社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金政策

2024年3月28日發(fā)(作者：微信拜年)

社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因

健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃

由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保

險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的

補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)

定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保

險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人

共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意

的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定

都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相

關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。

具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入

個(gè)人帳戶）。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但

原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市

統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是

工資的12%.

其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左邊的

部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是說扣除四金后的工資為：X= 工

人工資—基數(shù) *23% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *44%

一、四金的繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資

4000 ，繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ，有可能低于這個(gè)數(shù)。

“四金”是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡(jiǎn)稱，其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包

括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。目前，在上海

市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)金和

住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：

一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你

所在城市社會(huì)月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低

的話（比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十），那基數(shù)

也有封底。

上海市2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超

過了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，

則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)

的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的

標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還

需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1．比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收

保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭

遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平

時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)

算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工

資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排

擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2． 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制

度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)

家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺

陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

編輯本段保費(fèi)分擔(dān)

概述

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就

產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國(guó)家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可

能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后

責(zé)任最為普遍。

方法

在雇主雇員共攤保險(xiǎn)費(fèi)用的方法中，又可細(xì)分幾種情況：

1．費(fèi)率等比分擔(dān)制

2．費(fèi)率差別分擔(dān)制

3．費(fèi)率等比累進(jìn)制

具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌

(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是

21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為

413:190,這就是說如果

你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去

413塊錢,每個(gè)

月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以

你每個(gè)月交社保費(fèi)

的時(shí)候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。

話說回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實(shí)江湖上

所說的三險(xiǎn)

一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+

公積金)來

說的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說

的。把三險(xiǎn)一

金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交

社保的人員也可

以自己交社保,不過個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積

金呀，你個(gè)人都交不起來的。

下面介紹下什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)

剛才大家已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是

413:190了,那

么現(xiàn)在又出來一個(gè)問題:自己每個(gè)月交的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保

費(fèi)到底是怎

么確定的呢?

大家可能沒注意過,各個(gè)省市每年都會(huì)在7月初發(fā)布一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳

納基數(shù)”,這個(gè)基

數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計(jì)

和計(jì)算以后

確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說南

京只要是正

規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,

而職工每個(gè)

月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來

了。

但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,

有人一個(gè)月能拿

10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)?

請(qǐng)注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基

數(shù)好象是8000多

,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照

1189元為你交1

189×41.3%= 491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就

是1189作為社

保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最

低也必須要按

照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你

交保險(xiǎn)的時(shí)候(你

單位和你繳納的社保費(fèi)用都是勞動(dòng)局扣的喔~)就應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)局說:”呀呀,我們

這邊有位同

志一個(gè)月拿3000,請(qǐng)按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣社保費(fèi)”.那么勞動(dòng)局就會(huì)以3000

塊為繳納基

數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為

你交3000×

41.3%= 1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交;如果你的

工資在1189元以

上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果

你一個(gè)月拿

10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工

資,但是他們?nèi)?

動(dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿

3000塊,他們

去勞動(dòng)局可能說你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,

你恐怕還高

興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多

錯(cuò)! 如果這樣你的公司就太無恥了!因?yàn)楣纠U納的錢是你的2倍多,所以你交

的越少他們也

交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來算,他們每個(gè)月該給你交

3000×41.3%=1239元的社

保費(fèi),而按照1189來算的話,他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元!所以實(shí)際

上你吃了大

虧!正規(guī)的公司只會(huì)按照你的實(shí)際工資去勞動(dòng)局申報(bào)然后扣錢!只有那些下作的

公司才會(huì)不

管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交!!千萬別以為每個(gè)月你的社保費(fèi)扣的越少

越好!!可能

你已經(jīng)被公司無恥地欺負(fù)了而你還完全不知情!!!

要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保,

那你的基數(shù)

差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比

1578高,比如

每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可

以去當(dāng)?shù)氐?

