“職職幫”信息平臺對大學(xué)生就業(yè)的重要性

2024年3月18日發(fā)(作者：鑒定證書)

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“職職幫”信息平臺對大學(xué)生就業(yè)的重要性

作者：郭靜靜 黃雅娟 趙賢 朱露露 王欣

來源：《商情》2017年第07期

在信息技術(shù)迅速發(fā)展的當(dāng)下，以及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，傳統(tǒng)的信息就業(yè)平臺

已經(jīng)難以滿足大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求。就高校本身而言，為畢業(yè)生提供最準(zhǔn)確、最及時(shí)、最全

面的就業(yè)信息，是提高就業(yè)率切實(shí)可行的辦法之一。本文基于安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)為例，就如何促進(jìn)

大學(xué)畢業(yè)生及時(shí)有效地獲取就業(yè)信息展開論述。

大學(xué)生就業(yè)資源共享信息化

一、引言

隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。雖然

大學(xué)是大學(xué)生從校園邁向社會的一個(gè)過渡期，但大多數(shù)畢業(yè)生對于未來的就業(yè)選擇方面還處于

一個(gè)比較迷茫的階段，畢業(yè)生就業(yè)難不僅僅是由于就業(yè)機(jī)制不健全，就業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡等外部原

因，還有很大一部分是因?yàn)榫蜆I(yè)渠道信息的獲得不夠及時(shí)全面，就業(yè)期望值過高等自身方面的

原因。在信息化時(shí)代背景下，本文基于當(dāng)前就業(yè)信息網(wǎng)的現(xiàn)狀，面臨的問題，具體以安徽財(cái)經(jīng)

大學(xué)為實(shí)例分析，分別從畢業(yè)生，學(xué)校，企業(yè)三個(gè)角度分析信息化平臺的建立方向，以及三者

信息資源的有效整合，分析了校內(nèi)信息化就業(yè)平臺對于大學(xué)生提前全面了解就業(yè)信息的重要

性。

二、高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問題

（一）發(fā)展現(xiàn)狀

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，高校就業(yè)信息服務(wù)平臺也發(fā)展迅速，下面簡要介紹個(gè)別重要就業(yè)信息

服務(wù)平臺。

1、中國教育在線

作為中國最大的綜合教育門戶網(wǎng)站，其校園招聘頻道旨在為全國大學(xué)生就業(yè)、職業(yè)生涯提

供服務(wù)，在服務(wù)高校和學(xué)生的基礎(chǔ)上為企業(yè)用戶提供廣告、視頻、博客等多種形式的個(gè)性化人

力資源服務(wù)，并立足就業(yè)前沿，準(zhǔn)確把握就業(yè)導(dǎo)向，將企業(yè)、院校、大學(xué)生、政府、各機(jī)構(gòu)連

為一體，提供一站式就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；此外，頻道建設(shè)有人才數(shù)據(jù)庫和企業(yè)數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)人

才與企業(yè)需求的全方位對接。

2、應(yīng)屆生求職網(wǎng)

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是目前國內(nèi)最早、最專業(yè)的大學(xué)生招聘網(wǎng)站之一，為大學(xué)生提供全方位的求職服務(wù)，提供

最全、最新、最準(zhǔn)確的校園宣講、全職招聘、兼職實(shí)習(xí)、知名企業(yè)校園招聘、現(xiàn)場招聘會等信

息，并且為大學(xué)生提供針對性的求職就業(yè)指導(dǎo)。

3、中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)

中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)是全國首家由教育部直屬高校就業(yè)部門創(chuàng)辦的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。專業(yè)從

事學(xué)生就業(yè)、企業(yè)校園人才招聘和高校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)服務(wù)，是華中高校大學(xué)生就業(yè)市

場旗下主要運(yùn)營管理的為學(xué)生提供就業(yè)信息服務(wù)的網(wǎng)站平臺。市場和網(wǎng)站多年來一直為武漢理

工大學(xué)和武漢地區(qū)高校的學(xué)生就業(yè)提供了大量的就業(yè)信息和就業(yè)市場崗位。

（二）面臨的問題

1、缺乏針對性的服務(wù)

