崗位競聘演講稿

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競聘崗位演講稿（通用5篇）

競聘崗位演講稿1

競聘崗位演講稿1

各位領導、們：

大家好！我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進的同事一起

展示自己，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是1988年參加工作的，

時到倉庫工作，后來到過門市、新華人超市等部門，XX年到音像超

市任部門負責人至今。幾年來，無論是當員工，還是任部門負責人，

本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知

識的學習，嚴格律己，兢兢業業。

1992年以來，本人多次被為店先進工作者，音像超市任部門負

責人任職期間，所負責的各項工作均名列全店前列，音像超市自XX

年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續在本崗位發光發熱，讓本

人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將

XX年的工作做的更好。

在談本人競聘這個職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競

聘這一職務的劣勢。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參

聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區店機構改革和用工改革的

文件時，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉”，做個本分的好員

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工。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的

工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事圖書工作xx年，在工作期間，接觸過

一些管理工作，自任音像超市任部門負責人時，自己的業務和管理能

力又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文

化水平有待提高，但本人發行經驗豐富，能熟練掌握市場，學習愿望

較高，主持音像超市工作可以說是老馬識途，輕車熟路。

二、德能過硬，赤誠奉獻。

音像超市工作是一項直接面對全區讀者的窗口工作，隨著經濟的

發展，讀者理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生

活，發行人員的形象、工作作風和工作態度，直接反映了我店的形象，

越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和能力是不夠

的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加0000工作

以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形

象作為我店一個窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責；自己對自

己所承擔的那份責任負責。對待讀者熱情細致、耐心周到，始終堅持

善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功，本人將一如

既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要

求本部門人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個部門成員

都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期新華人。

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三、盡職盡責，協調合作。

音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像、雜志、學習機和小

電器等，這些都需要我和我們的員工兢兢業業、盡職盡責，這些商品

的征訂、進貨和銷售，都需要其他部門的大力配合。在實際工作，我

們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現盡職盡責，協調合

作的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡單地

只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨、怎么銷售、如何更好的銷售、

如何更好的為讀者服務。

本人是一名要求上進的新華人，從進書店的那一刻起，就將這顆

滾燙的赤誠之心獻給我們的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，

也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的

新華事業。

競聘崗位演講稿2

競聘崗位演講稿2

各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數人才

脫穎而出。我很榮幸能夠參加本次競聘，心情十分激動。首先要感謝

大家對我的信任，讓我有機會站在這里發表演講。今天，我演講的題

目是：“勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的個金部總經理。

下面我向大家作一個簡要的自我介紹：

我叫___，今年37歲，黨員，本科學歷，__年進入建行工作，任

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基層網點主任12年，現管理三個支行。回首過去_年的工作，在單位

領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有

擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。今天的演講我將用以下兩方

面展示自己。

競聘該職務的優勢：

一、具有嫻熟的業務技能，熟悉財務工作

在大學期間，我的專業就是財會專業，因此，對財務工作比較熟

悉。上崗后，我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，不斷實現

自我的提高。憑著不懈地努力，現獲得中級經濟職稱。另外，_年來

的崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力。不管是傳統業務，還是各

種新業務，我都保證做到守制度、懂原理、會操作。這些都有利于我

成為一名合格的中層管理人員。

二、具有豐富的基層工作經驗

我擔任基層網點主任有12余年，使我積累了豐富的基層經驗。

同時，在多年的基層管理崗位上，鍛煉了自己的管理能力，綜合處理

能力，因此，我相信我有能力勝任這份工作。今后，我會繼續發揚艱

苦奮斗、求真務實的工作作風，并密切結合崗位要求，創造性地工作，

確保出色地完成每項任務。

三、具有較好的年齡優勢

我今年37歲，身體健康、精力充沛、斗志十足，接受能力快、

適應能力強，能夠完全適應當前高標準、嚴要求、快節奏，以及高強

度、大負荷的工作量，我有能力、也有愿望把自己全部的精力投入到

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個人金融工作中，毫無保留、不遺余力的把工作做細、做實、做好，

