中油公司（中國臺灣中油企業）

中油公司（中國臺灣中油企業）

中油公司 （中國臺灣中油企業） 次瀏覽 | 2022.11.04 11:43:45 更新 來源 ：互聯網 精選百科 本文由作者推薦 中油公司中國臺灣中油企業

臺灣中油股份有限公司簡稱中油公司，英文CPCcorporation,Taiwan中油公司于1946年6月1日創建于上海，資本全部由國庫出資，為一公營事業，原隸"資源委員會"(即今日臺灣"經濟部國營事業委員會"之前身)，1949年隨國民政府遷至臺灣后，改隸"經濟部"，總公司設址臺北市。主要業務范圍包括石油與天然氣之探勘、開發、煉制、輸儲與銷售，以及石油化學原料的生產供應，2003年營業額新臺幣4,578億元。

公司名稱

中油公司

外文名稱

corporation,Taiwan

總部地點

上海

成立時間

1946年6月1日

企業簡介

逾半世紀以來，中油公司充分達成穩定供應油品的任務，帶動石化相關工業發展，臺灣經濟飛躍成長、民生繁榮，深為社會各界肯定面對臺灣油品市場全面自由化之沖擊，為鞏固經營優勢，厚植競爭實力，中油公司除致力組織再造、精簡人力，并全面降低生產成本，以邁向企業化經營，為民營化預作準備；同時積極尋求策略性投資人為合作伙伴，期結合國際大油公司之優勢，拓展上游探勘、石化發展及行銷通路，以期順利移轉民營，成為一安全、干凈、具競爭力的國際能源公司，邁向永續經營，持續為臺灣民眾提供高效率、高品質的能源服務。

在追求營利的同時，中油公司不忘善盡企業社會責任，多年來持續提升油品品質，引進推廣清潔能源LNG，致力環境保護，推動石化產業責任照顧；更持續社會關懷的行動，促進大眾對石油工業之了解，宣導用油及瓦斯使用安全，扶助弱勢團體，參與公益活動，協助廠礦周邊建設，造福鄉里，帶動地方進步，不遺馀力。

凡此正符合二十一世紀企業永續發展的普遍趨勢，企業經營走向兼顧經濟成長、環境保護、社會公益與福祉，在追求商業利益的同時，亦兼顧在社會正義、人權、安全衛生、社區發展及環境保護等面向的努力。為順應世界潮流，配合國際環保趨勢，中油公司于2002年底正式訂定永續經營政策，秉持世界永續發展的精神經營能源事業：

遵守政府法令，配合國際公約

遵守政府法規為中油公司各單位最基本的要求，進一步積極參與臺灣及國際間環保公約的推動，以擴展經營視野，并及早因應企業全球化趨勢。

全面清潔生產，維護生態環境

善用環境管理系統做好污染預防、持續改善，落實減廢及源頭改善，妥善處理廢棄物，并進行產品生命周期分析，全面清潔生產，以維護生態環境。

資源有效使用，貫徹節水節能

能源使用效率化、貫徹節約用水、節約能源，務求用最少的成本，創造公司效益，并可因而減少污染物排放（溫室氣體減量）。

重視社會責任，擴大服務范圍

善盡一個良好企業公民在環保理念上的責任，促進社會人文的向上提升；并擴大中油公司的服務范圍，進而使企業伙伴樂于應用我們的服務，共同創造利潤，并由此增進企業競爭力。

建立環境指標，資訊透明公開

建立環境效益指標，持續統計績效、定期公開發布，以做到全員參與，知識管理。

積極投入研發，開創經營領域

面對燃料電池、生物科技及各種新能源應用科技的開發，中油公司作為一個能源公司的愿景，將以創新研

發作為公司經營新領域的契機。

為推動企業永續經營，中油公司成立永續經營推動核心小組，訂定永續經營行動計劃，除大力宣導，并選取標竿單位，進而輔導所屬各單位依據永續經營政策采取適當策略與行動方案，期望透過長期不斷的努力，提高企業商譽、降低營運成本、提高員工生產力，進一步達到降低營運風險與責任、擴大市場占有率、創造新的收入來源等目標，邁向永續經營。