當(dāng)前的高校就業(yè)信息網(wǎng)所面對的對象層次較多或者單一，沒有突出的所針對的對象，不能

滿足不同地區(qū)，不同高校學(xué)生的就業(yè)需求，由于各個(gè)高校所在地區(qū)發(fā)展情況不同，所學(xué)專業(yè)也

有一定差異，但是大部分的就業(yè)信息網(wǎng)所提供的信息大多都千篇一律，對于畢業(yè)生找尋合適的

職業(yè)并未提供便利。

2、安全保障系數(shù)不高

個(gè)人或是企業(yè)在網(wǎng)站上輸入的信息可能被他人竊取，加以利用，使得個(gè)人與企業(yè)的合法權(quán)

益受到損害；另外，應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏一定的自我保護(hù)意識，對于招聘信息的真?zhèn)坞y以有效辨

認(rèn)，很容易受到一些不真實(shí)招聘信息的誘惑。

3、信息服務(wù)層次較低

高校就業(yè)信息網(wǎng)在服務(wù)層次上仍舊較為薄弱，僅僅停留在發(fā)布一些招聘信息，實(shí)習(xí)信息，

缺乏對無形就業(yè)市場的分析，具體表現(xiàn)在市場供求傾向，薪資水平，相關(guān)人事制度的變動等方

面。此外，其咨詢服務(wù)也十分有限，許多高校就業(yè)信息網(wǎng)缺乏相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的板塊，就

業(yè)法律法規(guī)板塊，沒有一對一的個(gè)性化服務(wù)。

三、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)信息平臺的發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問題

（一）發(fā)展現(xiàn)狀

1、信息較為全面

作為專門服務(wù)于應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)信息網(wǎng)站，其提供的就業(yè)信息大都能滿足各專業(yè)的就業(yè)

需求，同時(shí)線下的校園招聘與線上相結(jié)合為畢業(yè)生找尋相應(yīng)招聘信息提供了很大便利。

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2、就業(yè)信息安全保障系數(shù)較高

與校外的就業(yè)信息服務(wù)平臺相比較，校內(nèi)的就業(yè)信息較為安全，學(xué)生不必過于擔(dān)心企業(yè)招

聘信息的真?zhèn)危瑸楫厴I(yè)生篩選有效信息提供了安全保障。

（二）面臨的問題

1、缺乏相應(yīng)的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)

應(yīng)屆畢業(yè)生一般對于未來的就業(yè)方向處于迷茫階段，而高校設(shè)置的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)

劃課程也很難顧及各個(gè)學(xué)生，校內(nèi)網(wǎng)站僅僅張貼就業(yè)信息，沒有有效引導(dǎo)學(xué)生如何篩選適合自

己的信息，這對于畢業(yè)生未來的職業(yè)發(fā)展方向較為不利。

2、沒能充分利用往屆畢業(yè)生就業(yè)信息資源

作為已經(jīng)步入職場的往屆畢業(yè)生，他們可能已經(jīng)積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，并且掌握了一定

的就業(yè)信息資源，而高校的就業(yè)信息只是著重各個(gè)企業(yè)的需求信息，未能有效利用潛在的資

源，為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)提供相應(yīng)的建議與引導(dǎo)。

3、缺乏畢業(yè)生之間相互交流的平臺

對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，相互之間缺乏有效的信息交流，信息流通渠道不夠通暢，不能及時(shí)

獲取相關(guān)的重要信息，不利于就業(yè)信息的有效傳播與利用。

4、缺乏畢業(yè)生與企業(yè)相互交流的平臺

就業(yè)信息網(wǎng)的服務(wù)內(nèi)容較為單調(diào)，僅作為雙方聯(lián)系的一個(gè)紐帶，難以對企業(yè)的資質(zhì)和大學(xué)

生能力做很好的評估，導(dǎo)致雙方就業(yè)信息的不對稱性，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)成功率大打折

扣。

四、提升信息化平臺建設(shè)的途徑

（一）建立集聚畢業(yè)生，指導(dǎo)教師，企業(yè)的就業(yè)信息網(wǎng)

不斷豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，擴(kuò)充網(wǎng)站的功能，設(shè)置教師職業(yè)指導(dǎo)咨詢平臺，往屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交