為個金部事業的創新與發展貢獻自己的微薄之力。

未來工作設想：

假如我這次競聘成功，我將圍繞以下幾方面開展工作

(一)抓好自身建設，全面提高素質

個金部經理，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理

的復合型高素質的要求對待自己，在我行領導的正確領導下，做到愛

崗敬業、以身作則，要求部門人員做到的自己首先要做到，率先垂范，

嚴以律己，努力爭當一名合格的建行人。

(二)創新思路，積極進取，實現個金業務平衡發展

1、近年來，在全球金融危機的影響下，我們銀行業，難免受到

一些波及。自2010年后，這種不良影響有逐漸蔓延的趨勢。同年下

半年國家幾次下調存貸款基準利率后，致使每筆貸款的利潤空間日益

減小。加之整體經濟的不景氣造成人們的個人收入縮水，從而影響到

個貸償還能力。此時，應注意協調好利潤增長與風險防范之間的關系。

不僅要穩保利潤增長，還要避免個貸風險。

2、針對當前我行現有的個人類金融業務中涉及到的貸款類型，

必須做到齊抓共管，積極拓展更多的利潤點，從而實現個貸業務的均

衡發展。另外，要創新思路，實現個貸業務的多元化經營，從而分散

并減少整體風險。同時，結合市場需求，加大市場推廣力度，積極開

拓更多的市場，擴大客戶群體。

3、在受理各項貸款與票據業務時，應根據相關法律法規及建行

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的金融制度等，加強精細化管理，力爭將風險消除在萌芽之中。

(三)管理方式上要有所創新

要根據我行改革發展的需要，立足本職，調整思路，不斷探索工

作的新思路、新方法，用全新的經營管理理念，簡化辦事流程，創造

性地開展工作。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而

自墜其志。各們領導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學

習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。因此我始終堅信，無論在什么

工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!最后，我向在

座的各位評委、各位領導、們表個態：不論這次競聘結果如何，

我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局

面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡

責做好各項工作，為建行事業發展添磚加瓦!

我的演講完了，謝謝大家!

競聘崗位演講稿3

競聘崗位演講稿3

尊敬的各位評委，各位領導，各位同仁：

你們好！

感謝公司，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場

的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠

的道一聲：謝謝！

改革不算一個新鮮的話題，競聘也滲透到社會生活的方方面面，

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它無時不昭示著人們這樣一個道理：唯改革才有出路，唯有競聘才能

找到自己想要的人才。

我叫武x，19歲，專科，20XX年暑假開始在一些服務場所實習，

在那鍛煉了一些基本的認人處事以及進本的交往能力。發現了只有改

革才會創造出更有價值的東西，然后再后來的日子里經過期的行業的

實習及閱讀量的增加，讓我更堅信了能力的大小不再與學歷的高低。

金子總會發出它璀璨的光芒

今天，我參加公司競聘的演講，大家會認為我太年輕，缺少資本，

但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉"海闊憑魚

躍，天高任鳥飛"，機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大

家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。

前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經驗和社會經驗，而年輕人的優

勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。而且還有著屬于自

己的那份不達目的誓不罷休的精神。

多年以來，在學校這個大家庭里，通過老師們和朋友們的幫助，

我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業的知識，并且學到了很

多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。

我感謝他們。

經營工作是公司一切工作的前提，是公司取得經濟效益，持續發

展的主線，近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努力下，

貴公司的經營工作取得了可喜的成績，經營業績一年比一年高，對貴

公司的發展起到了重要的作用，但是隨著社會不斷的發展，貴公司的

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經營工作仍需改革和創新，由于某種原因，尚有許多不滿意的地方，

