法律事務部工作制度

法律事務部工作制度

為了進一步規范公司的法律事務管理，充分發揮法律事務部的職能作用，

依法保護公司的合法權益，促進公司依法經營管理，依據有關法律、法規的規定，

特制定本制度。

一、法律事務部是公司的法律事務管理部門，為公司的經營、管理決策提

供法律上的可行性、合法性分析，為集團及下屬單位的合法經營管理提供法律服

務和法律保障。

二、預防糾紛，協助集團公司決策者及各個下屬公司建立、完善各項法律

規章制度，對公司及各下屬分公司容易出現的法律漏洞，協助其逐步建立完善的

監督約束機制。

三、開展法律咨詢，通過咨詢、指導的方式，協助處理公司各個部門涉及

的法律事務，為公司決策者在決策過程中提供法律咨詢和建議。使公司的各項經

營活動符合法律法規的規定

四、參與公司重大經濟活動的談判工作。在談判前應當與承辦部門了解談

判的相關情況，對談判過程中可能出現的法律問題進行分析，并將分析結果與法

律依據告知承辦部門。必要時，協助承辦部門對談判對方的相關情況、資信狀況

以及履約能力予以調查。

五、從合法性的角度把握談判進程，協助承辦部門維護公司的合法權益。提

出減少或避免法律風險的法律意見和措施，在法律允許的范圍內為公司爭取利益

的最大化。

六、負責公司所涉及的各項法律事務的初步審查。對各部門起草的各類經濟

合同、協議等法律文件協助修改或提出修改意見，必要時參與會簽。協助和督促

公司對重大經濟合同、協議的履行。

七、解決已發生的法律問題會同相關部門處理或委托律師事務所專業律師處

理集團公司及各個下屬企業的訴訟案件、經濟仲裁案件，等訴訟和非訴訟法律事

務。

八、法律事務部相關的案件知情人，應堅持保密原則，切實維護集團公司利

益，不得泄漏案件的信息內容。

九、協助公司職能部門辦理企業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注

銷等工商事務，并審查相關法律文件。

十、協助公司職能部門辦理公證、抵押等相關法律事項。

十一、協助公司相關職能部門辦理合作單位的資信調查事宜，發表聲明、啟

事、公告等法律事務。

十二、收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策性文件資

料，負責集團公司法律事務檔案管理。

十三、負責與集團公司聘請的法律顧問保持聯系，并協助其辦理本集團的法

律事宜。

十四、與司法機關及有關政府職能部門保持溝通，為集團公司創造良好的司

法環境。

十五、協助集團公司及下屬分公司進行相關法律宣傳。

十六、建立法律培訓制度，為了提高公司管理人員的法律意識和法律素質，

應不定期舉行法律知識培訓，法律事務部配合人力資源部外聘專家組織培訓，法

律培訓應當結合公司日常經濟管理活動，通過案例分析與工作交流，解決工作中

遇到的法律問題。同時，對于新頒布的法律、法規中與公司經營管理業務有密切

聯系的，應當及時組織學習和考核。

十七、處理集團公司交辦的其他工作任務。

十八、認真學習與集團公司相關聯的法律專業知識，不斷提高本部門的業務

素質和法律服務水平