升職申請書(15篇)

2024年3月17日發(作者：孝順)

升職申請書(15篇)

升職申請書1

尊敬的公司領導：

你好！我是__，在物業公司工作已有六年多的時間了。在客戶代表職務這個

位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自

己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。

這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己

全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望

我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機

會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機

會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升客戶部主管”一職申請。我明白在新的崗

位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑

戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為

這一切都________于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的

支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做

好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

__

日期

升職申請書2

尊敬的公司領導：

你好！我是__x，在__公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼

克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一

天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水

以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不

敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望

我所付出的努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞識。只要有一個機

會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機

會。

今日，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新

的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新

的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自我的本事，

因為這一切都________于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不

懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做

好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

升職申請書3

尊敬的公司領導：

您好！

我叫__，是__部的一名一般職員，工作至今已有_年時間了，對公司的企業

文化和經營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工

作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，

從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是

盡職盡責面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

____年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀

態更加穩定，心態更加成熟，感謝領導賦予我的這次提升自我展現自我的機會。

今天，我正式向公司提出__職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更

大，但我已經作好了打算，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把工作做得更好。

在此懇請領導再一次賦予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情來做好我

的每一項工作。為公司創新更多的價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮!

申請人：__x

____年__月__日

升職申請書4

敬愛的公司領導:

您好！

我叫__，是__部的一名普通職員，工作至今已有x年時光了，對公司的企業

文化和經營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工

作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，

從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是

盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。

____年的下半年，透過帶新員工，也讓我自我的工作更上了一個新臺階，工作狀

態更加穩定，心態更加成熟，感激領導給予我的這次提升自我、展現自我的機會。

這天，我正式向公司提出__職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更

大，但我已經作好了準備，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把工作做得更好。

在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情來做好我

的每一項工作。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

升職申請書5

尊敬的我園領導您好！

我是__x，于10月16號入職，成為管理部成員之一，在餐飲部前臺宴會組

工作至今。現提出申請，希望能正式成為前臺領班。

在入職的這近5年里，我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者

的一員，在這段時間里，通過單位的培訓及領導的培養，我努力把自己的工作做

到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶領實習生積極配合部門領導的各項

工作，及時完成領導安排的各項工作，為提高服務員禮儀素養貢獻出自己微博之

力，在此期間，我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高，自己虛心求

學，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信

任和培養，感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。在工作期間積累

了很多對客人服務的常識和經驗，專業技能不斷提高，工作中細心服務，團結同

事，工作之余熱心幫助同事，在實習生的穿幫帶方面能起到老員工的帶頭作用，

帶領每一任實習生都不厭其煩的、細心的告訴，在領班缺少期間還能為領導分擔

工作任務，多年工作中不埋怨、不拖沓，始終保持微笑服務，工作得到了客人和

經理的一致好評。

自進入以來，曾在年獲得"年度先進工作者"的榮譽稱號；在年年底舉辦的"

慶祝建園三十周年"餐飲部服務技能大賽取得了第一名的榮譽。

因此，我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉

了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。

如果說剛來到那時候僅僅是從別人口中了解，對的認識僅僅是皮毛的話，那

么隨著時間的推移，我對也有了更深刻的了解。在的領導下，我會更加嚴格要求

自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，

要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠

更快、更好的完成。

我相信我一定會做好此項工作，成為一名合格且優秀的前臺領班，不辜負領

導對我的`期望。

我很自信的一點是，我必將能成為領導的得力助手，同事的工作模范！

在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為前臺領班。懇請領導予以批準！

申請人：__x

__年__月__日

升職申請書6

尊敬的__經理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年

一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、

標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極

富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉

使用設計的各種軟件，有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作，和公

司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成

各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大

家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理

論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這

正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的

情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的

目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終

提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力

(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部

而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，

好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響

企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，

使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類的行業、崗位和工

作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業在目前各方面

體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能

夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，

更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請

領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!

