入轉調離管理制度范本(五篇)

2024年3月13日發(作者：上市公司治理)

入轉調離管理制度范本

一、從業人員上崗前必須按規定定期進行健康體檢。

二、新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須進行健康檢查，

檢查合格取得健康證明后方可參加工作。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有

活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等疾病者，必須立即調離直接

為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作。

四、向主管處室和分管領導及時報告“五病”人員調離情況。

五、建立健全從業人員調離人員健康檔案。

六、對從業人員健康管理做到專人負責，統籌管理。

入轉調離管理制度范本（二）

一、從業人員上崗前必須按規定定期進行健康體檢。

二、新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須進行健康檢查，

檢查合格取得健康證明后方可參加工作。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有

活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等疾病者，必須立即調離直接

為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作。

四、向主管處室和分管領導及時報告“五病”人員調離情況。

五、建立健全從業人員調離人員健康檔案。

六、對從業人員健康管理做到專人負責，統籌管理。

“五病”調離衛生管理制度

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1新入職的員工必須經過衛生知識培訓取得____部門有效健康證

明后方可錄用。

2在職員工每年進行一次健康檢查，取得____部門有效健康證明

后方可從事餐飲部工作。

3員工體檢后，發現患有傷寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道傳染

病、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病的，馬上調離餐飲部。4衛

生管理員應及時到疾控中心領取“五病”患者的《職業禁忌人員崗位

調離通知書》存入檔案。

5辦理“五病”患者崗位調離后，人事部門主管人員應在《調離

通知書》上簽字確認。

6本部門辦理“五病”患者崗位調離后，應在專門登記表上予以

登記，并存入檔案。

員工健康檢查管理制度

1各部門指定專人負責監管在職員工的體檢工作。

2對新入職員工，堅持先體檢后上崗的原則，對不符合相應崗位

健康要求的不予以錄用。

3各部門衛生管理員每月____日前到醫務室抄錄下月需要體檢的

在職員工名冊，并通知所屬部門的員工到疾控中心體檢。

4發現體檢不合格者不允許辦入職手續，老員工體檢不合格者，

立即調離其工作崗位，并做好相應記錄。

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____日常工作中如發現員工手指化膿、感冒咳嗽等病癥，部門負

責人應通知員工調離相關工作崗位。____對于以種種理由推委不去體

檢造成健康證過期的，按照過期____元/天處罰，超過一周的按照____

元/天處罰并按照“不服從上級工作安排”的過失累加處罰，并追究其

上級主管的責任。酒店傳染病報告制度

1一旦發現客人或員工有傳染病癥狀的疑似病人，有關人員應立

即、告知酒店醫務室。

2醫務室發現病人有____度以上高熱或上吐下瀉，并伴有嚴重脫

水等癥狀必須迅速隔離，及時通知就醫，并報告酒店高層。

3經醫院確診為非典、禽流感、____等烈性傳染病，由酒店領導

上報疾病控制中心或衛生行政主管部門。

4醫務室應及時統計好患病人員的具體情況，并記錄在冊。5根據

酒店有關規定做好發病及相鄰場所的消毒工作，酒店全體按____部門

的專業指導積極采取有效措施。酒店傳染病防治措施

1醫務室應規范員工健康證的管理工作，注意識別____。

2醫務室定期對對酒店各崗位進行衛生常識的基本培訓，并可要

求酒店員工加強體育鍛煉，養成良好的衛生習慣。

3提高員工免疫力，特別是做好酒店員工的乙肝預防接種工作。4

預防傳染源進入酒店，凡是處在傳染隔離期或恢復期的員工或帶菌者

必須在隔離期或治療后經檢驗為陰性，并有醫生診斷證明方可進店上

班，凡是有疑似傳染病癥狀的客人來店，應好言婉拒。

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5切斷傳播途徑，健全酒店環境衛生管理制度，保持環境整潔，

