職業(yè)（企業(yè)）年金是什么與養(yǎng)老金有什么不同

　　五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。但其實(shí)，好的單位不只是繳納五險(xiǎn)一金，而是繳納五險(xiǎn)

　　“五險(xiǎn)一金”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。但其實(shí)，好的單位不只是繳納“五險(xiǎn)一金”，而是繳納“五險(xiǎn)二金”，多出的這“一金”就是指年金，包括職業(yè)年金和企業(yè)年金。

　　無論是職業(yè)年金還是企業(yè)年金，都是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，職工如果繳納年金，在退休之后，可以獲得更高的養(yǎng)老金，退休生活將質(zhì)量更高。職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員共同繳納的，在2014年10月養(yǎng)老金并軌之后開始繳納，以保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的“中人”和“新人”的養(yǎng)老金能夠不低于“老人”。而企業(yè)年金是企業(yè)單位及其職工共同繳納的，企業(yè)年金目前由企業(yè)和職工自主自愿繳納，只有一些大企業(yè)和效益較好的企業(yè)才會(huì)繳納。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員的職業(yè)年金按照一定比例共同繳納，單位按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，而個(gè)人按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的4%繳納。比如單位一個(gè)副處級(jí)公務(wù)員，其社保繳費(fèi)基數(shù)為8810元， 則單位應(yīng)繳納職業(yè)年金7080元，個(gè)人應(yīng)繳納職業(yè)年金3540元，合計(jì)10520元;另一個(gè)管理崗八級(jí)的事業(yè)編制人員，其社保繳費(fèi)基數(shù)為6537元， 則單位應(yīng)繳納職業(yè)年金5296元，個(gè)人應(yīng)繳納職業(yè)年金2648元，合計(jì)7844元。企業(yè)年金的繳納方式和比例基本上與職業(yè)年金相同，但企業(yè)年金是由企業(yè)及其職工自愿繳納，現(xiàn)在還很難普及，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本都已經(jīng)繳納職業(yè)年金。

　　無論是繳納職業(yè)年金還是企業(yè)年金，都進(jìn)入個(gè)人賬戶，在退休之前是無法提取的。職工在退休之后，有幾種方式可以提取職業(yè)年金或企業(yè)年金，最普遍的就是按月提取，與養(yǎng)老金一同發(fā)放。但職業(yè)年金或企業(yè)年金都有一定的數(shù)量，提取完之后就沒有了，不會(huì)像養(yǎng)老金那樣可以補(bǔ)充。每月提取的年金數(shù)額為年金賬戶總額/計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)是與退休年齡有關(guān)的，50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195，55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170，60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。假如某職工60歲退休，年金賬戶總額有50000元， 則該職工每月可領(lǐng)取年金為50000/139=3571元。年金在職工退休出國定居時(shí)，也可以一次性提取，職工去世，年金也可以由其繼承人繼承。

　　綜上所述，職業(yè)(企業(yè))年金是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是養(yǎng)老金構(gòu)成的重要組成部分，起著越來越重要的作用。

文章來源:社保網(wǎng)