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            每日工作總結報告(精選10篇)

            更新時間:2024-03-23 02:57:27 閱讀: 評論:0

            2024年3月23日發(作者:時光不語)

            每日工作總結報告(精選10篇)

            每日工作總結報告(精選10篇)

            每一個事物與事物之間都存在普遍的聯系,都具有一定的規律可

            以遵循,寫工作總結有利于我們找出工作規律。下面是小編給大家帶

            來每日工作總結報告,更多每日工作總結可點擊“每日總結”查看。

            每日工作總結報告1

            今天是開始實習的第一天,我一大早就在介紹人的陪同下來到了

            天津絲印器材供銷公司財務部。絲印器材供銷公司是一私人企業,以

            給我市提供絲印器材為主要業務。部門主管在看過我的介紹信后,欣

            然接受了我在該部門實習的請求。由于是第一天,在部門主管帶領我

            熟系了該公司的工作環境后今天的實習就告一段落。

            每日工作總結報告2

            總結:今天上午和經理一起出去量房。并重新熟悉了工作流程,

            經理與客戶談項目,我主要負責畫房型圖,然后量尺寸。

            并整理客戶資料和以前做過的圖紙,學習怎樣做預算,并向客戶

            報價。今天了解經理如何與業主溝通,以便學習與參考,怕自己以后

            獨立闖蕩,不知該如何面對;經過今天感覺到自己應該可以獨立完成整

            個過程;今天感到筋疲力盡但還是覺得很滿足且充實,也同樣感覺到自

            己在學期間所學的東西很不夠用,要自己在實踐中不斷摸索以便提高,

            并相信自己以后會學習到更多的知識。

            每日工作總結報告3

            今天是我來到公司工作的第三天,領導也沒有安排具體的工作。

            我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。

            我還利用空余時間,看了一些公司的發展資料,對公司多多少少

            有了一定的了解。我們公司初期的規模,人手又少,人事方面是老板

            說了算,幾乎沒設人力這個部門。老板親自面試員工、親自制定薪酬

            標準、親自派發獎金紅包等等,就如同現實中的很多中小企業,特別

            是中小零售業的管理情況。公司并沒有發展到課本里所講的戰略性人

            力資源管理,現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業單位的事務型

            人力資源。人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓等全是人力資

            源部的事:部門、車間缺人找人力,人員不合格埋怨人力,績效等級

            評定不公平投訴人力,甚至管道堵了,電插座壞了都找人力……人力資

            源部就像一個救火隊,整天忙于事務性的工作。

            我認為人力資源真正的理想狀態是各業務部門主導成為人力資源

            管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門不可能比其他部門更了解

            他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優秀的人力資源管

            理者,比如公司可以特別組織各部門經理進行培訓。這樣,人力部門

            才有可能騰出手來做更又價值的工作,進而成為各部門的戰略伙伴,

            并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。

            每日工作總結報告4

            第一天上班,因為不熟悉上班路線的交通情況,為了不遲到,我

            早早的起床。到了公司時間安排剛剛好。進入公司的時候,不知道該

            做些什么,什么也插不上手,只是這里看看,那里逛逛,與帶我的人

            進行了簡單的面談之后,并沒有給我留下過多的任務,先讓我熟悉一

            下環境,了解了一下公司的狀況,包括其規模、部門、人員分工等。

            基本熟悉了環境,了解一下平時需要做哪些事情。沒任務的時候就試

            著用Photoshop模仿教程做一些簡單的圖片。

            每日工作總結報告5

            現在有一位師傅帶著我,教我東西。他教了我很多事情,比如工

            作中應該注意的事情,設計的時候應該往哪方面想,軟件的操作等等。

            要想把事情做好,主要還是靠自己,自己多努力才能進步。雖然有很

            多不熟練不熟悉的地方,但是有他的幫助讓我安心了不少。

            每日工作總結報告6

            剛來沒有什么經驗,主要還是熟悉一下環境。后來就會給我一些

            小的事情做,比如有時候會給我一個名片設計的工作,首先我要畫6

            張草圖給他,他從中挑創意比較好的讓我繼續加工。但是如果沒有讓

            他滿意的還要繼續畫,直到有比較好的創意的才能繼續下面的工作。

            這跟在學校做做作業差不多,但是要求更嚴格,學校的老師雖然

            要求也嚴格,但是整體對我們還是比較放松的。有的時候畫了很多張,

            連自己都不滿意,真的很崩潰,感覺自己不適合干這個,想到這些真

            的很難受。但是想到為了將來能更好的生活,也只能咬咬牙堅持下去。

            每日工作總結報告7

            今天到了公司,我的老師楊姐利用了整個上午的寶貴時間,向我

            詳盡講述了公司的發展歷程、業務范圍、部門分工等情況,使我對公

            司有了初步的了解。通過與我的交談,楊姐為我量體裁衣,定制了一

            套學習方案,并針對我個人的性格特點,為我指出未來的幾個發展方

            向,使我受益匪淺。

            每日工作總結報告8

            今天我的主要任務是看公司以前的帳目,楊姐指定出納先將以前

            的收款憑證和付款憑證讓我們看,復習會計科目,不了解的明細科目就問.

            根據成本找了四頁相關的材料費用明細賬,再將總數合計起來。覺得還

            可以接受,并不是很難。

            每日工作總結報告9

            今天已到公司,楊姐要我開始看以前的一個完整的會計期間的憑

            證–一個月的轉賬憑證,了解大概的會計科目有哪些。由于楊姐今天比

            較忙,我只好自己看,也回憶了一下會計基礎知識。一天下來覺得很

            累。

            每日工作總結報告10

            由于公司的經營規模小,人員設置簡單,因此業務也少,沒有什

            么特別的了,我在____公司實習也快一個月了,每天的工作內容都大

            致相同。

            今天,我準時到了辦公室,林姐已經到了那里了,她說我們今天

            就學習使用打印機吧。雖說以前也見過一些,但打印機分許多種,原

            理都差不多,我見辦公室里的打印機是一臺針式打印機,因為公司小,

            而且資金也不是很寬裕,所以就只有這一臺打印機。打印機很小,就

            放在電腦旁邊的桌子上,林姐說我們就把這個月已經做好的憑證打印

            出來吧,于是她打開公司的網站,把以前保存好的憑證調出來,她說,

            第一次一定要把所需的數據設好,否則以后會很麻煩的,她還告訴我,

            她就是沒有設置好憑證打印時的邊距,雖然不是什么大問題,但是就

            是這么一個小問題,我們兩個人沒打印一張憑證都要輸入一次邊距。

            每日工作總結報告(精選10篇)

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