正規版勞動合同格式(標準)

正規版勞動合同格式

（合同、協議書范本）

甲 方：**單位或個人

乙 方：**單位或個人

簽訂日期： **年**月**日

簽訂地點： **省**市**地

第1頁，共11頁

正規版勞動合同格式

甲方(用人單位)：_____ 乙方(職工)：_____

名稱：_____ 姓名：_____

法定代表人：_____ 身份證號碼：_____

地址：_____ 現住址：_____

經濟類型：_____

：_____ ：_____

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自愿、協

商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：_____

第2頁，共11頁

1、有固定期限：_____從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月

______日止。

2、無固定期限：_____從 ______年 ______月______日起至本合同約定的終止條件出

現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：_____從 ______年 ______月______日起至 工作任務

完成時止。

1、無試用期。

2、試用期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

(試用期最長不超過六個______月。其中合同期限在六個______月以下的，試用期不

得超過十五日;合同期限在六個______月以上一______年以下的。試用期不得超過三十日;

合同期限在一______年以上兩______年以下的，試用期不得超過六十日。)

(一)乙方的工作_______崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作_______崗位，按變更本合同辦理，雙方簽

第3頁，共11頁

章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

(一)甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：_____

1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在_______崗位實行不不定時工作

制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在_______崗位實行以 為

周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)

第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小

時，每______月不得超過三十六小時。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資____________元/______月;試用期滿工資____________元/______

月(________元/日)。

第4頁，共11頁

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十

日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每______月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作

日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工

作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，

切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方

應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作_______崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動

保護用品，并按勞動保護規定每

(______年/季/______月)安排乙方進行體檢。

第5頁，共11頁

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安

全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保

險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按

醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、______年休假、婚假、喪假、探親假、產假、

看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙

方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章

制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第6頁，共11頁

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

_____

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

(一)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經

濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

第7頁，共11頁

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由

甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人

協商不能就變更本合同達成協議的;

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按

規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫

療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，

乙方可以隨時解除本合同：_____

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

第8頁，共11頁

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞

動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲X雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個______月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并

及時辦理有關手續。

(一)甲方的違約情形及違約責任：_____

第9頁，共11頁

(二)乙方的違約情形及違約責任：_____

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位

勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭

議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，

可在十一日內向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款

與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_____

2、

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____

甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽名或蓋章)

_____年 ______月______日 ______年 ______月______日

第10頁，共11頁

鑒證機構(蓋章)：_____

鑒證日期：_____ ______年 ______月______日

第11頁，共11頁