縣級行政服務(wù)中心運(yùn)行問題與對策研究

本文格式為Word版，下載可任意編輯

縣級行政服務(wù)中心運(yùn)行問題與對策研究

1縣級行政服務(wù)中心運(yùn)行現(xiàn)狀

行政服務(wù)中心是由地方政府發(fā)起的一項(xiàng)制度創(chuàng)新，最早源自英國的

“一站式”政府理論，直至如今仍保持著強(qiáng)大的生命力，許多行政服務(wù)

中心已經(jīng)取得了巨大勝利，給人民眾帶來了諸多便利，但縣級政府也

著手于對政府服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行管理模式、服務(wù)手段上的摸索與創(chuàng)新?？h

級行政服務(wù)中心的建設(shè)有利于政府形象的再塑造，縣級行政服務(wù)中心為

眾和各部門之間搭建了一條便捷通道，省去了很多中間環(huán)節(jié)。行政服

務(wù)中心的建立，削減了眾來往各部門進(jìn)行審批的時(shí)間，窗口審批事項(xiàng)

的全面也進(jìn)一步優(yōu)化了政府部門的形象，同時(shí)高效高速的審批效率與政

策環(huán)境，對外來企業(yè)產(chǎn)生很大的吸引力，有了這樣的政策支持會帶來更

多的人才、技術(shù)和資金，從而帶動縣域經(jīng)濟(jì)高速進(jìn)展。雖然經(jīng)過多年的

進(jìn)展，行政服務(wù)中心管理已經(jīng)取得了相當(dāng)大的成就，然而，縣級行政服

務(wù)中心的運(yùn)行上仍有紕漏，不容忽視。

2縣級政府行政服務(wù)中心運(yùn)行中的問題

2.1行政服務(wù)中心的法律地位不明確

依法行政的核心是法定職權(quán)，政府不僅要依據(jù)法律與憲政對人民

眾和社會進(jìn)行管理，同時(shí)更應(yīng)當(dāng)使用政府的權(quán)力為人民眾謀求福

利。然而我國行政服務(wù)中心大多數(shù)是地方政府自發(fā)成立的，在法律層

面缺乏有力的支撐。這也就造成了各地行政服務(wù)中心性質(zhì)的“五花八

門”，縣級行政服務(wù)中心也不例外，缺少法律的支撐，縣級行政服務(wù)

中心的進(jìn)展也遇到了不小的阻力。我國的行政審批制度改革的法律依

據(jù)是我國《行政容許法》的公布和實(shí)施。其中第二十五條規(guī)定:“經(jīng)國

務(wù)院批準(zhǔn)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)精簡、統(tǒng)一、效能的原

則，可以確定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政容許權(quán)。”雖然

如此，這些法令法條僅僅只是行政服務(wù)中心建設(shè)的基本依據(jù)，關(guān)于法

條中提到的進(jìn)行統(tǒng)一辦理的部門，法律并沒有再進(jìn)一步定義其性質(zhì)和

職能。使其在實(shí)際運(yùn)行過程中產(chǎn)生了諸多問題，比方，在行政服務(wù)中

第1頁共5頁

本文格式為Word版，下載可任意編輯

心的機(jī)構(gòu)性質(zhì)上，有些地方屬于行政編制，有的屬于參照公務(wù)員管理，

有的屬于事業(yè)編制，甚至有的還是臨時(shí)編制，缺少了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使得縣

級行政服務(wù)中心的摸索更加困難。

2.2人員管理缺乏有效手段

縣級行政服務(wù)中心的管理工作人員由縣政府統(tǒng)一支配，人事關(guān)系歸

屬于縣行政服務(wù)中心，而窗口部門則由其原單位外派，其人事關(guān)系屬于

原單位。這就代表窗口工作人員受原單位和行政服務(wù)中心的雙重管理。

雙重管理帶來了諸多不便，雖然縣級行政服務(wù)中心對窗口單位有管理權(quán)

