解除勞動關系協議書

解除勞動合同關系協議書（通用18篇）

解除關系篇1

甲方：(公司)

乙方：(員工)，身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、

乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同

期限為年月日至年月日。20xx年月日下班后，乙方在家突發腦溢血，

甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止20xx年12

月日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，

故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙

方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支

付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于

公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供

協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，

工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意

此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它

工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)：授權代表：

20xx年月日20xx年月日

乙方家屬(簽字畫押)：

20xx年月日

解除勞動合同關系協議書篇2

甲方(用人單位)：_醫院

乙方(勞動者)：_X身份證號碼：

甲、乙雙方于X年X月X日簽訂【為期X年】的勞動合同，現乙

方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與

乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達

成如下協議。

一、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權

利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的

規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償

金等費用。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂

了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保

險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同

之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為

原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠

償。

四、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動

合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移

手續，逾期不辦責任自負。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、

乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)

日期：X年X月X日

解除勞動合同關系協議書篇3

甲方：__集團有限公司

乙方：_____(身份證號：)

甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同，現

乙方因個人原因，提出解除勞動合同;經甲、乙雙方協商一致，同意于

_____年__月__日解除勞動合同。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)

并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方：__集團有限公司乙方(簽字)：________

_____年__月__日_____年__月__日

解除勞動合同關系協議書篇4

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除

勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如

下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之

終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但

不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終

獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲

方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、

失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證

明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離

職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責

任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞

動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)

年月日年月日

解除勞動合同關系協議書篇5

甲方:__-__x-__x-__x有限公司

乙方:身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關系自200年月日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟

補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元(大寫：)。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部

了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權

要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重

新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方：__-__x-__x-__x-x有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

解除勞動合同關系協議書篇6

甲方(用人單位)：__________________。

乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的

勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合

同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合

同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務

終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的

規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償

金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂

了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保

險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同

之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為

原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠

償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、

勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財

務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方

負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，

并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否

則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包

括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違

約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競

業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動

合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內

到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾

期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進

行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則

甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、

乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

解除勞動合同關系協議書篇7

根據雙方簽定的勞動合同，用人單位按以下合同條款之一

__________原遇見未知的自己在線閱讀因決定解除、終止與乙方簽定的

勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方。乙方過錯對甲方利益造成重

大損害。

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙

方協商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

乙方應于____年_____月_____日前辦理調出手續;

存檔費用由______方負擔。

住房公積金于____年____月____日。

甲方：__________

乙方：__________

___年___月___日

解除勞動合同關系協議書篇8

存根閩泉［20__］字第___號

與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年

______月______日（合同號：國壽閩泉字［20__］__________號）。現

由于____________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解

除勞動合同手續。

經辦人：蔡華強

____年__月__日

解除勞動合同關系協議書篇9

甲方：______證件號碼：____________

乙方：______證件號碼：______

甲乙雙方于20____年____月____日簽定的勞動合同，提前解除甲乙

雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項

達成如下協議。

一、雙方一致同意于20____年____月____日解除勞動合同，即日雙

方的勞動權利義務終止。

不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁

或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付

解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的

平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20____年____月

____日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大

寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接

受甲方支付的經濟補償金與方式。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至20____年____月____日止。

四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了

書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞

動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、

解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交

接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理

的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由

對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由

此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包

括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違

約金：10000元人民幣。

七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險

關系轉移手續，逾期不

辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進

行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則

甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________

日期：____________日期：____________

解除勞動合同關系協議書篇10

一、協議雙方：

甲方：

乙方：，身份證號碼：乙方聯系號碼：，家庭住址：協議內容

經甲乙雙方友好協商，溝通一致，于年月日予以協議解除勞動關

系，并達成如下條款，以共同遵守：

(一)協議解除勞動關系待遇約定：

1、甲方支付乙方工資，按實際考勤規定結算至

2、按國家規定甲方應提前一個月通知乙方，故甲方以相當于乙方

一個月崗位工

資作補償，即人民幣元(大寫：)