需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模式，使貴公司在新的階

段有更進一步的發展。因此我想憑借自己的能力和知識來競聘這個職

務

如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：

（1）收集當地的信息，掌握當地大建筑公司的經營情況（包括

經營方式和經營優勢），調查當地開發商的開發能力和信譽度，同時

完善經營隊伍（包括投標，風險評估，業務談判）等，努力做更好的

項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無論

什么時候都是我們的強大后盾，有著豐富的經驗，我們需要將大的承

接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性。

（2）風險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯系在一起的，

如果不做好風險防范，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時都可能

消失，然而在做好風險防范的前提下，我們就需要通過我們的測算，

把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟

效益，通過管理實現效益的最大化。

（3）拓展社交范圍，孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事

情都需要大家的幫助，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與

社會的各方面的人交往，在我們建筑方面，有了一定的社交范圍就相

當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業務承

接方面都有一定的優勢。

（4）人才的培養：一個公司的發展需要不斷的注入新鮮血液，

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新鮮血液是一個公司不斷發展的后備力量。只有不斷培養新人并且留

住人才，才能確保業務發展到一定程度的有更多的熟悉業務的人才。

（5）內部的團結：在這就像一個家庭，我們只有把這當做自己

的'家不遺余力的去付出。才能達到企業的最大收益，更能顯示出我

們公司的人文精神，使我們的力量凝結在一起，去努力，去奮斗。

（6）愉快的工作場合：在這擁有開心的工作環境，愉悅的心情，

才能提高員工們的積極性和全心的付出，提高了生產和發展。

最后如果我有幸競聘上崗，我將盡快進入崗位角色，充實自己相

應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任崗位。雖然有很多我是不

懂得，但是我相信勤能補拙，希望貴公司各位領導能予以機會！

競聘崗位演講稿4

競聘崗位演講稿4

各位領導、各位同事：

大家好!我叫，年出生，現就職于____，擁有____學位。今天我

競聘的職位是______一職。首先，非常感謝您們讓我在__歲生日的今

天有一個挑戰自我、超越自我的寶貴機會!我不會用華麗的語言修飾

自己、也不想豪言壯語為大家承諾什么。現在只有敞開心扉，讓大家

初步認識我是個什么樣的人，真正的了解只有讓時間去證明。

今天我沐浴著迷人的陽光，勇敢地走上了這個展示自我，實現夢

想的講臺!今天承蒙各位的信任和支持，給與我機遇，我將更加嚴格

要求自己，戒驕戒躁，勤奮工作，不辱使命，力爭譜寫出一首壯美的

“春之歌”。

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有人說過，每個人“自己就是一座寶藏”，而實力與自信就是發

掘這座寶藏的金鑰匙，那么在競聘信貸科副科長這一崗位上，我自信

具有以下的優勢：

一是選擇這一崗位競聘，是因為單位工作_年，使我養成了愛崗

敬業、任勞任怨、服從領導、尊重、遵紀守法、善于和他人合作

的良好職業道德。

二是我具有扎實的理論基礎和工作經驗

三是我具有良好的綜合素質。我開朗熱情，善于溝通，表達能力

強，能夠妥善處理好方方面面的關系;我勤奮敬業，對工作認真負責，

顧全大局，堅信平凡的崗位一樣可以鑄就精彩人生的道理;我樂于助

人，關心，具有良好的人家關系基礎;同時我還具有良好的組織

協調能力，并具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品質，從不怕

吃苦，能夠承擔繁重的工作任務和工作壓力。

我想，____不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。

如果領導和們信任我，我會繼續在新的崗位上為__做出更大貢獻，

創建一流的住房公積金，具體我將在以下幾個方面開展工作：

“我為榮譽而戰，我為成功而來”，如果我的坦誠、自信與能力

能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加工作，以自己的

工作質量匯報大家的信任和厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被

淘汰，我做好了充分的心里準備，成功的結果固然令人心醉，但追求

成功的過程同一魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生

中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

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我的演講完畢，謝謝大家!