消滅蚊蠅、老鼠、蟑螂。酒店各崗位、對客區域經常開窗通風。6在禽

流感流行期間，不要密切接觸禽類，對雞肉等禽類食物應徹底煮熟后

食用，注意個人衛生，保持雙手清潔，勤洗手。

7在傳染并流行期間，提供口服藥物或對酒店各區域、員工宿舍

等進行消毒。

8做好疫情上報工作，發現疫情酒店高層及時向疾控中心報告，

控制、切斷傳播途徑。

9加強傳染病預防教育工作，是我酒店的重點。密切____傳染病

流行趨勢建立健全預防措施，采取有效的預防方法并加以落實，可以

有效的控制傳染病在我酒店的流行，保證酒店各項工作全面高效進

行。突發衛生事件應急預案

一旦發生食物中毒事件，按下列程序處理：

1報酒店值班經理，總經理，并立即送患者往就近醫院救治。2召

開食品衛生小組工作會議，研究情況，制定有效措施，具體落實人員

分工。

3做好食物中毒事件的專冊登記，統計患者的具體情況。人數、

發病日期、主要癥狀、就醫情況等，積極配合衛生監督所進行調查。4

將可能引起食物中毒的食品留樣并加以封存。5立即通知律師出具法律

專業意見，尋求最佳解決途徑。

入轉調離管理制度范本（三）

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（一）病人住院持門診、急診醫師簽署的住院證、本人身份證、

醫療保險證、醫療保險卡到入院處辦理住院手續。急、重、危病人優

先收治，無床時護士應加床收治，不得拒收或推諉。

（二）入院處辦理入院手續時，對再次入院患者應明確上次住院

費用是否結算完畢。

（三）凡辦理入院手續的病人應于當日入科。

（四）危重病人入院時，應由醫護人員用平車推送至病房，并于

病區醫護人員進行床旁病情交接；對行走不便的病人應主動攙扶、護

送至病房。

（五）病區護士對入院病人應熱情接待，測量體溫、脈搏、血

壓，詳細介紹住院規則和病區環境，準備好住院病歷，并于____分鐘

內通知醫師進行檢診處理，同時將有關資料輸入計算機。出院制度

（一）病人出院須經主治醫師或科主任同意，并交代注意事項。

（二）病人出院需于出院前____日預約出院，如特殊情況需當日

出院者，應請科主任批示后方可執行。

（三）出院前，辦公室護士按規定注銷一切治療、護理，核算住

院各項處置治療項目，認真核查收費項目，避免漏收或多收。

（四）病情不宜出院，而病人要求出院者，醫師應加以勸阻，如

說服無效應報告科主任或醫務科，并由病人本人或家屬在病歷上簽署

“自動出院”并簽名。應出院

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1而不愿出院者，要耐心做工作，必要時通知其所在單位共同做

工作。

（五）病人用過的物品要及時換洗消毒。病人出院前應做好健康

教育、征詢病人意見。

轉科制度

（一）病人轉科須經轉入科會診同意。由轉出科室醫師下達轉科

醫囑，辦公室護士按規定整理病歷，注銷各種治療、護理、登記卡、

床頭牌。

（二）轉科病人，必須在完成轉科手續后，方可將病人送往所轉

科室。

（三）轉出科室須派人陪送病人到轉入科室，并向值班人員交清

病歷資料和病人情況。

轉院制度

（一）病人轉院，應由科主任同意，上報醫務科批準。征得轉入

醫院同意，病情允許者，方可轉院，并按出院辦理手續。

（二）病人轉院時，可帶病歷摘要，如因治療需要可按規定復印

相關客觀資料。

（三）病情較重的病人轉院時，應派人護送，并帶急救藥品器

材，途中有危險者不得轉院。入院流程

1、病房護士主動熱情接待患者，根據病情安排床位。

2

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2、建立并填寫住院病歷，通知醫生，測量生命體征、體重等。

