40年工齡的企業(yè)退休職工，退休后能拿到3000元養(yǎng)老金

　　根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2021年全國(guó)各省市地區(qū)的平均養(yǎng)老金水平約為3380元。如果工齡能達(dá)到40年，算是處于退休年齡金字塔的頂部了。按常理來說，辛苦工作那么多年，怎么也應(yīng)該拿到全國(guó)退休工資的平均數(shù)吧。

　　如果退休后能拿到3000元的養(yǎng)老金，算是處于全國(guó)退休金的平均水平了。法定退休年齡：女工人50歲退休，女干部55歲，男性60歲退休。法定的最小工作年齡是16周歲。工齡能在40年甚至超過40年，基本都是男性了。女性除非延遲退休，否則不會(huì)有40年工齡。

　　工齡能夠達(dá)到40年的人是很少的。如果是正常大學(xué)本科畢業(yè)，還沒有讀碩士，一般畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)22歲左右了。如果是男性，60歲退休的話，那么至少要20歲參加工作，一般的大學(xué)畢業(yè)生，大部分只能達(dá)到38年工齡。如果是女性，55歲退休的話，要達(dá)到40年工齡，至少得15歲就參加工作，這幾乎是不可能的。

　　我國(guó)對(duì)于40年及40年以上工齡的這部分人員，沒有什么特殊的補(bǔ)貼方案。但是基于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和調(diào)整時(shí)遵循著長(zhǎng)繳多得的原則，40年及以上工齡的退休人員，可以充分享受到長(zhǎng)繳多得的方案優(yōu)待。主要體現(xiàn)在：一是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)時(shí)養(yǎng)老金更多；二是養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí)漲得更多。

　　一、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)時(shí)會(huì)更多

　　養(yǎng)老金計(jì)算公式是：

　　月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資）×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（包含視同繳費(fèi)年限）×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)　（60歲、55歲和50歲計(jì)發(fā)月數(shù)分別為13170和195個(gè)月）

　　對(duì)于企業(yè)職工來說，企業(yè)都會(huì)正常給職工繳納保險(xiǎn) ，工齡長(zhǎng)意味著社保繳費(fèi)年限長(zhǎng)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高；繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額越高，計(jì)發(fā)月數(shù)越少。在繳費(fèi)水平、退休時(shí)間等都相同情況下，40年及以上工齡的人，養(yǎng)老金會(huì)肯定會(huì)更高。文章來源:社保網(wǎng)