利，但缺乏約束力，因?yàn)榇翱趩挝坏墓べY關(guān)系、人事關(guān)系照舊在原單位，

所以行政服務(wù)中心管理人員的管理制度不會對其產(chǎn)生大的影響。除此之

外，被外派的窗口人員大都能力素養(yǎng)有限，再加上大多數(shù)外派的工作人

員認(rèn)為自己被原單位“邊緣化”，工作看法消極，給人民眾帶來了諸

多不便，也給行政服務(wù)中心的管理帶來了難題。行政服務(wù)中心給予的懲

戒力度有限，僅限外表上的批判與警告，很難對其產(chǎn)生約束力和實(shí)質(zhì)上

的懲辦，此外即使行政服務(wù)中心有相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)制度，也很難在根源上

解決問題。雙重管理所帶來的問題是縣級行政服務(wù)中心進(jìn)展過程中不

得不面對的難題。

2.3信息技術(shù)手段相對滯后

電子政務(wù)的普及和無紙化辦公已經(jīng)給人民眾帶來了諸多便利，

縣級行政服務(wù)中心數(shù)字化進(jìn)程才剛剛起步，仍要面臨諸多挑戰(zhàn)。首先，

隨著信息時(shí)代的進(jìn)展，信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)需要更多的時(shí)間去把握，

而大多數(shù)工作人員缺乏這方面的學(xué)問儲備，其次，人民眾對電子政

務(wù)的不熟識也為電子政務(wù)的建設(shè)與進(jìn)展增加了阻力，最終，如今網(wǎng)上

行政審批事項(xiàng)不全面是最普遍的問題，許多事項(xiàng)仍需現(xiàn)場辦結(jié)。不得

不說電子政務(wù)建設(shè)緩慢是縣級行政服務(wù)中心面臨的一大難題。

3縣級行政服務(wù)中心運(yùn)行中問題的對策

3.1明確縣級行政服務(wù)中心的法律地位

雖然縣級行政服務(wù)中心已取得了確定成就，但其法律定位不明確

第2頁共5頁

本文格式為Word版，下載可任意編輯

為其進(jìn)展帶來了不小阻力。各地行政服務(wù)中心進(jìn)展趨勢的“五花八門”，

行政服務(wù)中心的機(jī)構(gòu)編制、工作人員的職能定位等都缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，

縣級行政服務(wù)中心的進(jìn)展也受到相當(dāng)大的影響。因此，應(yīng)把確定行政服

務(wù)中心的法律地位放在首要位置。第一，縣級行政服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)依法設(shè)

立。依法治國是我國的基本國策，而依法行政是依法治國的集中表達(dá)。

依法行政要求我們的各個(gè)行政部門和行政機(jī)關(guān)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循法

律的要求，我國大部分縣級行政服務(wù)中心都是自發(fā)建立的，缺乏法律支

持。這就要國家進(jìn)一步完善與行政服務(wù)中心相關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員支配

等相關(guān)的法律和法規(guī)基礎(chǔ)，這也是為縣級行政服務(wù)中心的進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)

基礎(chǔ)，避開了探究過程中的人力和財(cái)力浪費(fèi)。第二，縣級行政服務(wù)中心

的運(yùn)行應(yīng)有相關(guān)法律法規(guī)支持。地方行政服務(wù)中心的工作人員除了要提

高行政服務(wù)能力，還要提高依法行政的能力，既要遵守程序法規(guī)，也要

根據(jù)相關(guān)實(shí)體法律規(guī)范，這也有利于協(xié)調(diào)行政內(nèi)部的程序，提高了行政

效率。

3.2規(guī)范人員管理

由于中國國情的特殊性，雙重管理模式臨時(shí)不會發(fā)生大的轉(zhuǎn)變，

但優(yōu)化雙重管理模式勢在必行。行政服務(wù)中心的管理重點(diǎn)是窗口單位，

而多數(shù)窗口單位為行政編制，一般的管理思維并不適用，那就需要我

們?nèi)ッ餍碌墓芾矸椒▉砑ぐl(fā)窗口人員工作熱情，提高工作效率。首

先，實(shí)行工作人員的流淌制度。對工作人員實(shí)行計(jì)分考核，對扣分嚴(yán)