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)告你單位,一般一告一個(gè)準(zhǔn),不過最好在離職的時(shí)候把證據(jù)(比如工

資條等)找

好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- -+

要再次說明的是,各個(gè)地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費(fèi)

比例很可能

不是19%,但是肯定不會(huì)差太多,比如你的基數(shù)可能是20%或22%,但絕對(duì)不會(huì)是

30%或40%!所以

雖然19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個(gè)大概算出自己的基數(shù)

下面介紹一下這些社保費(fèi)具體是什么情況以及該怎么用

前面已經(jīng)說了, 社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+

住房公積金

先說說養(yǎng)老保險(xiǎn)好了

這個(gè)保險(xiǎn)一般都要交滿15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以

想拿養(yǎng)老金的同學(xué)

請(qǐng)務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣

規(guī)定的

如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人

帳戶上存的8

%的養(yǎng)老金全部退給你

那你會(huì)問,單位給你交的21%到哪里去了?

這個(gè)你就別指望國(guó)家會(huì)交給你了,你退休把你個(gè)人的錢拿走之后,國(guó)家就把單位

為你交的21

%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了

你也許會(huì)說:我靠!那是我的錢為什么不給我

因?yàn)閲?guó)家就是這么規(guī)定的

退錢的時(shí)候只退給個(gè)人他自己扣的個(gè)人交的錢,單位為他交的錢全部都為國(guó)

家做貢獻(xiàn)了- -

下面我們來看一下你退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來的

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲?guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來說好了:

如果你現(xiàn)在30歲

,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40

歲以前就開始交

養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能

享受養(yǎng)老金了

,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說的是如

果),那你55歲

的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的,

此外你的個(gè)

人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好

了,(3000+6000)÷2=4500,那

么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25

年×12個(gè)月

=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900

塊,這樣你5

5歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)

還在往上漲,

這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢,

那你的養(yǎng)老

金當(dāng)然也會(huì)越來越多的

所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而

且,國(guó)家每年調(diào)整

基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的

這里要介紹一個(gè)變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你都

只能回你的

戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回

基數(shù)低的地

方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個(gè)例子,如果你年輕的

時(shí)候在南京

工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑

龍江享受養(yǎng)老

金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時(shí)

候黑龍江的

繳費(fèi)基數(shù)才1000(我說的是如果),那么你退休的時(shí)候只能享受 1000的待遇!這

是很虧的!一

句話,如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交

的很多但是

享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,

國(guó)家就是這個(gè)

政策,所以請(qǐng)所有目前戶口在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的

地方工作交

社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京

或上海,否則

你就是在做人生一筆巨虧本的買賣

那也許你會(huì)說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在

基數(shù)低的地方交錢

,退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利.錯(cuò)!你以為南京市勞動(dòng)局會(huì)隨隨便便就

讓你享受么

?!一般這種情況下南京會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤

了:在黑龍

江享受不了,在南京也享受不了!

不過有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年

從基數(shù)低的

地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受

養(yǎng)老金.這個(gè)

政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把

這個(gè)問題搞

清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給

基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前

參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年

的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和

過渡性調(diào)節(jié)金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)

算：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均

繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參

保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）

÷2×繳費(fèi)年限×1%

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”

前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比

例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠?/p>

月平均工資、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金

計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附

件）執(zhí)行。

三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算

的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退

休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的

發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿

后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。

附：

關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋

一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間

統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)

賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)

11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，

從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。

二、繳費(fèi)年限

繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)

老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，

可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，

按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。

三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY

計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)

部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)

行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資

為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。

四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

（二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的

繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均

工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資

指數(shù)

上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：

平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)

工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。

------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除

以12換算。

五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年

齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。

退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù)

40/ 233

50/ 195

60/ 139

41/ 230

51/ 190

61/ 132

42/ 226

52/ 185

62/ 125

43/ 223

53/ 180

63/ 117

44/ 220

54/ 175

64/ 109

45/ 216

55/ 170

65/ 101

46/ 212

56/ 164

66/ 93

47/ 208

57/ 158

67/ 84

48/ 204

58/ 152

68/ 75

49/ 199

59/ 145

69/ 65

70/ 56

下面說說醫(yī)療保險(xiǎn)

