公司解約函 公司解約函模板 3篇 公司解約函格式

2024年3月15日發(作者：關于安全的標語)

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公司解約函 公司解約函模板 1

致***公司：

貴司與我兩司于****年**月**日簽訂了《*****協議》，約定：*********(協

議相關內容) 我司在協議簽訂后即按協議規定完全履行了合同義務*****(履行

情況)，但是貴司仍未履行自己的相關合同義務。期間，經我司與貴司屢次溝

通，貴司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同義務。并且，貴司從未主動向我

司通報關于履行合同相關義務的方案。貴司的行為已嚴重違反上述《******協

議》約定，構成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任。

現我司根據協議第****條鄭重向貴司通知如下：

1、貴我兩司于****年**月**日簽訂的《*****協議》于貴司收到本通知函之

日起解除;

2、貴司應在收到本函之日起**日內給付所欠我司貨款及相應利息損失。 假

設貴司未在上述期限內未能給付所欠我司貨款及相應利息損失，我司將通過訴

訟途徑解決此事，屆時貴司不僅需向我司給付上述貨款及利息，還將承當逾期

付款違約金、案件受理費等費用。

特此通知!

本站

2023年**月**日

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公司解約函 公司解約函模板 2

一、就業協議的概念

就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的

書面表現形式.就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統

一制表.

二、就業協議與勞動合同的關系

就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分

處兩個相互聯系的不同階段,表現在:

1、畢業生就業協議是畢業生在校時,由學校參與見證的,與用人單位協商簽

訂的,是編制畢業生就業方案方案和畢業生派遣的依據,勞動合同是畢業生與用

人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,學校不是勞動合同的主體,也不是

勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利

和義務的依據.

2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用

人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業方

案進行派遣.勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等

方方面面,更為具體.勞動權利義務更為明確.

3、一般來說就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位

就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在就業協議備注條款中予以注明,日后訂

立勞動合同對此內容應予認可.

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