人事任免講話文檔

2024年4月1日發(作者：羊肉湯泡饃)

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人事任免講話文檔

Personnel appointment and removal speech document

編訂：JinTai College

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小泰溫馨提示：講話稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看

法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿，用來交流思想、感情，

表達 主張、見解，是演講上一個重要的準備工作。本文檔根據講話稿

內容要求和針對主題是組織人事的特點展開說明，具有實踐指導意義，

便于學習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整及打印。

5月22日下午，省監獄局局長黃春陽在省司法廳政治部

副主任張湘林、廳機關團委書記趙智陪同下，前往德山監獄宣

布人事任免決定。

在組織召開的全獄中層領導大會上，廳政治部副主任張

湘林宣布了人事任免決定：李守進任德山監獄黨委書記、

監獄長，唐高國調任雁南監獄黨委書記、監獄長。隨后，

新、老兩位領導分別在會上深情發言。會議由監獄政委黎飛翔

主持。

會上，黃春陽局長作了重要講話。他強調，本次德山監

獄班子調整，唐高國調任雁南監獄黨委書記、監獄長，李

守進提拔為德山監獄黨委書記、監獄長，這既是對德山監

獄今年以來監管改造工作、隊伍建設、經濟工作取得優異成績

的充分肯定，更體現了廳黨組、局黨委對德山監獄的高度重視。

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希望德山監獄全體警察職工講政治、顧大局，理解支持廳黨組、

局黨委作出的決定；希望新提拔上任的監獄長進一步加強學習，

提高駕馭全局的能力，提高處理復雜問題的能力，盡快實現角

色轉換；希望班子成員加強凝聚力，把德山監獄班子建設成一

個學習型的班子、一個團結、務實、廉潔、高效的班子，共同

開創德山監獄工作新局面。

在談到下步工作時，黃局長站在全省的高度提出了三點

要求：

一、要以科學發展觀為統領，進一步明確指導思想，搞

好定位。根據中央政法委要求，當前要堅持“三個首要”，即

以確保監獄安全穩定為首要政治任務，以提高教育改造質量、

降低刑釋解教人員重新違法犯罪率為首要標準，以加強警察隊

伍建設為首要工程，著力推進社會矛盾化解、社會管理創新、

公正廉潔執法三項重點工作。德山監獄要明確發展方向，大力

創建全國現代化文明監獄，完善基礎設施建設，切實加強警察

隊伍建設，提升監管改造水平，實現新的發展。

二、監獄工作要做到“六個必須”。一是一切不利于監

管安全穩定的習慣思維、習慣作法都必須改變。特別是罪犯脫

逃、自殺、打罵體罰等難以避免的習慣思維、作法，要徹底改

變；二是省廳局、監獄制定的有效管理制度都必須不折不扣地

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執行。三是“8511”工作制度必須強力推進；四是罪犯改造質

量評估、考核必須講究實效；五是罪犯減刑、假釋、保外就醫

必須公開、公正、公平，嚴禁徇私舞弊；六是獄內偵察工作必

須強化。

三、要強化“三個保障”，實現“三個確保”。黃局長

指出，德山監獄是一所重刑犯監獄，監獄發展要有保障基礎，

一是設施保障要到位。教育改造場地要落實，圍墻改造要推進，

監管改造設施要不斷優化；二是經費保障要到位。尤其是罪犯

各項改造經費要落到實處，看在明處；三是人力保障要到位。

充分調動每個人的工作能動性，特別是發揮女警察的作用，提

高監獄警察隊伍的整體素質。全省各監獄還必須實現“三個確

保”，一是確保監獄的安全穩定，努力實現“三個零指標”、

做到“七個不發生”；二是以“執法大培訓、崗位大練兵、技

能大比武”活動為契機，確保警察隊伍素質有明顯提高；三是

確保監獄經濟效益有明顯提升

人事任免講話（2）：

XX年元月8日上午，總公司召開全體員工大會，宣布集

團對總公司領導成員的重要任免決定。集團公司董事、總經理

李讜出席大會并做了重要講話；黨組成員、董事、副總經理徐

明陽主持大會；黨組成員、副總經理楊蘇東宣讀了集團關于中

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輕總公司的人事任免通知；集團人力資源總部副總經理張東黎

及集團辦公室有關出席大會。

根據集團黨組和領導班子的決定，阮光任中國輕工

業品進出口總公司黨委委員、書記，紀委委員、書記，楊蘇東

不再兼任中國輕工業品進出口總公司黨委書記；聘阮光同

志為中國輕工業品進出口總公司副總經理；聘喻纓為中國

輕工業品進出口總公司副總經理；陳復員任中技招標公司

黨委書記、副總經理，不再擔任中輕總公司黨委副書記和紀委

書記；聘孫光強為中國輕工業品進出口總公司巡視經理，

免去其通用國際貿易有限責任公司董事長、總經理職務；聘戰

德勛為中國輕工業品進出口總公司巡視副經理，免去其通

用國際貿易有限責任公司副總經理職務。

李讜總經理作了重要講話。她說，集團黨組、領導班子

決定中輕總公司和通用國際公司實行戰略重組和資源整合，同

時對中輕總公司和通用國際領導班子進行了調整。這次調整是

集團黨組、領導班子根據集團改革發展和干部隊伍建設的大局，

認真履行民主程序，在充分聽取各方面意見的基礎上，通盤考

慮，經過慎重研究做出的決定。

李總對總公司領導班子的工作和總公司所取得的成績給

予了充分肯定。她說，近年來，中輕公司領導班子認真學習鄧

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小平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，與