這個(gè)險(xiǎn)國(guó)家的政策還算不錯(cuò),重要的是住院報(bào)銷的不少

之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險(xiǎn)是9%,你個(gè)人每月交的醫(yī)療保險(xiǎn)大概是2%

外加10塊錢的

大病統(tǒng)籌,這個(gè)大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的

醫(yī)保帳戶上打

屬于你自己的2%,如果你每個(gè)月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么

1189×2%=23.78元就是

國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,

剩下的9%

國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了

按照南京的規(guī)定,如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么從2007年2

月起你就可以刷卡

買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了,報(bào)的還蠻復(fù)雜

的,舉例說好

了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級(jí)醫(yī)院,住院期間用

的都是醫(yī)保范圍內(nèi)

的藥,手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了5000元,那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除

1000塊,這是起

步價(jià),剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷4000×86%=3440元,你個(gè)人只要付

4000×14%=560元就

可以了,加上之前的1000元起步價(jià),你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,

而且這1560元

還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以實(shí)際上你住院花不

了多少錢

醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太他媽貴

了,這也是

參加社會(huì)保險(xiǎn)最重要的意義之所在

不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你

55歲退休,那

最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險(xiǎn)了

下面說說工傷保險(xiǎn)

這個(gè)險(xiǎn)實(shí)踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工

作的時(shí)候或者上

下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上了

但是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險(xiǎn),

這是很可惜的

如果你下班的時(shí)候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集

證據(jù),警察處

理完以后會(huì)給你開個(gè)事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)

工傷了

如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況

下一般不會(huì)

被采納為工傷的

工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告

單位,把警察出具的

證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著

這些材料去

做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定

中心,如果距

離你出工傷的日子超過了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去

給你鑒定,

那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩

很麻煩

下面說說生育保險(xiǎn)

這個(gè)也舉例說明好了,如果你是位女生,每個(gè)月工資為1000元,2007年1月1

日開始交生育

保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年

1月出院,那么你

出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎

的報(bào)銷不了)

+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所

有的材料交

到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,

一般來說,公

司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500塊

檢查費(fèi)+2000

塊住院手術(shù)費(fèi)+1189元/月×4個(gè)月=7256塊, 1189元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心

特別為報(bào)銷的

女生補(bǔ)貼的,只有女生報(bào)銷才能拿的到

國(guó)家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩

子報(bào)銷的話不僅

不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊

交的是1189,

那么你還賺了呢

生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記

此外還有個(gè)問題,男生也交生育保險(xiǎn)呀~那么男生可不可以享受生育保險(xiǎn)呢?

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生

育保險(xiǎn)也已

經(jīng)超過了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)哦,但是以之前的例子為例,你只能報(bào)

銷500塊檢

查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1189元/月×4個(gè)月的工資你

就享受不到了

!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的哦~

同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿7256塊,男生報(bào)銷只能拿1250塊,這大概也是中國(guó)

少有的”歧視

男性”的政策的說- -+

所以說,女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可

以賺呢!

而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的

基數(shù)還比她

本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險(xiǎn)也沒關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育

保險(xiǎn)呢,不過

你沒補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來一半。

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn),這個(gè)也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)

月,但一輩子最

多拿24個(gè)月.舉例說明好了:

如果你2007年1月1日開始交保險(xiǎn),2008年1月你被公司辭退了,那你可以

讓公司給你拿2個(gè)月

的失業(yè)保險(xiǎn),如果這一年你都是以1189的基數(shù)交的保險(xiǎn),那你2個(gè)月起碼可以拿

到800多塊錢

或者你2007年1月1日開始交保險(xiǎn),2008年1月你和公司合同到期了,你們都不

想續(xù)簽合同的話

那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),也是800多塊

就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要

求公司給你

辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個(gè)準(zhǔn)。

但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)

