
1.小節不慎貽誤人生。有道是“千里之堤,潰于蟻穴”。古往今來,因小節導致失節的事并不
鮮見。有個寓言故事就揭示了這樣的道理:一個人偷拿了鄰居家一根針被告官,法官在量刑
時卻定了與一位偷牛賊同樣的罪。小偷很不服氣,問法官為什么偷了區區一根針卻判得與偷
牛一樣重。沒等法官回答,偷牛賊搶著說:“我當初就是從拿別人一根針開始的?!苯陙?,
一些人因貪污受賄而落馬,追根溯源,也大都是從吃別人一頓飯、收別人一些土特產開始的。
總認為這些東西是人之常情,禮尚往來,但事實上有了第一次就會有第二次,積少成多,積
小成大,繼而陷入了不可自拔的泥潭。那些腐敗分子在反省時總是后悔當初不該輕易地吃了
喝了收了,可惜悔之晚矣。
2.小節可以理解為阻礙一個人成功的小困難和小障礙,小節不慎可以影響事業。一個人要成
就大事業,就不能屈服于小困難和小障礙。筆者曾認識一位無論是琴棋書畫還是專業水平、
業務知識都相當不錯的人,盡管那時不太時興用“人才”之類的詞來表揚一個人,但該仁兄隔
三差五地總會因某一些方面成績顯著而受到領導的表揚??珊苓z憾的是,這位仁兄有才卻無
品,平日里鶴立雞群般地自我感覺好極了,大家伙看他的確都有幾把刷子也就認了,可他卻
變本加大厲地動不動便叫同事是“豬”,是糞坑里沒有思想的蛆蟲。于是很快,在他的周圍形
成一個“默契”的圈子,凡是他開口,無論大事小事,一律給軟釘子,結果,領導只好給了他
一句“有才無德“的評語讓他下崗了事。
3.“一屋不掃,何以掃天下”。生活習慣不好,不注重的人,肯定做不好工作。更進一步地講,
我們是社會的人,我們就應該學會敬畏制度。教育家陶行知先生說得好:生活就是教育。沒
有規矩不成方圓。人生活在人群聚居的社會上,要想安居樂業,和睦相處,繁榮發展,就得
講公德、講道德、講文明,我們的生活才井然有序,人類心靈才能溝通,社會才能協調發展。
如果每個人為了自己的自由,不顧別人的自由;為了自己的利益,不顧旁人的利益;只圖自
己方便,不管他人方便,全都不講公德的話,那么我們這個社會不知亂成什么樣子,不要說
發展與前進,恐怕連人類自身生存都成問題了。
4.小節不拘,終累大德。在建立社會主義和諧社會的今天,小節問題并非小事,它不僅是國
民素質的一種反映,更是構建和諧社會的內在要求。因此,我們每一個人都要從日常小事著
手,于細微處講品格,莫讓小節影響了構建和諧社會之大德。小節“不小”,應以發展的眼光
看問題。任何事物都有一個從量變到質變的過程,小節問題同樣具有潛移默化的作用,平時
不拘小節,就有可能微恙成大疾,小問題演化成大問題。俗話說:“一著不慎,滿盤皆輸”,
“不慮于微,始成大患;不防于小,終虧大德”。這不都說明了小節不“小”嗎?
