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               工商管理經典譯叢_1
              
              2024年3月30日發(作者：吃虧是福嗎)工商管理經典譯叢 篇一：推薦書目 推薦書目 基礎知識類： 職能知識類： 職業技能類： 篇二：MBA推薦書目 企業管理與自然環境363頁 20XX-10-04 11:47 2 領導丶倫理與組織信譽案例：戰略的觀點414頁 20XX-10-04 11:47 3 《會計學》（第三版·下）605頁 20XX-11-15 15:05 4 《會計學》（第三版·上）54
              
              
              時間：2024-03-30  熱度：4℃
              
            
              
          
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               云南工商學院教師招聘考試題庫真題2023
              
              2024年3月15日發(作者：描寫人的句子)                                                                                       云南工商學院教師招聘 考試題庫真題2023 一、單選題（每題只有一個正確答案，答錯、不答或多答均不得分） 1.生產價格是（ ）的轉化形式。 A.價值 B.貨幣 C.資金 D.生產成本
              
              
              時間：2024-03-15  熱度：7℃
              
            
              
          
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               辦公室工作職能
              
              2024年3月15日發(作者：心里有你陪著我)辦公室工作職能 辦公室工作職能是指在組織內負責協調和管理日常事務的部門或個人。辦公室工作職能的目標是確保組織的運營順利進行，提高工作效率和員工滿意度。下面將詳細介紹辦公室工作職能的主要內容和職責。 1. 行政管理 行政管理是辦公室工作職能的核心之一。行政管理涵蓋了組織內部各個部門的協調與溝通，以及與外部合作伙伴的聯系。行政管理人員需要具備良好的溝通能力
              
              
              時間：2024-03-15  熱度：4℃
              
            
              
          
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               出納的職責出納的職責一個公司應該有幾個出納人員
              
              2024年2月28日發(作者：蘇步青學校)出納的職責-出納的職責 一個公司應該有幾個出納人員       一個公司應該有幾個出納人員，沒有特定的要求，公司應依照公司的規模大小和實際需要來決定出納人員的數量。   出納，顧名思義，出即支出，納即收入。出納作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義：   1、出納工作   出納工作是管理貨幣資金、票
              
              
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               出納員主要負責什么工作
              
              2024年2月28日發(作者：苯丙氨酸解氨酶)出納員主要負責什么工作？   出納員主要負責什么工作？出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。    出納主要工作是：    一、辦理銀行存款和現金領取。    二、負責支票、匯票、發票、收據管理。    三、做銀行帳和現金帳，并負責保管財務章。    四、負責報銷差旅
              
              
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               古代史料所見警察一詞
              
              2024年2月15日發(作者：湍流動能)中國古代史料所見“警察”一詞含義考 陳涌清  關于中文“警察”一詞的來源，海內外警察學界已經有不少的研究成果，這對于中國警察史和中國治安史的研究是很有幫助的。但是這些研究成果也存在著引用史料不當、引用史料不足的缺陷，從而導致所得出的結論仍有商榷的余地。本文即以筆者平素閱覽史籍積累的有關“警察”一詞的史料為依據，糾正現有研究成果中的一些錯誤，以進一步明確古代“
              
              
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               向三個方面要編制著力打造高效率低成本政府
              
              2024年2月8日發(作者：測量點)龍源期刊網  向三個方面要編制 著力打造高效率低成本政府 作者：蔣立新 來源：《機構與行政》2012年第07期         當前，隨州市上下正以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，扎實開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，奮力推進經濟社會跨越式發展。隨著經濟社會的不斷發展，對機構編制的需求也會日益增加。而隨州編制總量相對較緊。國務院、省政府在地級隨州市及曾
              
              
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               物業管理公司的組織機構(要求)
              
              2023年12月27日發(作者：社區活動有哪些)Word版本，下載可自由編輯 物業管理公司的組織機構(要求)   物業管理公司組織機構的設置必需為實現公司的經營管理目標服務，它的設置應滿足以下四個基本要求：(一)具備服務性的功能    物業管理公司是特地從事物業管理與服務的服務性企業，它的組織機構的設置必需保證具備這些功能，并有助于實現企業的服務宗旨。    (二)充分發揮公司員工潛能    物業
              
              
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               國有企業工會工作經驗交流材料
              