此致

敬禮

申請人：__

日期：

升職申請書7

尊敬的中心校領導：

我叫趙海英，男，生于19__年x月x日，現年39歲，現本科學歷，現任教

于金陵寺鎮房店小學。我于19__年x月畢業丹鳳師范學校，同年x月分配從事

小學教學工作，至今一直在教學一線工作。于19__年x月晉升為小學一級語文

教師。這些年來，在校領導和同事們的關心支持下和實踐鍛煉下，工作能力和思

想認識有了極大的提高。回顧過去的工作，總結如下：

一、傾心教育，為人師表

身為教師，我深深認識到"教書育人"、"文以載道"的重要性和艱巨性。在工

作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，熱愛、關心全體

學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科

學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放

棄節假日的休息，回校做好有關工作；甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到

個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形

象。

二、精心施教，形成特色

作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態

度，切實抓好教學工作中的各個環節，特別是備、輔、考三個環節，花了不少功

夫，進行了深入研究與探討；備——備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂

教學中的各種突發因素；輔——輔優生、輔差生、重點輔"邊緣"學生；考——考

題靈活、開發思維、迅速反饋、及時補漏。教學過程中，能根據學生的具體情況，

及時調整教學計劃和狀態，改進教學方法，自始至終以培養學生的思維能力，提

高學生分析、解決問題的能力為宗旨，根據學生的個性差異，因材施教，使學生

的個性、特長順利發展，知識水平明顯得到提高。

三、廉潔從教，高尚做人

自從教以來，我廉潔從教，高尚做人。我深深地懂得教師是文明的使者，是

人類靈魂的工程師，作為"授業解惑"之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、

模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚

的人格魅力中吸取有益的營養。__年來，我時時刻刻提醒自己以"捧著一顆心來，

不帶半根草去"的奉獻精神教書育人，努力修養身心，提高自己的業務水平，關

心學生的發展，獻身教育，做一名擁有愛心且廉潔從教的好老師，用自己的愛心

去感化每一個學生，讓他們茁壯成長。

四、潛心鉆研，完善自我

從教以來，在認真地完成教學工作的同時，我還善于進行教學研究，積累教

學經驗，不斷錘煉自己的教學基本功，教育教學質量一直名列鎮前茅。在完成教

學工作的同時，注重教學研究，發表教育教學論文多篇。曾兩年

度被評為鎮先進個人，三年度被考核為個人優秀。—學年度第一學期被評為

語文組優質課執教者，被評為金陵寺鎮"高效課堂"優質課執教，被評為商州區優

質課執教者，并在參加鎮各類技能比賽中多次獲獎。多年來，我所代的所有學科

一直在金陵寺鎮名列前茅，受到領導和當地群眾的一致好評。

我的情況僅匯報如上，經過多年的教學實踐，我認為自己符合小學高級教師

的申報要求，特向上級領導提出申請，請領導給予批準為盼！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

升職申請書8

尊敬的領導、同事們、朋友們，大家好！

新年的鐘聲響徹天涯，奔馳的列車按時出發。它駝走了一段難忘的歲月，又

迎來了一個燦爛的朝霞。歲月如梭，時間一晃而過，轉眼間一年又過去了。不知

不覺我們即將迎來，今天我們相聚在這個喜慶的日子里，我和大家的心情是一樣

的激動。在這新年到來之際，我代表資材課全體員工向大家致以節日的問候。我

誠摯的祝愿大家：在新的一年里，身體健康，萬事如意，家庭美滿，幸福安康！

現將我這一年的工作情況簡要匯報如下：

因為倉庫是全公司運作的樞紐，是公司內部生產的重要環節，要把倉庫管理

得好，就要及時備料，按單備料，把握好庫存量，及時處理呆料，提倡節約，反

對浪為公司節約成本。只有把倉庫管理好，公司所有生產部門才能按照生產計劃

有條不紊地完成生產訂單，順利出貨。反之如果管理不當，將會造成公司生產秩

序混亂，甚至因種種原因不能按時給客戶交貨，給公司信譽造成不良影響。我相

信，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，

一定要格盡職守，認真做好每一件事情。事無巨細，我都要身體力行，小到一個

帖子，標簽;大到出貨時清點數量。我都要親自把關，不能出一丁點差錯。

我總告誡自己，只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能不辜負領導對

自己的期望。在這里，我非常感謝公司領導和同事們對我的許多幫助和支持，正

因為有了他們，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。在我錯誤的時候指

點我，在我失落的時候鼓勵我，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了

我的知識，使我的思想得到了進一步的提升。

作為倉庫主管，必須和各部門之間處理好人際關系。一個人的能力是有限的，

但一個團隊的力量是巨大的。工作過程中同事之間的磕磕碰碰有時也在所難免

的，但我始終抱著一種平和心態對待這些問題，并找出問題的關鍵所在，解除誤

會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境，只有好的心情，才能在工作中發

揮自己最大的潛能。一個團隊最主要的是齊心協力，只有做到了這一點，公司的

發展才能越來越好。生活的每一天都在繼續，過了今晚，東方的太陽又將點燃新

的希望。社會在進步，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發

展盡自己的一份微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環

境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。

此致

敬禮！

__X

____年__月__日

升職申請書9

尊敬的公司領導：

您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于

12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機

遇，更是一種挑戰，根據公司的需要，目前擔任一職。本人工作認真、細心且具

有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，做事果敢主見、

時間觀念強。具有優秀的表達能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，

有很強的協調能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠

