個人整理的軟件測試工程師面試題及答案

2024年3月2日發(作者：荷花的含義)

01．您認為做好測試用例設計工作的關鍵是什么？

白盒測試用例設計的關鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內部程序邏輯結果

黑盒法用例設計的關鍵同樣也是以較少的用例覆蓋模塊輸出和輸入接口。不可能做到完全測試，以最少的用例在合理的時間內發現最多的問題

02. 測試計劃工作的目的是什么？測試計劃工作的內容都包括什么？其中哪些是最重要的？

軟件測試計劃是指導測試過程的綱領性文件，包含了產品概述、測試策略、測試方法、測試區域、測試配置、測試周期、測試資源、測試交流、風險分析等內容。借助軟件測試計劃，參與測試的項目成員，尤其是測試管理人員，可以明確測試任務和測試方法，保持測試實施過程的順暢溝通，跟蹤和控制測試進度，應對測試過程中的各種變更。

測試計劃和測試詳細規格、測試用例之間是戰略和戰術的關系，測試計劃主要從宏觀上規劃測試活動的范圍、方法和資源配置，而測試詳細規格、測試用例是完成測試任務的具體戰術。所以其中最重要的是測試測試策略和測試方法（最好是能先評審）

03. 您認為做好測試計劃工作的關鍵是什么？

1. 明確測試的目標，增強測試計劃的實用性

編寫軟件測試計劃得重要目的就是使測試過程能夠發現更多的軟件缺陷，因此軟件測試計劃的價值取決于它對幫助管理測試項目，并且找出軟件潛在的缺陷。因此，軟件測試計劃中的測試范圍必須高度覆蓋功能需求，測試方法必須切實可行，測試工具并且具有較高的實用性，便于使用，生成的測試結果直觀、準確

2．堅持“5W”規則，明確內容與過程

“5W”規則指的是“What（做什么）”、“Why（為什么做）”、“When（何時做）”、“Where（在哪里）”、“How（如何做）”。利用“5W”規則創建軟件測試計劃，可以幫助測試團隊理解測試的目的（Why），明確測試的范圍和內容（What），確定測試的開始和結束日期（When），指出測試的方法和工具（How），給出測試文檔和軟件的存放位置（Where）。

3．采用評審和更新機制，保證測試計劃滿足實際需求

測試計劃寫作完成后，如果沒有經過評審，直接發送給測試團隊，測試計劃內容的可能不準確或遺漏測試內容，或者軟件需求變更引起測試范圍的增減，而測試計劃的內容沒有及時更新，誤導測試執行人員。

4. 分別創建測試計劃與測試詳細規格、測試用例

應把詳細的測試技術指標包含到獨立創建的測試詳細規格文檔，把用于指導測試小組執行測試過程的測試用例放到獨立創建的測試用例文檔或測試用例管理數據庫中。測試計劃和測試詳細規格、測試用例之間是戰略和戰術的關系，測試計劃主要從宏觀上規劃測試活動的

范圍、方法和資源配置，而測試詳細規格、測試用例是完成測試任務的具體戰術。

04：你找工作時，最重要的考慮因素為何？

工作的性質和內容是否能讓我發揮所長，并不斷成長。

05：為什么我們應該錄取你？

您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。

06：請談談你個人的最大特色。

我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

07. 你的測試職業發展是什么？

測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間累積的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年累積測試經驗，按如何做好測試工程師的11，12點要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務。

08. 你自認為測試的優勢在哪里？

優勢在于我對測試堅定不移的信心和熱情，雖然經驗還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發揮。

09. 你以前工作時的測試流程是什么？

公司對測試流程沒有規定如何做，但每個測試人員都有自己的一套測試流程。我說下我1年來不斷改正（自己總結，吸取同行的方法）后的流程吧。需求評審（有開發人員，產品經理，測試人員，項目經理）－>需求確定(出一份確定的需求文檔)－>開發設計文檔（開發人員在開始寫代碼前就能輸出設計文檔）－>想好測試策略，寫出測試用例－>發給開發人員和測試經理看看（非正式的評審用例）－>接到測試版本－>執行測試用例（中間可能會補充用例）－>提交bug（有些bug需要開發人員的確定（嚴重級別的，或突然發現的在測試用例范圍之外的，難以重現的），有些可以直接錄制進TD）－>開發人員修改（可以在測試過程中快速的修改）－>回歸測試（可能又會發現新問題，再按流程開始跑）。

10．測試結束的標準是什么?

用例全部測試。

覆蓋率達到標準。

缺陷率達到標準。

其他指標達到質量標準