全體干部員工改革創新、銳意發展，主動實施以產業鏈、價值

鏈延伸、技工貿一體化為核心的戰略轉型，不斷推進企業改革，

加快轉型升級的步伐，使公司獲得了持續、較快的發展，取得

了較好的經營業績。同時，企業黨的建設、領導班子建設、企

業文化建設也取得了可喜的成績。這些成績的取得是公司上下

一起努力的結果，是全體員工辛勤付出的結果，同時也是與前

任總經理徐烈均及楊蘇東為首的領導班子和現任潘旺

作為班長的領導班子的辛勤工作分不開的，借此機會，我

代表集團領導班子對大家的辛勤工作表示最誠摯的感謝。

李總向總公司領導班子提出了四點要求：第

一、要把思想統一到集團黨組、領導班子的決定上來。

中輕公司與通用國際整合的各項工作要平穩推進，中輕公司是

集團的主力子公司之一，是盈利水平名列前茅的創業大戶，對

集團實施走出去戰略、實現轉型升級、做強做大的目標具有舉

足輕重的作用，這次與通用國際公司實施重組聯合，平臺更大，

資源更多了，實力更強了，一定會有更廣闊的發展前景。集團

公司黨組、領導班子高度重視中輕公司的發展和領導班子的配

備，希望中輕公司領導班子成員包括在座的中層骨干都要倍加

珍惜這一大好局面，自覺把思想統一到集團黨組的精神上來，

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講政治、顧大局、守紀律、恪盡職守、團結協作，積極配合新

的領導班子盡快進入角色，要做到不利于穩定的話不說、不利

于穩定的事不做，切實保證班子調整期間、重組聯合期間思想

穩定、隊伍穩定、工作穩定，實現公司各項工作的平穩過渡，

保持公司改革發展的良好勢頭，讓集團黨組、領導班子放心，

讓公司上下員工滿意。第二，全面落實科學發展觀，繼續認真

貫徹集團黨組擴大會議精神，進一步探索符合中輕公司發展的

道路。新任領導班子要鍥而不舍地尋找和推進公司新的發展途

徑，深入研究轉型升級戰略的各項工作，制定更加強有力的措

施，確保轉型升級取得實質性進展。第

三、要認真貫徹民主集中制原則，搞好團結協作，進一

步提高領導班子的凝聚力、戰斗力。凡屬企業重大問題都要集

體研究，充分論證，廣泛聽取各方面的意見，審慎做出決策。

黨政一把手要做正確執行民主集中制的表率，發揚民主，多聽

取各方面的意見，但不能搞一團和氣和無原則的團結，不拿原

則換人情，更不能議而不決，決而不行。黨政一把手要提高駕

馭全局的能力，提高組織協調的能力，充分發揮好大家的作用。

第四，要切實加強領導班子建設，努力建設作風優良、素質過

硬的領導集體。要全面加強思想建設、組織建設、能力建設、

作風建設和制度建設，不斷增強政治意識、大局意識和責任意

識，廉潔自律，清清白白做人，明明白白做事，以臥薪嘗膽、

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奮發有為的精神狀態努力培養和提升相關能力，努力改進工作

方法和工作作風，有效提高領導能力和執行力，以實際行動贏

得公司廣大干部和職工的信賴、擁護和支持。班子成員之間要

多談心、多溝通，注意工作方法，求大同、存小異，互相信任、

互相尊重、互相支持、互相補臺，努力把新班子建設成一個講

原則、重感情、團結和諧、有凝聚力和戰斗力的堅強集體。XX

年是集團全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全力推進轉

型升級的關鍵一年，對中輕公司而言也是至關重要的一年，中

輕公司的發展已站在了一個新的起點上，做好中輕公司的工作

使命光榮、責任重大，希望新的領導班子不辜負集團黨組、領

導班子和廣大員工的信任和期望，團結務實、銳意創新、艱苦

奮斗、扎實工作，為建設具有國際競爭力的大型企業集團做出

新的更大的貢獻。

總公司新任黨委書記、紀委書記阮光、新任副總經

理喻纓、原黨委副書記、紀委書記陳復員、總經理潘旺同

志先后發言。

阮光表示，衷心感謝集團黨組的信任，堅決擁護集

團黨組的決定，決心在新的崗位上全力支持和配合潘旺的

工作，盡心盡責、不辱使命。他說，中輕公司作為一家歷史悠

久、聲譽卓著、實力雄厚、人才輩出的大型國有企業，加盟集

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團后注入了新的發展動力，迎來了難得的發展機遇，在這樣的

關鍵時刻，加入中輕團隊感到無比的驕傲和自豪。在今后的工

作中我將努力做到：

一、深入貫徹落實科學發展觀，堅持把發展作為第一要

務，全力推進轉型升級，努力實現科學發展。要以集團南戴河