該企業在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第三百二十七。

該企業在2009年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第306位，營業收入284.52億美。

人力資源

中油現有員工總數14,768人。為激發員工潛能，除長期致力員工訓練與輔導之外，并加強激勵與福利措施，積極發掘經營管理人才，俾以優質人力資源引領企業發展。

在人力運用方面，來持續進行組織與流程再造，訂定輪調規定，以有效運用人力，并持續招募年輕專業人才，注入新血，全面提升人力競爭力。而為達成企業成長目標，除主管之選任，考量所需專業條件及人格特質外，另建立各級主管職能標準，輔以外語、經營、領導才能發展訓練，以使人盡其才，并據以考核。

同時加強各階層員工在職訓練，整合現有訓練體系成立「中油企業大學」，提升專業知能，擴展員工多能工，以利人力運用；鼓勵員工參加國家技能檢定，協助取得相關之工安、環保等證照；并配合公司轉型需求，加強第二專長培訓。此外，亦經常選派人員赴國內外進修、研究、實習，或參與各種研討會，以配合相關業務需求。

在激勵與福利方面，中油除視事業整體表現與員工個人貢獻度及績效核給各種獎金外，并由所屬福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動。

全體員工除參加全民健康保險及公保、勞保，并有團體壽險、傷害險等保障之外；為使員工無后顧之憂，亦提供因公受傷、殘廢、死亡慰問金。各業務單位并于所在地分設診療所、福利餐廳、圖書館、福利社等福利設施，以及游泳池、各種球場、體育館等運動設施；此外，尚有子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息貸款等；同時贊助社團活動如球賽、橋棋、登山、游泳、書畫、電影欣賞等，以調劑員工身心，激勵工作士氣。

國際合作

其中，2007年厄瓜多16號礦區166口生產井，完成鉆、修、完井及再完井134口，厄瓜多17號礦區10口生產井，完成鉆井4口，印尼山加山加礦區450口生產井，完成開發井、修井38口；總計自厄瓜多印尼礦區分得原油6.76百萬桶、天然氣515.7百萬立方公尺。

面對產油國「石油國有化」之作法，如厄瓜多政府修改石油法，提高超額收入捐；委內瑞拉政府頒布法案，將礦區收歸國有，中油為維護合作礦區權益，積極與之協商。另外，2007年中油在澳洲AC/P21礦區鉆佐證井、美國Jaguar、Caviar、Channelview與WestAvondale等礦區進行探勘期工作，鉆獲蘊藏量天然氣68億立方英呎；并在查德及利比亞礦區進行第一探勘期工作。

至于臺灣陸上方面，中油2007年于西部完成震測測線152公里、地質調查60平方公里；鉆井2口、復產成功井2口。現有44口油氣井分布于鐵砧山、青草湖、錦水、出磺坑、新營等礦區，生產礦品天然氣4.17億立方公尺、伴產凝結油1.78萬公秉。臺灣海域方面，高雄外海F構造油氣田開發投資計畫因國際原油價格飆漲及海域開發設備價格持續上漲，致投資成本大幅增加，向行政院申請緩辦，為期一年。

展望未來，為開創國外探采事業新局，中油策略布局，除提升現有國外經營中礦區之資產價值外，并建立高度成長之核心地區，積極參與相關地區之開放礦區投標或尋求大油公司之轉讓機會，設法取得世界新礦區及油氣田之并購機會，以新增蘊藏量為目標。

新聞事件

應臺灣中油公司邀請，中國石油天然氣集團公司總經理蔣潔敏率中國石油代表團于10月30日至11月2日赴臺灣進行為期4天的工作訪問。蔣潔敏此次訪問臺灣中油公司，旨在深化雙方在油氣領域的交流與合作。

參考資料