保險(xiǎn)

只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險(xiǎn)到辭職的時(shí)候你也拿

不到一分錢。 住房公積金是個(gè)好東西啊

這么說吧,如果你每個(gè)月為公積金交200塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上

打200塊,你買房子

的時(shí)候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好

事大家一定不

要拒絕啊。

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋

房子,那蓋房子

的錢也可以從公積金里付

如果你一直不用這錢,最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來吧

[進(jìn)階篇]各項(xiàng)補(bǔ)充說明 [5KB]

來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫(yī)療保險(xiǎn)的，也就是說社保中心

這一塊包

括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育一起問企業(yè)收的，倒是公積金可繳可不繳，因?yàn)檫@是隸

屬公積金

中心的管轄范疇

具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納22%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納12%,你自己繳納2%;

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納7%,你自己繳納7%

補(bǔ)充住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個(gè)只有一般效益

很好的國(guó)企

才會(huì)有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個(gè)公積金就算很道義了）

另外要說的是社保和個(gè)調(diào)稅的關(guān)系

在繳納個(gè)調(diào)稅的時(shí)候，是把個(gè)人扣金那部分扣除后再算應(yīng)納稅基數(shù)的，但是有一

點(diǎn)要注意

，公積金和補(bǔ)充公積金超過12%的部分（個(gè)人和企業(yè)繳納部分）也需要算在應(yīng)納

稅基數(shù)中

比如上面說的公積金7%、補(bǔ)充公積金8%，加起來就是15%，那么個(gè)人扣金那3%

的部分就要算

在應(yīng)納稅額中，同時(shí)，企業(yè)的那3%，雖然不是從個(gè)人工資里扣除的，但還是要

算在應(yīng)納稅

基數(shù)中，也就是說，個(gè)人要為這筆費(fèi)用的個(gè)調(diào)稅埋單。

醫(yī)療保險(xiǎn)使用這一塊，各地對(duì)于劃入個(gè)人賬戶的方式不同

愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入

具體來說是這樣的，醫(yī)保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同時(shí)社保

繳費(fèi)基數(shù)變更也

是在4月上中旬確定。

醫(yī)保局會(huì)在4月1日按照每人的社保基數(shù)預(yù)提1年的個(gè)人醫(yī)保（也就是那2%）

進(jìn)入個(gè)人醫(yī)保卡

賬戶，但這時(shí)候就有問題出現(xiàn)了，4月1日的時(shí)候，當(dāng)年的社保基數(shù)尚未確立，

醫(yī)保局只能

按照上一年的基數(shù)來預(yù)計(jì)當(dāng)年的個(gè)人醫(yī)保金，那么這個(gè)差額該怎么辦呢？那就是

在第二年

的4月1日來補(bǔ)足少算的或扣除多給的

可能這么大段字看起來會(huì)覺得很麻煩，那我們舉例來說

某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000

元

醫(yī)保局在2006年4月1日給個(gè)人賬戶打入金額的時(shí)候，社保中心還沒有核準(zhǔn)2006

年的繳費(fèi)基

數(shù)（也就是2005年的月平均收入），所以醫(yī)保局還是按照2005年的繳費(fèi)基數(shù)（也

就是2004

年的月平均收入）來計(jì)算全年的個(gè)人賬戶數(shù)額，

也就是5000*2%*12=1200，

但實(shí)際上此人這一年的個(gè)人賬戶數(shù)額應(yīng)該是

4000*2%*12=960，

那么這多給的240元會(huì)在2007年4月1日的時(shí)候扣除。同時(shí)2007年4月1日打

入帳戶的新一年個(gè)

人金依然是960元（其實(shí)應(yīng)該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會(huì)在

2008年4月1日補(bǔ)

回來。

所以因?yàn)榇蟛糠秩嗣磕甑睦U費(fèi)基數(shù)都不相同，所以幾乎每個(gè)人每年3月的帳戶總

數(shù)和4月時(shí)

