請示怎么寫范文模板格式?請示格式可以是這樣的,標題是關于某某事項的請示。
抬頭寫請示的上級部門或單位。
正文可寫因為何種需要要辦什么事情,請求上級批準或表示意見。
落款為提出請示的單位。
如某學校為讓更多學生有鍛煉場地,要求擴建操場,就可向上級教育部門請示。
s向隅姑娘請示的寫法:1、請示標題請示標題格式:發文機關+ 事由 +請示,其中發文機關可省略不寫。
直接是“”關于×××的請示“”,如“市場部關于中秋節活動費用的請示”,直接套用固定格式,切勿自創。
2、請示原因請示正文中寫明為什么要請示,請示的依據是什么。
依據一般分為理論依據和事實依據兩種,必要時可組合起來使用,更有說服力。
3、請示事項寫明遇到了什么問題,有哪些不同意見,現狀如何,要求上級機關在哪些方面或具體問題上給予明確的指示;或準備干什么、怎么干,請求上級機關在哪些環節上給予支持和幫助;或請求批準同意什么問題。
4、結束語另起一行寫,常用結束語有:“以上事項,請明示”、“請核批”、“以上請示,請予以審核批準”、“妥否,請批復”等。
5、一文一事請示原則請示必須是一文一事,即一份請示只能寫一個請求批準或解決的事項,以便于公文的及時處理。
如果有多個問題都需要的請示的,需要單獨再寫請示。
6、主送機關請示的主送機關一般至于一個,不要多頭主送,不利于主管單位批復。
如果需要其他機關知曉的,可以抄送其他機關。
7、落款落款另起一行,靠右排列,包括發文機關和時期,日期采用大寫。
擴展資料正文包含緣由、事項和結語三部分。
請示的正文要求:1、緣由。
主要寫請示的理由、實際情況、依據,然后列出事實、數據。
2、事項。
請示上級批準和同意的事項,要寫得清楚、具體。
請示一般一文事。
3、結語。
常見的結語“當否,請批示”,“以上請示,請予審批","以上請示,請批復”。
格式要求:1、版式規范。
A4紙,頁眉和頁腳在15mm-25mm范圍內,左右邊距20mm。
2、字號合適。
內容四號為主,根據內容多少可以用五號。
標題二號最好。
3、字體符合行文要求。
內容以宋體和仿宋最好,標題以黑體和華文中宋為好。
匿名用戶請示:請示是下級向上級請求批示或批準的公文。
格式:1.標題。
2.稱謂。
3.正文:請示的原因、請求的原因及作法。
4.結尾常用結束詞:“當否”、“請批復”,“妥否”、“請批示”。
最后署名、日期。
關于天使玩具廠購買大客車的請示
天使玩具總廠: 由于我廠從市區搬到50公里外的遠郊區,雖在新廠區附近蓋了一些職工家屬宿舍,但仍有一部分職工住在市區,往返交通極為不便,為了解決我廠部分職工往返的交通問題,決定向上級請求批準購買一輛大客車作班車。
妥否,請批示。
天使玩具廠 X年X月X日
辛苦不流淚你直接寫告示,本公司由于業務發展已經遷到新的地址了,留下地址電話,客戶會根據提示慢慢的找過來的。
一定要長期懸掛顯眼的地方讓大家都可以看到
孫樹帥5你這樣寫。
關于購買大巴的請示。
自若芒果0I請示格式及范文字體大小?請示格式:標題:華宋中宋或方正小標宋簡體二號,一般格式為單位+事由+文種,如司法局關于購置辦公用品的請示。
二、正文:與標題空一行,為仿宋三號字體。
首行頂格寫請示的上級單位名稱,另起一段寫請示事項,要寫得具體、明確,條項清楚,切實可行。
三、結束語:“當否,請批示”,“妥否,請批復”,“以上請示,請予審批”。
四、請示單位,日期:用大寫的阿拉伯數字表示,WORD文檔——插入——日期和時間(中文)即可。
例如:“二〇一七年八月二十三日”。
范文:司法局關于購置辦公桌椅的請示縣采購中心:因我局新成立行政執法監督局、行政復議局,根據上級關于加強行政執法監督和行政復議規范化建設的要求,需配備辦公桌椅六套。
以上請示妥否,請批示!某某司法局年月日
小段職場說請示的基本寫法分標題和正文兩部分。
1、標題。
一般由事由和文種組成,事由要準確、簡要地概括出請示的基本內容,使人一見標題,就大體了解請示的主要事項。
在事由前面一般習慣用“關于”,組成關于某某事項的請示這樣的介詞詞組。
在標題下,要另行頂格寫明本請示需要送達的機關名稱,一般只寫一個主送機關,如還須送其他機關可在文尾用抄送形式。
2、正文。
一般包括三部分內容:一是請示緣由。
說明請示的原因和理由,也就是請示的必要性。
這部分內容要寫得充實,方能給上級深刻印象,便于盡快解決所請示的事項。
二是請示事項。
即請求上級解決的問題,這是請示的落腳點。
這部分內容要寫得明確、清晰、具體,不能含糊不清。
該請示什么問題就寫什么問題,這樣才能便于上級妥善解決。
三是請示尾語。
針對文中內容和行文目的,提出明確的請示要求,作為慣用的結束語,經常使用的有“以上請示妥否,請批復”“當否,請批示”“以上意見如無不妥,請批準”等。
請示的使用范圍下級組織向上級機關行請示文件,常常在遇到以下問題時使用:一是對有關方針、政策、批示中有不了解的問題;二是本級職權范圍內不能決定或解決不了的問題;三是工作中發生比較重大的問題自己不能決定的,或原無決定、難以處理的問題。
四是因本單位特殊情況難以執行統一規定,需要變通處理的問題;五是因本單位黨員對某一事項意見分歧較大,無法統一,有待上級裁決的問題;六是對某項工作提出建議,需要上級答復的;七是要求分配工作任務等。
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