人力資源管理就業前景和就業方向

2024年3月27日發(作者：難忘的一幕)

人力資源管理就業前景和就業方向

人力資源管理就業前景和就業方向

人力資源：是指在一定范圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推

動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。以下是店鋪幫大家整理的人

力資源管理就業前景和就業方向，歡迎閱讀與收藏。

人力資源管理就業前景和就業方向 篇1

人力資源管理專業就業前景：

人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福

利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知

識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。權威機構

調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，

上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力

資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至

1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6

千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪

資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。

人力資源管理專業就業方向：

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、

薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

不同學校人力資源管理專業就業前景和方向：

每個學校對此專業的培養方向略有不同，導致其就業方向也會有所不同，下面是幾位

學長學姐對本學校人力資源管理專業就業方向和前景的分析：

黑龍江大學：我學的專業是人力資源，畢業后也換了好幾家公司了，有國企，也有民

營。我感覺，學人力資源的，在國企是沒有發展的，要去，最好是先找一家還算是可以的

私企吧，鍛煉兩年有了經驗再說。

吉林師范大學：其實更多的看你的興趣在哪里.如果向往爭競激烈的地方,那么很多外

資企業,民營企業會是很好的選擇,如果向往穩定,那么國企,機關,事業單位會不錯。但是人

力資源管理這個專業有很大的發展空間,不用局限于某個固定崗位不放,機遇更重要,以后的

路很長,選擇會很多。

山東大學：得看個人的發展意向如果個人認可人力資源管理工作中型合資企業是不錯

的選擇不過難度比較大大型企業制度健全，利于鍛煉，但成長機會也少小型企業發展機會

較多，鍛煉也可以，但難以得到行業認可，不利于跳槽。

青島大學：我個人認為，如果英語可以，最好先進外資企業鍛煉。國內企業總是避免

不了很多問題，像先天性缺陷的孩子。人力資源管理工作關鍵在于實踐，經驗。一些法律

知識、專業知識、溝通技巧都必須在實踐中慢慢充實。我個人因為英語不好所以只能國內

企業增長經驗。