黨組擴大會議為指導，按照即將召開的集團工作會議的部署，

進一步解放思想、深化改革、開拓創新、真抓實干，增強發展

信心，轉變發展理念，完善發展思路，改進發展方式，努力建

設專業化商品供應鏈綜合服務商。

二、加強改進中輕公司黨建工作，為轉型升級、科學發

展提供堅強的政治和組織保障。要全面貫徹落實黨的xx屆四

中全會精神和全國國有企業黨的建設會議精神，積極探索、加

強改進中輕公司黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分發

揮黨組織的政治核心作用，不斷增強公司各級黨委的創造力、

凝聚力、戰斗力，積極推進黨建工作與業務經營協調發展，努

力將黨的政治優勢和組織優勢轉化為中輕公司的核心競爭力。

三、要加強學習、提高修養，清正廉潔、公道正派，老

實做人、扎實做事，嚴格執行中央關于企業領導干部廉潔從業

的各項規定，自覺接受組織和廣大員工的監督，全身心投入企

業發展，高質量完成各項任務。“跨進中輕門、就是中輕人”，

希望大家從現在開始把我作為中輕大家庭中的一員，我將虛心

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向大家學習，希望大家能夠支持我、幫助我，使我盡快融入這

個“內和外爭”的優秀團隊，我相信在集團的正確領導下，在

以潘旺為班長的領導班子的帶領下，我們全體中輕人繼續

發揚臥薪嘗膽、奮發有為的精神，中輕公司一定能夠卓越成長、

基業長青。

喻纓表示，非常感謝集團黨組的信任，非常擁護集

團黨組關于中輕公司和通用國際聯合重組的決議，非常有決心、

有信心在新的崗位上全力配合潘旺總經理和阮光書記的工作。

她用“關注、融入、發展”六個字概括了對中輕的感受。她說，

“關注”是指從93年從事出口業務工作，到XX年中輕并入集

團后，就開始關注中輕。“融入”是指希望進入中輕后能成為

中輕人，得到大家的支持、鼓勵和幫助。“發展”最重要的，

是在大家的共同努力下，進一步發展中輕品牌，在集團內部成

為集團的主力軍，大展鴻圖、基業長青。

陳復員表示，堅決服從黨組的決定，感謝集團黨組、

領導班子對我的信任，也非常感謝中輕公司的領導和們。

他說，在中輕公司工作的五年中，工作很愉快，有中輕公司領

導和們的支持和幫助，特別是領導班子給予了我很多的幫

助。中輕公司積極向上、不斷追求新境界、內和外爭的文化，

班子團結有戰斗力，員工朝氣蓬勃、奮發有為，通過這5年的

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實踐為我打下了很好的基礎、積累了經驗，很感謝中輕。衷心

祝愿中輕公司在集團黨組、領導班子的正確領導下，在潘總和

阮書記的領導下，今后的發展更加美好。

最后，潘旺代表公司領導班子對集團黨組和集團領

導對中輕總公司領導班子的任免決定表示最堅決的擁護，熱烈

歡迎阮光和喻纓的到任，并真誠感謝陳復員所付出的

辛勤勞動和做出的突出貢獻。與會報以熱烈的掌聲。潘總

語重心長地說，中輕總公司有多年的發展歷史，在歷屆中輕人

的不懈努力下取得了一個又一個的輝煌成績。加入集團后，中

輕總公司有了更大的發展空間，發展前景更加美好，像賀董事

長在調研期間講的公司員工“激情、青春、活力、未來”，公

司狀態良好，擁有良好的發展機遇，阮光和喻纓的到來進

一步充實了中輕總公司的領導班子，充分反映了集團黨組和集

團領導對中輕總公司的關懷、信任和期望。今后我們將團結共

事、和諧包容、統一認識、互相尊重、互相支持、互相信任、

互相理解、互相配合，肝膽相照、攜手共進、齊心協力、全力

以赴地推進中輕總公司的轉型升級，努力實現公司業務的不斷

發展，建設統一、高效、和諧、堅強的領導班子，認真落實

“正、和、實、廉”的思想要求，始終保持臥薪嘗膽、奮發有

為的精神狀態，進一步提高我們領導公司科學發展的能力，力

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爭早日把中輕總公司打造成為專業化商品供應鏈綜合服務商。

我堅信，在新的領導班子的正確帶領下，在全體員工的辛勤努

力下，我們一定會繼續發揚優良傳統，加快轉型升級步伐，全

面提升公司的核心競爭力，從而實現公司又好又快的持續發展，

絕不辜負集團黨組和集團領導對中輕總公司的深切厚望，為集

團實現跨越式發展做出我們應有的貢獻。

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