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            法律部部門職責(zé)及崗位編制

            更新時(shí)間:2025-12-19 05:14:06 閱讀: 評論:0


            2022年8月10日發(fā)
            (作者:辭職信格式)

            法律事務(wù)部部門職責(zé)及崗位編制

            一、法律事務(wù)部部門職責(zé)

            A法律服務(wù)基礎(chǔ)工作:

            (1)負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項(xiàng)目、重大經(jīng)營決策

            提供法律服務(wù),做好項(xiàng)目合作投資、決策的法律盡調(diào)與論證;

            (2)負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)的各類重大法律

            風(fēng)險(xiǎn)的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和化解工

            作;

            (3)負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的

            其他非訴法律事務(wù)。

            (4)負(fù)責(zé)參與本單位及所屬二級單位招投標(biāo)等工作,

            發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能;負(fù)責(zé)對二級單位在招投標(biāo)過程中的

            合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。

            (5)通過內(nèi)部培訓(xùn)、系統(tǒng)內(nèi)交流、外部培訓(xùn)等方式,

            提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能

            力;

            (6)代表公司與公、檢、法等部門建立緊密的聯(lián)系,

            與外部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的合作,給企業(yè)創(chuàng)造良好的

            外部執(zhí)法環(huán)境。

            1

            (7)制訂部門工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施,監(jiān)督。

            (8)建立健全部門各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建

            立、維護(hù)部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,為公司創(chuàng)造良好的外部

            法律工作環(huán)境。

            (9)完成董事長、總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

            B合同審核、授權(quán)委托書管理工作

            (10)參與重大合同、項(xiàng)目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起

            草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟(jì)合

            同;

            (11)制定公司合同管理制度,明確公司合同評審流程;

            嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合

            同;

            (12)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,制定、完善、修訂公司標(biāo)準(zhǔn)合同文

            本并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施;

            (13)建立合同法律評審電子臺帳;對合同履行情況進(jìn)行

            動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查,對于存在重大風(fēng)險(xiǎn)的合同建立重大風(fēng)險(xiǎn)合同

            監(jiān)控臺帳,給予重點(diǎn)監(jiān)控;

            (14)按照公司授權(quán)委托書管理辦法對授權(quán)書進(jìn)行審

            (15)對經(jīng)評審?fù)ㄟ^的合同檔案年終歸檔,同時(shí)對子公司

            合同歸檔資料是否完整等進(jìn)行檢查、指導(dǎo);

            2

            C、應(yīng)收賬款清收工作

            (16)對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計(jì)

            劃并落實(shí)到人;

            (17)建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計(jì)臺帳并進(jìn)行分

            析;

            (18)總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出

            具法律意見書,避免類似問題重復(fù)發(fā)生;

            D、訴訟案件辦理工作

            (19)按照《訴訟事務(wù)管理辦法》的規(guī)定,代表公司

            處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司經(jīng)濟(jì)

            糾紛,以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞

            動(dòng)爭議糾紛的處理等,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

            (20)總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具

            案件分析報(bào)告或法律建議書,完善內(nèi)部管理;編制公司典

            型案例匯編。

            F、普法及培訓(xùn)工作根據(jù)公司及各成員單位法律事

            務(wù)工作特點(diǎn),廣泛開展法律知識的宣傳咨詢活動(dòng)。

            二、崗位設(shè)置

            法律部崗位設(shè)置將根據(jù)公司發(fā)展需要逐步完善,針對

            公司目前資產(chǎn)及管理狀況,法律部崗位設(shè)置如下:

            3

            總法律顧問(法律事務(wù)部部長)

            法律部常務(wù)副部長

            本部合同主管子分公司合同主管訴訟事務(wù)主管

            合同管理員合同管理員訴訟管理員訴訟事務(wù)管理員

            法律事務(wù)部

            年月日

            4


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            標(biāo)簽:法律事務(wù)部
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