5.拘小節更能成大事。因為成大事需要兩方面的因素,即主觀和客觀因素。拘小節能更好地
發揮主觀因素,這樣做有利于養成嚴謹和細致的作風,有利于全面地考慮問題,而這些素質
則正是成大事者所必備的基本素質。縱觀古今中外,各個領域,許多成大事者都是拘小節的。
老子說:天下大事,必作于細;牛頓發現萬有引力,正是因為他被樹上的蘋果砸中后沒有忽
視小節,這些都說明拘小節者更易成大事。俗話說得好,“千里之堤,毀于蟻穴”,“乾坤之
大,鑒于微小”,對于我們中學生來說,更應該在學習、生活中去拘小節,培養嚴謹、細致、
全面考慮問題的作風,日后才更能成就一番偉大事業。
6.成事者必有眾人幫助,如不拘小節,則難以服眾。漢劉邦,為成大事,婦女無所幸,財物
所取。今天,凡成功企業與成功者,無不看眾人氣。人氣何來,自然要從小節來。比爾以前
不分場所,一概休閑,如今每逢場面,必西裝革履方顯英雄本色。所以,我說要發展必重小
節。
7.世界上的人各方面素質差不大,關鍵是小節方面。有多少大意失荊州,又有多少一失足成
千古訓呀!真是后人哀之而不鑒之,我等后人復哀后人呀!這拘小節說得是重細節,即大處
著眼,小處著手。最好的案例,就是偉大的毛澤東的戰爭指導思想:戰略上我們要藐視敵人,
戰術上要重視敵人。第一句說出成大事者必須有堅定信念;第二句就說明了要從小處著手,
仔細的分析問題,找出關鍵,最后解決它。
8.不拘小節終累大德。史書上有這樣一則故事,宋朝呂元膺在做東都留守時,一次與一位掌
管錢糧的下級弈棋。當呂元膺抽身去處理緊急公務時,這位錢糧官趁機偷換了一顆棋子,最
后贏得了這盤棋。呂元膺當時對此雖有察覺,但并未吭聲。過了一段時間,呂元膺借故把此
人調離身邊,并預言此人終將因貪污而獲罪。后來果然被言中!在贊嘆呂元膺識人慧眼的同
時,不禁由那位錢糧官的蛻變而想起一句古話:“不矜細行,必累大德?!币馑际钦f,平時不
注重小節,必將有損于道德修養,甚至犯下大錯。
9.“小節”,通俗來講,從小的方面來說也指一些不起眼的小毛病、小心眼、小動作、小貪心
等等,就像那位錢糧官偷換棋子之類的小事。正因為其小,往往容易在思想上被忽視,在行
為上不注意,所以一不小心就鑄成了大錯。時下,一些人嘴上抱怨“世風日下”,呼喚道德回
歸,私下卻因“小節不影響大局”,做著有損道德的“小事”。但是我們要知道任何事物都有一
個從量變到質變的發展過程,“小節”問題同樣具有潛移默化的腐蝕作用,平時不拘“小節”,
就有可能微恙成大疾,小問題演化成大問題。正如沈陽“慕馬案”被查處后,賈永祥在懺悔書
中這樣寫道:“隨著社會活動的增多,自己的思想也在悄悄發生變化,從對穿戴不太講究,
到羨慕并追求像私營老板那樣穿戴名牌;由看不慣揮金如土,到自己也想那樣做,琢磨如何
想辦法去賺錢……”這就是成了大事后不拘小節造成的無法挽回的犯罪行為,難道還不值得
我們引起重視嗎?
10.“身是菩提樹,心如明鏡臺,時時勤拂拭,莫使有塵埃?!边@是我國佛教中的一首著名偈
語,它教導人們要經常清除思想上的“污垢”,檢點自己的行為。如果我們平時疏于拂拭思想
行為上的“塵?!?,它就難免積少成多,天長日久,不知不覺中就會塵土滿面,待到毀容傷體
之日再去拂拭,往往積重難返。時刻審視自己的行為,自覺地從一點一滴做起,從身邊一件
件小事實踐,才能成大事!
11.所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,惟一的區別就是,他們從不認為他
們所做的事是簡單的小事。劉備教育阿斗說“勿因善小而不為,勿因惡小而為之”子曰“君子
無理不動,無節不作”老子說“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”列寧說“要成就大
事,就要從小事做起”比爾·蓋茨說“每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都力爭
高效地完成”SNT公司總裁亨利·賽德雷說“當重視小事成為一種習慣,當責任感成了一個人
的生活態度,我們就會與勝任、優秀、成功同行”通用電氣CEO杰克·韋爾奇說“一件簡單的
小事情,所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節,惟有那些心中裝著大責任的
人能夠發現,能夠做好”。這些不都是成大事者也拘小節的典范嗎?
