 你是否曾說服團隊從事一個他們并不太感興趣的項目？你是如何做的？

11. 告訴我你如何在壓力下高效工作？

12. 請描繪一下你生氣（或發怒）時情景？

13. 有兩個客戶，都十分重要，但客戶自身有差別。如果要你在半小時內準備一份材料，并且時間只允許你準備一份的時候，你將如何處理？

五、工作穩定性

1. 從現在到將來的5年時間內，你希望做些什么？

2. 你期望目前這個職位的薪金是多少？

3. 你對加班是怎么看的？

4．如果我們把派到外地分公司工作，你愿意嗎？

六、人際關系、團隊合作與領導力

1. 你希望在什么樣的領導下工作？

2. 你怎樣與你不喜歡的室友或同學相處的？

3. 和同學發生矛盾之后你是怎么處理的？請你舉一個真實的例子。

4. 談談你如何成功地組織了一個團隊活動的？

5．當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦？

6．在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？

7．你們部門的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交正經理張經理審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得張經理認可的，遇到這種情況你該怎么辦？

8．如果由你負責籌備和組織一場畢業生的畢業晚會，你會怎么做？

9．如果你的父親堅持要求你考公務員，你的態度也很堅決，就是要進外企成為一名白領，你父親告訴你，如果你不聽他的，就斷絕父子（女）關系，你會怎么做？

七、專業技能與其他能力

1. 學歷、專業是否達到要求？

2. 是否具備足夠的工作經驗？

3. 筆試成績

4. 專業知識問答

5. 談談你的優勢和劣勢？

6．談談大學期間，你做過的最有成就感或最自豪的一件事情？

7．談談你為什么勝任這個職位？

8．你最近喜歡看專業書嗎？印象最深的是哪一本，書名是什么？書中講了什么內容？

9．你接受過哪些特殊專業訓練？在哪里進行的？多長時間？有什么收獲？

10．請談談你工作（實習）經歷。

11．你認為你能對我公司做出什么貢獻？

12．你認為其他面試者強在什么地方？

13. 舉一個你用邏輯解決問題的例子。

14. 描述一個你曾經實現的目標以及如何實現該目標。

15. 描述一個你做過的不同尋常的決定，你是如何實施這一決定的？

八、興趣愛好

1．你業余時間怎么度過？你喜歡看什么電視節目？喜歡讀哪些書籍？

2． 你喜歡什么娛樂活動？有什么愛好？

3． 你對感興趣的課程是什么？

4． 你對最不感興趣的課程是什么？

面試大學生應該問哪些問題2015-10-22 9:28 | #2樓

關于個人方面的問題

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的.素質可以滿足對方的要求。

2、你有什么優缺點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。

關于學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學生活

大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什么職務或參加過什么活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。

關于單位方面的問題

1、你了解我們單位嗎

只要畢業生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎

畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什么應聘我們單位

畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日后的發展前景等角度回答此問題。

4、你是否應聘過其它單位

一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

關于職業方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么

可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

2、你認為你適合什么樣的工作

結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。

3、你如何規劃你個人的職業生涯

畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。

其它方面的問題

1、假設某種情況你會怎樣做

比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。

2、知識性的問題

如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什么問題需要提出

有的畢業生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中

已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。 面試技巧――經典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵

是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。