3、帶患者或家屬熟悉病區環境，并做好入院宣教，如。詳細介紹

入院須知，包括病室環境、作息時間、飲食原則、探視陪護制度、醫

生查房時間、呼叫器的使用、物品保管、防火防盜、住院期間不能外

出、病室內不準吸煙等；介紹主管醫生、責任護士、科主任、護士長

等。

4、告知家屬住院所需物品，將多余物品帶回，保持病室整潔。

5、評估入院患者，做好患者心理護理，認真履行告知程序，取得

患者配合。讓患者或家屬在宣教單上簽字。

6、處理并執行醫囑，落實治療、護理措施。

7、遵醫囑通知患者及家屬飲食種類，并在床頭作出飲食種類標

記。

8、按分級護理內容進行護理，定時巡視病房，嚴密觀察病情變

化，落實疾病護理常規，定時填寫輸液觀察卡。

9、做好各種護理記錄。出院流程

1、患者出院由主管醫生決定，提前一日告知患者，介紹辦理出院

手續的方法。

2、為患者做出院宣教，包括病情觀察、飲食、休息、睡眠、運動

的正確方法、復查時間等。

3、將出院帶藥進行核對，標明用法及注意事項，交患者或家屬妥

善保管。

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4、向患者征求意見或建議，不斷改進護理工作。

5、整理病歷，書寫出院護理小結，撤床頭卡及各種治療卡。

6、責任護士幫助整理攜帶物品，并送至電梯口。必要時協助聯系

車輛。

7、床單做終末處理后，鋪備用床接待新患者。

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患者專科流程（轉出）

1、病房主管醫生根據患者病情變化確定轉出患者，主班護士見到

轉出醫囑后，通知責任護士。

2、責任護士電話與接收科室聯系安排新床位。

3、責任護士協助醫生通知患者及家屬并協助整理物品。

4、責任護士將轉出患者所有病歷按轉出要求書寫、登記、整理。

5、醫囑護士停止本科一切治療級護理項目，認真結算本科收費項

目無誤后點出電子病歷到接收科室。

6、轉出前，責任護士評估患者的一般情況、生命體征，危重患者

需由醫生和護士同時護送。

7、填寫?？朴涗浗唤訂?，交接本連同病歷及所有藥物等交于接收

科室主管護士。

8、轉至新病室后，由醫生交代病情，護士交代患者皮膚、輸液、

引流、用藥、護理記錄等。

患者轉科流程（轉入）

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1、轉入病室接到轉入通知后，由主管護士通知責任護士根據患者

情況準備患者床單床位。

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2、患者轉入后，主班護士接病歷，檢查是否完整，了解患者當日

治療及用藥情況。

3、通知本病室主管醫生。

4、責任護士接患者到床旁，并協助患者安排好臥位，觀察病情、

生命體征、輸液、引流等；檢查患者皮膚情況，并詳細記錄患者情

況；特殊問題做好交接班。

5、從手術室直接返回的患者，責任護士應與手術護士交接輸液及

皮膚情況，了解手術名稱、麻醉方式及術中出現的情況，監測患者生

命體征，觀察患者意識狀態、傷口、引流并認真書寫于護理記錄單

上。

6、協助患者整理用物。

7、向患者介紹新病房相關規定、環境，減輕患者緊張情緒，以便

更好的配合治療和護理。

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入轉調離管理制度范本（四）

一、公共場所從業人員必須按規定定期進行健康體檢；

二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必

須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

第9頁共11頁

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、

滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治

愈后方可恢復從事原工作；

四、公共場所從業人員調離人員健康情況必須全程監護，了解病

情狀況；

五、向衛生行政部門及時通報公共場所從業人員調離人員基本情

況；

六、建立健全公共場所從業人員調離人員健康檔案；

七、公共場所從業人員單位對其公共場所從業人員健康管理做到

專人負責，統籌管理。

公共場所從業人員患“五病”調離記錄表

人，其中患“五病”者有人，實際調離人，調離率。

入轉調離管理制度范本（五）

一、公共場所從業人員必須按規定定期進行健康體檢；

二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必

須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、

滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治

愈后方可恢復從事原工作；

四、公共場所從業人員調離人員健康情況必須全程監護，了解病

情狀況；

第10頁共11頁

五、向衛生行政部門及時通報公共場所從業人員調離人員基本情

況；

六、建立健全公共場所從業人員調離人員健康檔案；

七、公共場所從業人員單位對其公共場所從業人員健康管理做到

專人負責，統籌管理。

公共場所從業人員患“五病”調離記錄表

人，其中患“五病”者有人，實際調離人，調離率。

第11頁共11頁