3、按甲方規定辦理乙方社會保險至

4、一次性綜合補償即人民幣元)，乙方無任何異議。

5、履行本協議約定待遇后，甲乙雙方再無任何工資、加班、社保、

公積金、其他補償等所有涉及勞動和經濟方面的爭議，并放棄仲裁權

利。

(二)履行保密責任約定：

1、乙方需對本協議嚴格保密，不得以任何形式泄露本協議關聯信

息，一旦泄露，乙方同意將一次性綜合補償全部予以退回，對公司造

成嚴重損失或由此產生的內部團隊爭議事件，甲方同時有權追訴乙方

相關法律責任，必要時移送司法機關處理，乙方對此無任何異議。

2、乙方離職后不得以任何形式泄漏甲方商業機密(商業機密涵蓋

范圍按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定條款為準)，如有泄漏，甲方將依

法追究乙方泄漏商業機密的責任，對甲方造成損失的，乙方按責任承

擔賠償責任，情節嚴重的，移送司法機關依法懲處。

(三)離職工作移交和待遇兌現：

1、乙方應在解除勞動關系前，辦理好本職工作相關內容的移交，

按甲方規定辦理離職手續，。待甲方確認無異議并經甲方批準后，兌

現上述解除勞動關系待遇，移交過程中對公司資產損壞和丟失的，經

甲方內部核定價格，乙方承擔賠償責任，賠償款從應得離職待遇中一

次性扣除。

2、乙方在解除勞動合同后，又在甲方系統內又重新被安置工作的，

則乙方應在新崗位上開始工作的一周內將已領取的經濟補償金退還給

甲方(提前通知金和綜合補償)，如乙方不按協議約定退還，則可從乙方

工資中按月扣除，直至全部扣清全部應退還金額。

三、其他約定：

本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方嚴格按本協議履行，

甲乙雙方無任何勞動和經濟爭議。本協議未約定事項甲乙雙方友好協

商解決。甲方(蓋章)：乙方簽字：

日期：日期：

解除勞動合同關系協議書篇11

______(勞)字〔20__〕1號

關于與解除勞動關系的決定

__X，男，____年X月出生，X族，____文化，身體證號碼

________________X，____年X月進入本單位工作，在本單位工作年限共

X年X個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20__年6月13日

至20__年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20__年7

月至20__年6月止。

現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，

經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從20__年7月1日起與____

解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金________X元整(____X.0元)。

請____在解除勞動關系之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦

理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。

____X有限責任公司

二〇一四年七月七日

備注：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所

各一份。

解除勞動合同關系協議書篇12

甲方：__有限公司

乙方：___

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規

定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同

意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日

前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙

方個月工資的經濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡

里。

四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動

合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或

利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項

外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行

詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權

追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣

意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定

價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、

物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業

藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數

據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定

接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠

償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑

事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地

勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的

作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出

現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經

營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，

讓其盡快熟悉和了解和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理

離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工

作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：__有限公司

代表人：

乙方：

代表人：

解除勞動合同關系協議書篇13

甲方(用人單位)：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號：

通訊地址：

聯系電話：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年

____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下

約定：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至____年____月____日止。

2、社保、公積金交至____年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相

關手續，并出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞

動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無正文)

甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

解除勞動合同關系協議書篇14

根據雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一()原因，

決定從___年___月___日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同

致使勞動合同無效;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責任;

8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合

同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不

合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由甲方安排的其他工作;

11、經甲乙雙方協商一致解除本合同;

12、法律規定的其他情形;

13、其他勞動合同約定的條款：

甲方按照國家和北京市的相關規定以及勞動合同書約定的條款，

對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金;

2、按照合同規定，支付經濟補償金共計___元。

本協議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執一份，醫學部

人才服務與培訓中心備案一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽約日期：

解除勞動合同關系協議書篇15

甲方：

乙方：

解除勞動合同協議書5篇解除勞動合同協議書5篇

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意

解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務

隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均

需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性

支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同

意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險

金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證

明并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，

離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行

保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履

行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間

不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一

份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

X年XX月XX日X年XX月XX日

解除勞動合同關系協議書篇16

甲方：__有限公司

乙方：__X

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規

定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同

意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：一、甲乙雙方于_____年

_____月_____日解除勞動合同。

二、_____甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日的工資，共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工

資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙

方_____個月工資的經濟補償，共計_____元，于_____年_____月_____日

一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及

與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或

利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項

外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行

詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙

方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙

方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣

意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定

價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、

物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業

藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數

據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定

接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠

償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑

事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地

勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的

作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出

現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經

營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，

讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之

后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工

作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：__有限公司乙方：代表人：代表人：

X年X月X日X年X月X日

解除勞動合同關系協議書篇17

甲方：

乙方：_______性別：_______身份證號碼：______________

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，

訂立本協議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業

的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技

術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失

業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙

方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7

月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主

選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、

工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、

生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每

年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5

月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次

繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離

職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或

發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解

除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。

六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提

出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，

乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，

須經甲方同意后重新簽訂協議。

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，

可以依照相關政策執行。

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，

雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家

的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同

等效力。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：甘肅中牧山丹馬場總場乙方：

代表人：________委托代理人：_________

二○XX年X月X日二○XX年X月X日

解除勞動合同關系協議書篇18

編號：__________

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的

合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合

同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，

解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關

系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關

系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關

系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關

系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關

系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

解除或（終止）勞動合同日期：____年____月____日

用人單位（章）：__________員工（簽名）：__________

簽收時間：____年____月____日簽收時間____年____月____日

注：

1、此壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。