12.希爾頓飯店的創始人、世界旅館之王康尼希爾頓就是一個注重“小事”的人??的嵯栴D
要求他的員工:“大家牢記,萬萬不可把我們心里的愁云擺在臉上!無論飯店本身遭到何等的
困難,希爾頓服務員臉上的微笑永遠是顧客的陽光?!闭沁@小小的永遠的微笑,讓希爾頓
飯店的身影遍布世界各地。統一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風,凡來公司應
聘者,公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所。不接受此項工作或只把表面洗干凈者均不予錄
用。他們認為一切利潤都是從艱苦勞動中得來的,不敬業,就是隱藏在公司內部的“敵人”。
13.周恩來長期身居高位,但他強調的卻是“關照小事,成就大事”,他一貫要求身邊工
作人員盡可能地考慮到事情的每個細節,最反感“大概”、“可能”、“也許”的做法和語言。如
果我們在思想上都有周總理的認識,就會有關心細節的自覺性,就會自覺克服“小節無害”
的論調,抓好工作上的每一個細節。
14.美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特。他在任何需要簽名的時候都在自己簽
名的下方寫上“每桶4美元的標準石油”字樣。公司董事長洛克菲勒知道這件事后說:“竟有
職員如此努力宣揚公司的聲譽,我要見見他?!庇谑茄埶策M晚餐。后來,洛克菲勒卸任,
阿基勃特成為第二董事長。我們都看到了,真正成大事的人,都是從小事小節做起,并將它
做到最好。阿基勃特就是這樣做了,很多成功的偉人也正是這樣做了,并堅持把這些小事小
節做到了極致。那些嘲笑他們的人中,肯定有不少人才華、能力在他之上,可是最后,只有
他們卻成功了。
15.不以惡小而為之,不以善小而不為.小節往往能成就大事,通過小節也能看出一個人的道德
修養和素質.不能說能掃一屋的就必定能掃天下,但是掃帚都沒有拿過幾回的,必定也沒有
橫掃天下的氣魄和胸襟。小事不做的必定難成大事。往往以做大事而推辭小事的人,估計也
沒做過什么大事吧。為什么在招聘面試的時候,考官要出像拾起掃帚這樣的題來考驗你的素
質。這不僅是在考驗你的素質,也是看你有沒有做大事成大事的影響力。這不是一天兩天、
一次兩次就可以裝出來的。這是從內心里反映出的內心的一種氣質,所以不拘小節的人必成
不了大事。
16.士兵每天所做的工作就是隊列訓練、戰術操練、巡邏、擦拭槍械等小事;而將被子鋪成
刀切的豆腐塊,保持宿舍的清潔更是小事中的小事了,但就是這些小節,恰恰鍛煉出了我們
偉大人民解放軍堅強,果敢,勇猛,認真的作風,我們的祖國也正是因為他們在前線的保衛,
才能保證我們今天社會的穩定繁榮,才有了我們所謂的成大事者,才有了我們今天在這里自
由的辯論,正是因為我們無數偉大的戰士們將無數的小節做好了,才有了我們和平幸福的生
活,當我們看見戰士們在床邊不厭其煩的一次次碟被子的時候,我們能說他們是在做一件小
事嗎?讓我無比遺憾的是,對方辯友還在此喋喋不休“成大事者不拘小節”,捫心自問,對得
起那些守衛在邊疆的祖國戰士們嗎?對方辯友,做人要厚道啊!
17.小事不做,大事又從何而成。當年在開學第一天,蘇格拉底對他的學生們說:“今天咱
們只做一件事,每個人盡量把手臂往前甩,然后再往后甩。從今天開始,每天做300下,大
家能做到嗎?”學生們都笑了,這么簡單的事,誰做不到?可是一年之后,蘇格拉底再問的
時候,全班卻只有一個學生堅持下來。這個人就是后來的大哲學家柏拉圖。請問正方辯友,
其他所有的學生是不是都認為“成大事者不拘小節”,所以就沒堅持下來呢?(好,正方辯友
不知道,我來告訴你,不管其他學生是否有著“成大事者不拘小節”的觀點,但我們看到了,
真正的成大事者是柏拉圖,而他也用事實告訴我們,成大事者也拘小節)
18.就今天商業社會而言,不拘小節的人,就算能獲得一時的成功,他們依然不能成功地在
同行中成為卓越者。正如一個英國總裁所描述的那樣:“一個價值幾千萬英鎊的名牌能被幾
個在見客戶時穿著隨便、挺不起身板、叼著煙卷在門口踱步的小子貶值!”那些破壞職業化
的小節和習慣,會斷送公司經過多年努力建立的品牌形象。
19.今天在我們國家,我們很少看見有人能夠排隊上公車,路面上往往很骯臟,行人隨手把
垃圾和廢水扔在街頭,還有人居然會隨地吐痰!這在其他國家都是很粗魯和失身份的事情,
可是我們中有人卻能大大方方地做!而走出了國門,也一樣不知節制,所以才有了巴黎羅浮
宮洗手間里會貼著“便后請沖水”以及悉尼歌劇院“請勿大聲喧嘩”的中文字樣。作為中國人,
我們應該為此而感到恥辱,難道正方辯友可以認為這些都是小事,還要繼續呼吁“成大事者
不拘小節”嗎?我們的國格難道不比任何事都大嗎?我想問問我們對方辯友,何謂“八榮八
恥”,沒有小節的修養,何談大事啊!