通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極

學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解。我

曾經作為一個新員工，很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司

寬松融洽、團結向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變。而且剛剛

接觸本職業市難免出現了一些小差小錯，得到領導和同事的指正；但前事之薦，

后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類

似失誤發生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰，我也將更加努力，因為我

始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”在此，我要特地感謝部門

的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指

正。我相信：只要付出，就會有收獲！在這里我不說自己工作做的如何好、工作

態度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到

領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態

度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇

的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升

自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負

責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮

申請人：__X

8月24日

升職申請書10

尊敬的領導：

我叫__，于__年__月__日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳

列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責

心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好

和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工

作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成

功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之師，

這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是思考得更全面，杜絕類似失誤發生。

在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫忙，感謝他們對我工作中

出現的失誤的提醒和指正。隨著時光的推移，在公司將近一年，我對公司也有了

很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中

干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時，

用心團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的

提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我

必須會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這一年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地

感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員，實現自我的奮斗目

標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給

我繼續鍛煉自我、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本

職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

此致

敬禮!

申請人：__

__年__月__日

升職申請書11

尊敬的公司領導：

您好！

我是__x，在__公司工作已有一年零六個月的時間了，現任公司咨詢部助理

一職。自從2月進入公司以來，從實習到試用再到正式同事，我傾注所有的熱情

和汗水以此來證明自我、感激同事對我的幫忙、報答領導對我的信任。這么久以

來，我一向無愧于心，盡自我全部的努力來做好我的每一項工作。

自從事咨詢工作以來，在領導的教導下、在同事的幫忙下，使我不斷掌握了

新的技能和知識。1年多來的努力使我能熟練運用office系列軟件進行報告編

制、文字處理、數據統計、幻燈片制作，并在此基礎上能系統得完成可行性研究

報告、規劃文本及說明、財務表、準概算等；1年多來的不停實踐使我對

photoshop、cad、cps60、mapgis等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨立得進

行平面設計、繪制全套規劃圖、繪制初步的工程設計圖、運用gis軟件進行dem

分析等相應的分析；1年多來的學習和鍛煉，讓我認知了行業的技術要求和規范、

技術流程和發展方面，我深信在這個行業、這家公司、在那里我將會有更好的發

展，也將更好的發光發熱。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望

我所付出的努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞識。只要有一個機

會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機

會。

今日，我鄭重的向公司提出“晉升咨詢部三級項目經理”一職申請。我明白

在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎

接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我同時們并肩戰斗。我相信自我的本

事，因為這一切都________于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事

們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做

好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！

申請人：__x

申請時間：____年__月__日

升職申請書12

敬愛的公司領導:

您好!