競聘崗位演講稿5

競聘崗位演講稿5

各位領導、各位評委：

大家好！

很高興能有機會再一次參加公司組織的崗位競聘，我名叫謝xx，

入司已經兩年多了，現在任快銷食品庫復核組組長。在這兩年的時間

里，我學到了很多東西，特別是任復核組組長以來，我學會了組長日

常工作流程。參與了與相關部門、班組的溝通協調和交接工作。為了

能學到更多的東西，所以參與這次崗位競聘，我競聘的崗位是：配送

中心快銷食品庫主管助理。很高興與大家面對面的進行交流，請大家

多多指教。下面就我在這兩年里所做的工作和自己的感受做一個簡單

的陳述：

我于XX年5月份進入配送中心工作，在配送中心一部工作期間，

作為一名新員工，我不斷的向上級領導和各位老員工學習出庫復核業

務技能。第一個月的時侯，我復核的差異是全組最高的，但復核工作

量是最低的，當時，真的想不。領導發現這個情況后，立即找我

做了思想工作，他們對我講解了復核工作的重要性和一些技能要領，

對我影響最重要的是一句話是：“做工作對自己要狠一點才會做出好

的成績”。從那時起，我每天加班加點的工作，直到轉正。這個時侯，

我才發現：這就是我們每天晨會上喊的口號“追求卓越，只爭朝夕”。

古人說：“業精于勤，荒之于嬉”，這才是我們工作所要追求的精髓—

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—莫問辛勞有多少，耕耘自有新收獲。

搬到新的倉庫后，我不斷的學習組長日常工作流程，學習處理各

種小組內的一些事情，差異處理流程等。后來，被任命為食品復核組

副組長。說實在的，那時，因為我對整個組的一些情況還不是很清楚，

對于副組長這個角色也是感到很陌生，對于整個組整體日常工作到人

員都不是很了解，還沒有真正的進入角色，因此，那個時侯也沒感到

太大的工作壓力，也就沒有學到太多的東西。

從三樓搬到平面庫后的這段時間里，我學到很多的東西，因為這

個時侯，整個食品復核組的一切工作都要我自己處理了，比如班務安

排、差異處理、規范操作、人員管理等一系列的工作，雖然我們組人

員很少，但是出庫復核流程還是一樣的。那個時侯因為剛搬下來，很

多的事情還沒有理順，以至于出現了人員不穩定，差異有上升的這些

趨勢。當時，我真的感到了很大的壓力。在上級領導的指導和幫助下，

我們的工作終于走上了正軌。差異明顯下降，員工的思想也趨于穩定。

今年三月底，我們配送中心的組織架構發生了很大的變化，我們

食品庫經歷了從商品到人員不同程度的變動，這些是同公司以及物流

中心發展趨勢是一致的，我們健之佳物流中心的規模越來越大，人數

越來越多，各部門及人員分工越來越明細化、各種規章制度健全化等

各方面的發展，帶來了整個配送中心的發展，同時也給我們組和我個

人在各方面帶來了進步。通過各種規章制度的不斷出臺、健全，使我

們的工作真正的走上了標準化的臺階。在這一年的時間里，我覺得我

們組的各位同事和我個人都學到了更多的知識。同時也出了很多的問

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題。由于運輸部的司機回來后就把空箱下到主樓集貨組，因此我們的

周轉箱不夠用了，后來，經過我們與運輸部進行了溝通協調后，每天

早班出去的車輛回來后就讓一輛大車和一輛小車來我們這里下空箱。

還出現了一個很明顯的問題，就是門店上報的以“件”為單位的下貨

差異出現了很多，這個時侯也是我學習的最好的時侯，我學著處理這

些差異，當時還是感到很吃力，在上級領導的指導和幫助下，我終于

發現了一些規律，所以后來處理這些差異的時侯也是得心應手了。

剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規范操作做的不是很好，

經過上級領導的指導下，全組同事齊心協力，每天多做一點，多想一

點，把我們的規范操作納入日常工作來進行，現在已經成了一種習慣。

大家都會觀注每個人復核區域內的規范，比如衛生，整潔之類的。在

各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大

家把相關的表格填寫完成后，做好下班前的交接工作。

在新員工的帶教方面，我們采取的是理論聯系實的施教與指導，

就如李文濤一樣，他剛來的時侯，我們對他講解了出庫復核工作要領

和復核裝箱標準，但是還是出現了許多的差異。我們繼續對他進行幫

助和指導，我們給他提的建議是多學、多練，而且以我以前的工作情

況作為例子講給他聽。不久后，他的各種差異少了，工作效率也提高

了，而且對于復核組的各種流程也很快熟悉了，整個組的工作質量和

工作效率也大副度提高了。

在人員的培養方面，我們也做了大量的工作，我們組實行的是輪

流帶班，在帶班前，對于每一個員工都進行工作流程和各種事項的培

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訓，讓全組每個人都來感受和學習組長日常工作流程和內容，使大家