流平臺，以及企業(yè)與學(xué)生的互動平臺，使得網(wǎng)站不僅僅是一個(gè)信息發(fā)布的平臺，更是一個(gè)可以

實(shí)現(xiàn)資源有效整合共享的平臺，同時(shí)，可根據(jù)不同學(xué)院，不同專業(yè)，有針對性地提供相關(guān)的服

務(wù)，對信息進(jìn)行分類整理與引導(dǎo)，力求平臺運(yùn)行良好，為畢業(yè)生的求職打造一個(gè)高效，便捷的

信息服務(wù)平臺。

（二）打造微信公眾就業(yè)信息平臺

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隨著微信用戶的不斷增加，越來越多的畢業(yè)生傾向于使用微信進(jìn)行日常的交流，通過校內(nèi)

的微信平臺為即將畢業(yè)的大學(xué)生根據(jù)不同專業(yè)定時(shí)推送有針對性的就業(yè)信息，加入大學(xué)生反饋

系統(tǒng)，不斷優(yōu)化學(xué)生對于就業(yè)崗位的個(gè)性化需求。同時(shí)也可給尚未畢業(yè)的大學(xué)生提前做好相應(yīng)

的就業(yè)信息準(zhǔn)備。與此同時(shí)，也要加強(qiáng)微信平臺的管理，保證信息的質(zhì)量，建立健全相關(guān)的責(zé)

任體系，保障學(xué)生及時(shí)有效地獲取相關(guān)就業(yè)信息

（三）加強(qiáng)平臺線上線下結(jié)合模式，拓寬服務(wù)渠道

信息平臺的創(chuàng)建只是開展高校學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)的一種手段，要想從根本解決就業(yè)問題，

還需要通過面對面、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢等方式與畢業(yè)生切身接觸，深切了解學(xué)生的就業(yè)心

理，以及學(xué)生在求職就業(yè)過程中的具體問題和信息需求。不斷探索現(xiàn)實(shí)與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的模式，

最大限度地發(fā)揮出有效改善學(xué)生就業(yè)狀態(tài)的作用，充分調(diào)動起學(xué)生的積極性，科學(xué)全面的管理

好學(xué)生。采用多種形式相結(jié)合的方式拓寬信息服務(wù)渠道。

五、校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站優(yōu)化以及微信平臺的重要影響

（一）有助于信息的有效整合

與傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)渠道相比，結(jié)合了就業(yè)指導(dǎo)教師，畢業(yè)生，企業(yè)三方的網(wǎng)站信息交流平臺，

提升了畢業(yè)生訪問的頻率，便于畢業(yè)生及時(shí)有效的了解就業(yè)信息，同時(shí)也為企業(yè)了解畢業(yè)生提

供了透明便利的渠道，實(shí)現(xiàn)三方信息資源的有效整合。

（二）有助于學(xué)校合理調(diào)整相應(yīng)的課程

微信平臺的建立促進(jìn)了畢業(yè)生對于信息的及時(shí)收集，有助于學(xué)校及時(shí)了解畢業(yè)生的反意

見，并合理調(diào)整就業(yè)信息的更新優(yōu)化，據(jù)此來調(diào)整學(xué)校設(shè)置的相應(yīng)課程，制定出更加合理的課

程方案，加強(qiáng)對于學(xué)生的能力提升，提高學(xué)校對于學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的工作質(zhì)量和水平。

（三）有助于提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)率

由于信息資源的有效整合與利用，學(xué)生的就業(yè)需求得到提升，同時(shí)相比一次面試，用人單

位也能及時(shí)全面了解大學(xué)畢業(yè)生的相關(guān)能力，使得大學(xué)生更有針對性的尋求工作，避免盲目的

投遞簡歷，用人單位也能更及時(shí)找到相關(guān)合適人才。

六、結(jié)語

大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺對于大學(xué)生就業(yè)起著重要作用，校內(nèi)的“職職幫”信息交流平臺通過建

立畢業(yè)生，教師與企業(yè)的互動聯(lián)系，使得就業(yè)信息得到有效的整合，避免了傳統(tǒng)就業(yè)信息渠道

的不通暢，最大程度的幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，從而促進(jìn)了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的提

高。

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項(xiàng)目簡介：項(xiàng)目編號（2）受安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃資助