我叫__，是__部的一名普通職員，工作至今已有x年時光了，對公司的企業

文化和經營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工

作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，

從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是

盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。

____年的下半年，透過帶新員工，也讓我自我的工作更上了一個新臺階，工作狀

態更加穩定，心態更加成熟，感激領導給予我的這次提升自我、展現自我的機會。

這天，我正式向公司提出__職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更

大，但我已經作好了準備，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把工作做得更好。

在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情來做好我

的每一項工作。

申請人:__x

____年__月__日

升職申請書13

尊敬的張總：

您好！

經過時間的磨練，將盡一年的工作接觸。今天我正式向公司提出申請營銷一

部經理職位！

隨著尚藍雅集團的不斷發展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不

斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到

更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司

的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面

帶領著我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發展，這也是我留下來在公

司忠誠賣命的前提，呵呵！。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。

我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱

愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步

向營銷經理這個職位發展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創

造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任，那么公

司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發展。

在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣，只因為您是我的領導，

這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以

請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心，我不認為它不好，它和貪心不

一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人的變成自己的。心有

多大，舞臺就有多大！我就是這樣的相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇

的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升

自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負

責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

期待您的答復。

申請人：吳杰

1月4日

升職申請書14

敬愛的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感激。

作為一個剛到公司的不久新員工，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何

做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成

了從新人到職員的轉變。

在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和

我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時光

內適應了公司的工作環境，也了解了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一

個能熟練操作的員工。

這段時光的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時

我自我也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養

了自我一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一向都嚴格要求

自我，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心

向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早精通本崗位且了解部門其他崗

位操作，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之

師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤

的發生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他

們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我

們大家一齊努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷

的努力，必須會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的

期望能夠和公司一齊發展，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、實現理想的機會。

申請人：__X

____年__月__日

升職申請書15

尊敬的領導：

感恩于與__x公司的結緣及公司領導所給予的良好職業發展空間。忙碌中，

不覺來公司已近兩月。回顧此期間工作，在市場部王經理的帶領及各位同仁的大

力幫助下，開展了一些協助性的工作。現將有關情況、自我之不足及今后工作方

向簡要說明如下：

一、主要工作完成情況

1、跟進、協助王經理與客戶的談判，帶領客戶現場考察土地。

2、前往昆區、九原區與東河區的部分樓盤進行調查摸盤。取得了第一手包

頭市目前房地產銷售信息資料，并將所做總結方案移交于吳經理，由其負責市場

調查報告的編寫。

3、協助、落實辦公區域上墻資料與項目介紹手冊的設計、制作、安裝等，

該內容已經全面完成。

4、按照經理的指示負責制定土地轉讓流程、地塊確認流程、地塊價格確定

流程以及下一步開發公司運作所需要的各項流程。該流程經過總部企劃部的專業

指導已經進行優化，目前嚴格執行中。

5、在周經理的要求下負責項目活動紀念冊、內部走廊上墻資料等宣傳推廣

內容的策劃與設計。目前，活動冊的制作將近完成，內部走廊上墻資料的收集正

在待濟南辦公室給予提供。

6、團購住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的內容設計，以便于科

學收集報頭市民的住房需求，該表已經初步完成，待經理審核。

6、完成領導所給予的其它臨時性工作，比如：制定單項工作總結表、對__

年下階段的部門工作做總體布局、收集包頭市房地產政策等。

二、自我之不足

1、關于性格，我無法對其定論優劣，山東企業一般倡導儒家“禮”的文化，

山東人相處盡管內心有斗角，表面卻都是好的，這一點在山東的官僚里面表現的

淋漓盡致。但作為一個現代化的企業，要有突破性的發展必須消除此種心態，八

仙過海，各顯神通，且處處以整體利益最大化為原則。相比之下，我工作過的兩

家大型南方企業，并沒有復雜的內杠，能夠充分體現個性與能力，自我開始接觸

創新思維要求比較靈活的推廣工作，更明顯感覺到了個性與創新思維的提高，作

為溫州第二大服裝企業推廣部(即企劃部)的負責人由于每天面臨復雜的對外推

廣及客戶交際，鍛煉了我由原來的做事小心翼翼到后來的有較大魄力。目前給同

事留下有歧視他人感覺的原因可能源于此，但相信大家隨著時間的推移會理解我

的，因為我不想成為做事缺乏魄力的人。

2、社交方面，可能由于之前與南方發達地區人相處時間比較久，形成了只

注重工作而不注重交際的處世方式。自進入冠魯后，深感有些不習慣，喜歡與人

有水平的交談，尤其不愿在領導面前表現自己，自認為給客人留下較好的職業素

養勝過對其夸夸其談的演說。但北方人豪爽的性子決定了許多，下一步注意改進。

3、可能由于成長經歷的原因，對一些話語比較敏感。在與人相處上，一直

以比自己優秀者為榜樣，從中享受知識增長的樂趣，這既源于性格本性，也有前

期領導的影響。它在幫我提高自我能力的同時，也淡化了一些友誼，今后需要逐

步調整。

4、在工作細節上缺乏細致，往往細節成就輸贏，這一點在今后工作方向加

以修正。

5、欠缺房地產行業實踐經歷，通過近來閱讀一些房地產書籍及有關資料，

對行業通路有了方向性的理解，但細節還有待實踐。

三、今后工作方向

1、手續辦理

在王經理的規劃下，由本人與收儲中心共同合作操作對土地各項手續的辦

理，由于之前沒有此方面從事經歷，因此，在做的過程中要處處留意并記錄各項

細節，做好下一步工作計劃，與收儲中心高經理通力合作，并及時就工作進展狀

況向張經理匯報。制作一些如可行性報告等重要的文件時要站在營銷和市場的角

度及總負責人的高度統籌策劃，決策度伸張有弛。

2、形象推廣

盡管之前在__x公司時就開始接觸并負責品牌推廣工作，但由于房地產行業

投入資金巨大，操作細節與服裝品牌推廣有一定不同，相信在大方向上應該是一

致的。因此，必須持謹慎樂觀的態度，謹慎決定細節，樂觀把握尺度。

近期推廣思路:

a.選擇幾家廣告策劃企業作為戰略合作伙伴，該策劃單位不分地域限制(做

實地考察)，以較強的策劃、平面表現實力及成本最優為原則。

b.廣告制作盡量完全本地化，選擇并備案幾家實力強的廣告制作合作公司，

作為戰略伙伴并及時優化。

c.年前完成對各類廣告公司按照業務內容不同進行分類，每類業務的公司儲

備至少三家，以保持競爭和防范風險。

d.下一步廣告策劃公司考察內容：總人數、主要策劃人員簡歷極其成功策劃

案例、公司主要策劃方案、工作流程內容、創意水平、平面設計水平、信息情報

收集和分析能力、房地產行業策劃經驗、合作態度、工作流程內容、收費情況、

企業規劃等。

e.下階段工作計劃及__年工作計劃方案確定后，根據工作計劃方案制定推廣

方案。軟性先行，硬性跟進。最好銷售前五個月做一次以新都市區、與政府合作

或企業形象等為主題的軟性推廣，可以考慮報紙、電視、電臺等，方案待定。

3、日常工作

a.協助王經理對土地銷售的跟進。

b.整合下一步開發公司運做的各項流程，并請總部企化部改進，以更加符合

企業實際。

c.協助劉主任完成對包頭市房地產市場調查方案的整合。

d.完成未完成的各類宣傳資料的設計和制作。

e.加強并調整學習方向，讓how大于what(因為通路略有所知)。

f.其他臨時性工作

作為市場部一員，做好本職工作是我對自己最基本的要求，我也深知領導對

本人工作的期望，能在領導及張經理的指導下做出些許成績或對企業有所貢獻，

是我努力的方向和初衷。

此致

敬禮!

__X

____年__月__日