共同進步，讓全組每一個成員都能提高團隊意識和集體榮譽感、責任

感。

對于現在我參與競聘的主理助理這個崗位而言，我有優勢也有劣

勢。現在就我們平面庫整體的工作而言，我們在處理以“件”為單位

的差異方面做的還不是很到位，特別是現在平面庫與運輸部的交接方

面以及門店上報的數量差異和質量差異的處理方面還存在一些欠缺。

對于以上這些方面，在這一年的工作中，我也總結了不少的經驗：對

于門店上報的以“件”為單位的差異，分析其原因：主要有以下幾個

方面：店名寫錯、字跡不清晰、集錯貨、司機下錯貨、門店報錯等。

對于這些差異的處理，我覺得我還是有我自己的見解，我基本上能夠

處理好這些差異。我的劣勢是：對商品儲存的一些事項還不是很了解，

這是我以后工作中需要著重去學習的方面。

以上這些是我工作兩年以來學到一些東西，我認為，我們作為一

名領導，首先要理解領導的含義，領導就是率領和訓導，就是要有模

范帶頭作用。而且，領導要有團隊意識，要幫助下屬一起進步，這樣

才能實現整個團隊的共同進步。所以說，對于一個團隊的領導者來說，

如果要取得好的成績，就需要在指定好可行的目標之后，要自己身體

力行，多做一些模范性、標桿性的事情，還要多花時間在團隊員工的

培養和培訓上，讓大家最終都能成為“領導”。

我認為，作為一名小的團隊的領導，我必須要明白，我的工作要

做出好的業績來，我必須要擁有一顆對工作負責任的心，我還應該要

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擁有集體榮譽感和責任感，我還要在團隊中樹立模范帶頭作用。我所

做的工作要對我所在的部門負責，對我的上級負責，對我所在團隊的

全體員工負責。

在人員的思想意識指導方面，我經常結合亮劍精神來進行指導，

就如這一次次崗位競聘，我鼓勵我們組的同事參加競聘，就對他們說，

我們要有亮劍精神，明知道對手比你強，也要亮出自己的寶劍，我們

要勇于嘗試，勇于亮劍，敢為人先，就算沒有競聘上，也可以知道自

己和別人的差距，總結經驗，努力學習業務技能，約定縮小差距，爭

取下一次。

如果我是食品庫主管助理，我將要做好以下幾個方面的工作：

1、努力學習商品入庫后儲存、貨位優化方面的知識。

2、協助上級領導做好平面庫的各班組的協調工作。

3、協助上級領導做好員工的工作態度、工作作風，以及整個平

面庫人員之間相關的協調工作，營造一個團結上進、互幫互學、共同

進步的工作氛圍。

4、做好與其他部門（特別是運輸部）的協調工作。

5、對門店上報各種差異進行跟進和處理。

6、繼續做好與各部門、班組之間的溝通協調工作。

7、做好各班組每天的規范操作、日清日潔的檢核工作。

8、努力學習倉庫主管日常工作的內容和流程，不斷吸收新知識。

9、加大對工作的投入力度，努力實現平面庫整體工作業績的提

升。

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10、做好每天下班前的倉庫安全檢查工作，做好日清日潔。

如果這次我沒有競選成功，我也決不氣餒，這說明我的業務技能

還不夠熟練，我會對這次的競聘做一個分析和思考，尋找我自己與主

管的差距，我將繼續做好本職工作，努力學習主管日常管理工作流程

和倉庫管理要領，爭取下一次。