看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫(yī)保局在做每年的費(fèi)用核算時(shí)產(chǎn)生的。

工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,

把警察出具的

證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著

這些材料去

做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定

中心,如果距

離你出工傷的日子超過了一個(gè)月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去

給你鑒定,那

你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很

麻煩

這點(diǎn)有個(gè)補(bǔ)充，申報(bào)工傷有兩種途徑，一個(gè)是單位申報(bào)，就和上面愛說的一樣，

30天內(nèi)有

效，還有一種是個(gè)人申報(bào)，一年內(nèi)有效，但由于傷勢(shì)或其他原因，拖得越久證據(jù)

就越不足

，個(gè)人申報(bào)的話也會(huì)因?yàn)椴欢昧鞒痰⒄`很多時(shí)間和精力。

生育保險(xiǎn)方面，流產(chǎn)的、難產(chǎn)的、多胞胎的、早產(chǎn)的，可以具體看看下面這個(gè)鏈

接，雖然

是上海的政策，但各地都有相似性。

可能上海和南京政策上有不同，公司絕對(duì)不會(huì)管這方面的報(bào)銷，都是由醫(yī)保直接

和孕婦掛

鉤

在生育檢查生產(chǎn)住院期間，醫(yī)保統(tǒng)籌范圍之內(nèi)的都是醫(yī)保統(tǒng)籌支付，當(dāng)然自費(fèi)的

項(xiàng)目（比

如高級(jí)病房、自費(fèi)藥etc）還是要自己承擔(dān)。

生好孩子后，自己去醫(yī)保局申請(qǐng)生育補(bǔ)助，醫(yī)保局給3000塊錢

社保那塊，再給3個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)的收入

晚育的加半個(gè)月，多胞胎的，多一個(gè)加半個(gè)月

如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，那么社保只支付繳費(fèi)

基數(shù)那部

分，剩下的由公司支付

例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數(shù)封頂為7392。

那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。

（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）

其實(shí)關(guān)鍵的地方有兩點(diǎn)：

1、生育前繳費(fèi)滿1年

2、社保繳費(fèi)基數(shù)正常申報(bào)

所以說同學(xué)們，特別是女同學(xué)們，不要覺得公司給你申報(bào)的基數(shù)高低無所謂，甚

至為了基

數(shù)低些自己工資到手高而慶幸，到這時(shí)候就看出問題來了吧！

這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報(bào)的地方生完孩

子再跳槽的

原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險(xiǎn)也是很大一筆收入

補(bǔ)充。

比如說，一個(gè)人正常工資3000，但是社保基數(shù)申報(bào)時(shí)算上她的年終獎(jiǎng)等等其他

獎(jiǎng)金收入，

那么月平均可能達(dá)到5000，這時(shí)候生孩子的那幾個(gè)月拿的就是一月5000的收入。

如果你一直不用這錢,最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來吧

不是貌似，是絕對(duì)可以！

而且公積金貸款比商業(yè)貸款利息低的多，這也是一大好處。資到手高而慶幸，到

這時(shí)候就看出問題來了吧！

這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報(bào)的地方生完孩

子再跳槽的

原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險(xiǎn)也是很大一筆收入

補(bǔ)充。

比如說，一個(gè)人正常工資3000，但是社保基數(shù)申報(bào)時(shí)算上她的年終獎(jiǎng)等等其他

獎(jiǎng)金收入，

那么月平均可能達(dá)到5000，這時(shí)候生孩子的那幾個(gè)月拿的就是一月5000的收入。

如果你一直不用這錢,最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來吧

不是貌似，是絕對(duì)可以！

而且公積金貸款比商業(yè)貸款利息低的多，這也是一大好處。

我想看過這個(gè)應(yīng)該對(duì)保險(xiǎn)有所了解了吧，要保護(hù)好自己的利益啊！