20.希特勒是歷史上第一個深刻而充分地利用媒體建立個人形象的人,通過建立個人形象而
強化一個組織的形象。保羅對希特勒進行了嚴格的訓練。在他的訓練下,希特勒在演講中那
瘋狂的手勢和語氣震撼了當時的德國人,成為第三帝國獲取人心的領袖形象。保羅還為希特
勒在公開場所的出現做了精心的安排,從如何走下汽車、如何與人握手、如何步入會場,以
及在大小型慶祝活動中的問候方式等等,都要嚴格按照規定進行。希特勒的講話和出現的方
式基本上都是按保羅的意圖,經排練、熟背之后,再演戲般地出現在大眾和媒體前的??梢?/p>
說它證明媒體上個人形象的影響力是不可估量的。
21.張良是漢初三杰之一,少年時代就胸懷大志。在年少時,有一天下著大雪,他在橋邊遇
到一個奇怪老人,老人見到張良便故意把鞋子扔到橋下,叫張良幫他把鞋撿回來。雖然老人
相當無禮,但張良二話不說,很順從的走到前下把鞋子撿回來給了老人。老人連看都不看一
眼張良,只伸出腳來讓張良給他穿上,張良也不嫌棄,恭恭敬敬的幫老人把鞋穿上。鞋穿好
后,老人方才呵呵的笑說,“孺子可教”。便叫張良第二天早點來,有好東西相送。第二天天
未亮張良就趕到橋上,可老人已經坐在那,對他說,你晚了。明天再來吧。如此,一直到第
三天,張良不敢睡覺,半夜就到橋頭等后,終于比老人早到,老人便給了張良一本書,叫他
讀通此書,將來就能給皇帝做軍師了。這就是歷史上有名的張良與黃石老人的故事。由此觀
之,如果張良沒有修養,自以為是成大事者,不拘小節,不去理睬老人,那么不僅僅漢朝的
歷史要重寫,也許今天的歷史也要重寫,更沒有了名垂千古的漢初三杰。(在他撿前,若是
黃為無聊的糟老頭,那么這個小節就是無關的生活瑣事,但是像歷史發生的那樣正是這個小
節使他得到《太公兵法》,成為了“漢初三杰”,名震古今。)
22.張瑞敏領導的海爾如今很叫響了,但當初的海爾經營管理可是一塌糊涂啊,海爾制定出
的第一條制度是“不許隨地大小便”,可見海爾昔日情形。1985年,海爾著手內部管理,為
此編寫了10萬字的《質量保證手冊》,制定了121項管理標準,49項工作標準,1008個技
術標準。張瑞敏著手整理企業內部,而且愿意花大力氣,花大價錢,小事當作大事做,這樣
一來,才有了今天的成就。
23.三國時曹操聽說嵇康很有才華,就想網羅重用。屬下說嵇康不孝,曹操當時很大度地說
成大事者不拘小節。后來嵇康因故激怒了曹操被殺,好笑的罪名竟然為“不孝”。不拘小節終
究是弱點,一不留神被你抓住了辮子,輕則蒙受磨難和羞辱,重則身陷牢獄甚至因而掉了腦
袋。所以說,生活中還是多注意小節好。更何況成大事者,對于小節,該拘的一定要拘。豈
不知:千里潰堤,始于蟻穴。
24.周恩來總理日理萬機,他會因為他的車不小心把行人的衣服濺臟了,下車給群眾道歉,
并賠償一件“珍貴的襯衫”,在食堂多吃了一個菜,少給了錢也會補上,會待外賓的時候總是
禮儀得體,著裝講究;臨死之前還要囑咐夫人幫他繳清欠下的黨費。一生之中,我們的好總
理事事拘節,總是做的天衣無縫,真是鞠躬盡瘁,死而后已。蒼天有淚蒼天也會感動的哭啊。
本文發布于:2023-02-27 19:09:18,感謝您對本站的認可!
本文鏈接:http://www.newhan.cn/zhishi/a/167749615839.html
版權聲明:本站內容均來自互聯網,僅供演示用,請勿用于商業和其他非法用途。如果侵犯了您的權益請與我們聯系,我們將在24小時內刪除。
本文word下載地址:成大事者拘小節.doc
本文 PDF 下載地址:成大事者拘小節.pdf
| 留言與評論(共有 0 條評論) |