優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的關(guān)鍵?

企業(yè)文化主要從一個非理性的情感因素出發(fā)，充分調(diào)動企業(yè)每一個員工的積極性和主動性；通過精神上的趨同，導(dǎo)致行為上的一致，將企業(yè)打造成為一個團(tuán)結(jié)拼搏的集體。

創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。

企業(yè)文化是一種粘合劑，是企業(yè)全體員工的內(nèi)在認(rèn)同。

這種認(rèn)識是基于第一，企業(yè)文化是企業(yè)員工長期生產(chǎn)經(jīng)營的。

在實踐中形成的共同價值觀和行為準(zhǔn)則。

它已經(jīng)深深地印在企業(yè)每一個成員的腦海中，成為他們自覺意識和自覺行為的一部分。

第二，在企業(yè)文化的控制下贏得的成就和聲譽(yù)，它飽含著每一個為它工作的勞動者的心血和汗水，讓他們引以為豪。

這種榮譽(yù)感和歸屬感是緊密相連的。

第三，在企業(yè)的日常生活中，建設(shè)企業(yè)文化。

大大改善了人際關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，員工與員工之間，相互關(guān)心，相互愛護(hù)，感情交融，親密相處，使企業(yè)成員對企業(yè)產(chǎn)生了一種依戀感。

久而久之，這種依戀就形成了人的心理積累。

正是員工之間形成的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、歸屬感和歸屬感，使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的磁鐵效應(yīng)，形成了巨大的向心力和凝聚力。