招聘信息怎么寫?(招聘信息怎么寫?)

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書，是企業獲得社會人才的一種方式。

那么招聘信息怎么寫呢？

　　1、標題：可以寫“招聘啟事”、“誠聘”等，簡潔明了。

也可以是標語、口號式的標題，這種標題能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　2、開頭：敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

　　3、正文：列出招聘的專業或崗位、要求、數喊盯量和待遇等內容。

　　4、應聘方式：一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

　　雀滲橡5、聯系方式：頃旁列出聯系電話或郵箱，面試地址等信息。

　　按照以上四個部分，寫出招聘內容，就是一條內容完整的招聘信息了。

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招聘信息內容怎么寫？

　　職位要求：基本要求　　招聘形式：社會人士　　工作時間要求：全職　　學歷要求：XX以上　　性別要求：不限　　年齡要求：20歲左右　　參考月薪：XXXX元-XXXX元　　其他要求：　　薪資福利：liuxue86.com　　底薪(XX-XXK)+抽成，轉正后月收入可達XXK-XXK，并提供社保五險　　工作概述：職位描述：　　1、XX以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力　　2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員　　3、性格開朗，富有愛心及高度責任感　　4、普通話標準，善于交流，性格開朗;　　5、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力;　　6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。

　　

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招聘信息主要是突出公司和崗位優勢，吸引優秀的求職者關注和了解，關于招聘信息文案也可以參考各大招聘平臺的同行信息，比如上啥班app、boss直聘這種比較靠譜的平臺

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1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就專能明白該職位的大概屬方向。

在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對于每一個職位的職責描述要精準。

這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。

大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

擴展資料：

招聘信息要包含的關鍵內容：1、公司地址：應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。

2、聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數量和待遇福利等內容。

4、應聘方式。

應聘方式分為直接面試和報名之后面試，企業需要留下公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。

5、注明時間。

招聘截止時間、面試時間等。

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招聘信息怎么寫？招聘啟事范文：現因生產經營的需要，招聘以下人員:1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

熟練工優先。

工資面議聯系電話：xxxxxx 地址：xxxxxxx

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招聘信息怎么寫？1、標題招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

2、開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見的有三種開頭方式：引子式。

直接干脆，三言兩語。

直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。

這比較適合知名度較高的企業單位采用。

簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。

議論式把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。

3、正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

4、應聘方式應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發布。

一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。

登廣告的目的是為了引出合格的應征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。

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招聘信息怎么寫？招聘信息分幾個步驟來寫：首先是招聘信息的名稱，例如某某公司招聘啟事或某某公司招兵買馬，諸如此類的，名稱很重要，是為你整個招聘信息奠定招聘風格基調，是要活潑風趣、還是間接了然，當然這樣做的主要目的是為了讓你的招聘信息非常吸引人；其次是公司簡介，幾句話突出公司重點，讓人一目了然，知道你的公司是哪個行業，主要是做什么的，當然要介紹突出公司發展前景好，以及發展規劃等；接下來是崗位名稱，應聘要求以及相關崗位的薪資要求，例如招聘網絡工程師，需要本科以上學歷，3年同崗位工作經驗，擅長使用xx軟件系統，薪資福利6K-10K等；（薪資不具有有競爭力的話，可以寫上薪資面議，另公司好的福利待遇都加上）最后就是招聘聯系人，聯系人的電話，和簡歷收發的郵箱地址。

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最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？

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招聘信息怎么寫？把招聘人員的要求寫在上面比如：學歷專科、專業：設計、會PS處理、有一定的手繪能力、熟悉裝飾行業、同行業工作經驗2年等等還要把你們的聯系方法留下。

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招聘信息怎么寫？招聘啟事現因生產經營需要，的招聘以下人員:1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

熟練工優先。

工資面議聯系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是這個樣子了，需要什么樣的根據你的要求來。

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標題：可以寫“招聘啟事”、“誠聘某職位”等，簡潔明了。

也可以是標語、口號式的標題。

招聘啟事是單位通過對外發布信息來吸納人才的一種方法。

招聘啟事的質量，會直接影響招聘的效果纖模虛和招聘單位的形象。

開頭：敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，常見的開頭有三種方式：引子式，直接干脆，三言兩碼哪語毀燃，直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主；簡介式，首先對本單位進行簡要的介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解；議論式，用文學化的語言表述出來。

正文：列出招聘的專業或崗位、要求、數量和待遇等內容；應聘方式:一是直接面試;二是以書信應聘、報名；聯系方式:列出聯系電話或郵箱，面試地址等信息。

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招聘信息怎么寫？招工啟事

本廠現因生產經營需要，招聘以下人員:

1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

熟練工優先。

工資面議。

聯系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是這樣，根據你的需要，變化一下就行了。

幸福的瞬間

招聘信息怎么寫？一、說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）二、職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。

） 1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。

2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。

3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，并按時按質完成。

4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。

三、 崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什么，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。

） 待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。

） 績效薪資，多勞多得。

四、聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。

（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。

） 1、電話：聯系人電話 2、電子郵件：公司的郵箱