重或眾投訴過多的工作人員給予不合格并退至原單位，對表現(xiàn)優(yōu)異、

工作效率高的工作人員可以在原單位評優(yōu)的同時(shí)也在行政服務(wù)中心獲

得嘉獎(jiǎng)。由于窗口單位不再是“鐵飯碗”，被退回至原單位的工作人

員的升遷與評優(yōu)必定會受到影響，工作人員會盡量避開自己受到過多

懲處，對其行為規(guī)范產(chǎn)生確定的約束力，同時(shí)評優(yōu)與激勵(lì)機(jī)制也能使

行政服務(wù)中心的工作人員保持工作熱情與工作質(zhì)量。其次，實(shí)行嚴(yán)格

的監(jiān)督制度，縣級行政服務(wù)中心管理人員除了履行自己的監(jiān)督職能之

外，其原部門的管理人員同時(shí)不定期對其外派窗口人員進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)

第3頁共5頁

本文格式為Word版，下載可任意編輯

行雙重監(jiān)督。使窗口工作人員保持高質(zhì)量的工作狀態(tài)，同時(shí)也加強(qiáng)行政

服務(wù)中心與各部門之間溝通，對違規(guī)的工作人員實(shí)行實(shí)質(zhì)性的懲辦，加

強(qiáng)行縣級政服務(wù)中心管理制度的約束性。最終，加大考核、評優(yōu)嘉獎(jiǎng)，

由于我國行政機(jī)關(guān)的特殊性，行政編制收入的固定性，使得許多工作人

員對考核和評優(yōu)的參與度都不高，也就很難提高工作的熱情與效率。這

就需要縣級行政服務(wù)中心與原部門共同努力，提高評優(yōu)和考核的嘉獎(jiǎng)，

使工作人員得到實(shí)質(zhì)上的激勵(lì)。

3.3加快電子政務(wù)建設(shè)，完善網(wǎng)上服務(wù)平臺

在信息化大潮之中縣級行政服務(wù)中心已經(jīng)落后了一步，傳統(tǒng)的行政

服務(wù)體系已經(jīng)逐步被打破，而現(xiàn)代化的行政管理模式則是新的潮流。高

效高速的無紙化辦公也逐步取代了傳統(tǒng)的辦公方式，電子信息的高速傳

輸也給傳統(tǒng)的行政審批帶來了新的方法與思路。合理高效地使用電子信

息技術(shù)和計(jì)算機(jī)科學(xué)，首先需要縣級行政服務(wù)中心給予高度的重視，加

大資金投入力度，主動培育此類人才，加大此類學(xué)問儲備，引進(jìn)更加科

學(xué)高效的信息處理技術(shù)，使縣級行政服務(wù)中心趕上電子政務(wù)進(jìn)展的大

趨勢。此外加大各部門的信息整合，加快各部門的信息流淌，打破原

來部門與部門之間信息壁壘，充分利用信息平臺構(gòu)建虛擬行政服務(wù)中

心，提高辦公效率，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，逐步推動縣級行政服務(wù)中心電

子政務(wù)建設(shè)。大力宣揚(yáng)電子政務(wù)，讓人民眾充分了解電子信息技術(shù)

帶來的便利，削減人民眾所耗費(fèi)的時(shí)間，提高工作效率。全面推動

審批事項(xiàng)上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)體大廳與網(wǎng)上審批的無縫對接，推動政務(wù)公開

與信息政策溝通，與人民眾時(shí)刻保持親熱聯(lián)系實(shí)。人民眾開始越

來越重視政府的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，縣級行政服務(wù)中心

的健康運(yùn)行不僅能給人民眾帶來更好的服務(wù)質(zhì)量，對其問題與對策

的商量也是必要的，同時(shí)也有利于公共管理等理論在我國服務(wù)型政府

建設(shè)中的進(jìn)展和運(yùn)用。

:劉煒民單位:湖北大學(xué)

第4頁共5頁

本文格式為Word版，下載可任意編輯

第5頁共5頁