              2023年12月25日發(作者：描寫母愛的名言)國有企業工會工作經驗交流材料 充分發揮工會職能  建設一流職工之家  一、參與職能的發揮 工會的參與職能是從源頭維護職工的利益，主要體現在工會要成為員工有組織有領導地參政議政的民主渠道，同時各級工會要做好職工代表大會的日常工作機構的工作。工會履行參與職能的主要手段是通過監督機制和制約機制實現員工的民主權利。 （一）以推進民主管理為重點，強化職代會制度
              
              
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               工會的五大職能
              
              2023年12月25日發(作者：傳統的英語)工會的五大職能 工會是由一群勞動者自愿組成的群體，它的存在是為了維護勞動者的權益，實現勞動者的合法權益。工會有著五大職能，即代表職能、維權職能、服務職能、教育培訓職能和社會監督職能。下面將分別介紹這五大職能。  一、代表職能 工會作為勞動者的代表，能夠在勞動者和雇主之間起到溝通的橋梁作用。工會可以代表勞動者與雇主進行協商，爭取勞動者的合法權益。工會還可以
              
              
              時間：2023-12-25  熱度：8℃
              
            
              
          
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               職能戰略和總體戰略有什么區別
              
              2023年12月14日發(作者：夸耀的意思)-職能戰略和總體戰略有什么區別?  導讀： 職能戰略是指企業各職能部門制定的指導職能活動的戰略。職能戰略一般可分為營銷戰略、人事戰略、財務戰略、生產戰略、研發戰略、公關戰略等。職能戰略服務于企業戰略和業務戰略，因此必須與企業戰略和業務戰略相匹配。   職能戰略和總體戰略有什么區別?接下來我們來看看!    職能戰略是指企業各職能部門制定的指導職能活動的戰
              
              
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               行政職能關系轉變的主要內容
              
              2023年12月14日發(作者：感謝媽媽的作文)-行政職能關系轉變的主要內容     隨著當今社會經濟活動的多樣化和復雜化，行政職能關系也在發生改變。行政職能是指政府按照以公共利益為最佳實現目標而分配給機構、組織或者個人的權力。行政職能關系轉變的主要內容有以下幾點：     首先，行政權力發生了重大變化。過去，行政權力由中央政府集中控制，但隨著行政改革的深入，行政權力在中央和地方層面得到了進一步分
              
              
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               我國行政職能關系轉變的內容
              
              2023年12月14日發(作者：青山一道)-我國行政職能關系轉變的內容  隨著我國經濟的快速發展和社會的不斷進步，行政職能關系也在不斷轉變。這種轉變主要表現在以下幾個方面：  一、政府職能轉變  政府職能轉變是行政職能關系轉變的核心。過去，政府的主要職能是管理和控制，而現在政府的職能已經轉變為服務和監管。政府要為人民提供更好的公共服務，同時加強對市場的監管，保障市場的公平競爭。這種轉變的核心是政府
              
              
              時間：2023-12-14  熱度：26℃
              
            
              
          
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               華為公司架構及部門職能
              
              2023年12月13日發(作者：巴金家的主要內容)-華為公司架構及部門職能   華為公司架構及部門職能  華為作為全球知名的通信技術供應商和終端設備制造商，其公司架構和部門職能是業界關注的熱點之一。本文將從組織架構、業務部門和管理機構三個方面對華為公司的架構及部門職能進行介紹。  一、組織架構  華為公司的組織架構分為顧問委員會、董事會和執行委員會三個層級。其中，顧問委員會是由華為的前任高管和知名
              
              
              時間：2023-12-13  熱度：37℃
              
            
              
          
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               一,二,三級文件區別
              
              2023年12月6日發(作者：愛之歌)-網上搜索的一階文件是：手冊—描述整個公司的體系，要符合標準第4.2.2條要求就可以了。小單位，就用一份質量管理手冊二階文件是：程序—描述整個公司各個職能之間相互聯系的那些活動的途徑。也就是明確各個職能之間的分工和三階文件是：作業作業指導書—只描述如何做。包括用什么設備、工具、對什么進行加工、要求達到什么程度，作業指導書是一個三階文件的總稱。具體的名堂多得很。
              
              
              時間：2023-12-06  熱度：7℃
              
            
              
          
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