2022蕭山金梧桐生活津貼常見問題解答匯總

　　丨2022蕭山金梧桐生活津貼常見問題解答匯總

　　①符合條件的A-E類人才先申請生活津貼資格，自資格申請之日起在蕭山區連續工作滿36個月(以社保繳納時間為準)后可一次性申領生活津貼。申請人申請生活津貼資格之日起不滿36個月(但多于(含)12個月)即到文件規定的年齡上限的，按照實際月份給予發放生活津貼，實際領取生活津貼額 = (生活津貼總額 / 36)×實際符合月份數，申請人申請生活津貼資格之日起不滿12個月即到文件規定的年齡上限的，不再發放生活津貼?

　　符合條件的全日制碩士研究生在蕭山區連續工作滿12個月(以社保繳納時間為準)后即可領取1萬元生活津貼，需在條件符合后的一年之內領取完?

　　②2018年以后根據“ 金梧桐” 相關文件申領過第一次、第二次生活津貼人員根據原《杭州市蕭山區“ 金梧桐” 人才安居計劃實施辦法》( 蕭人社〔2019〕83 號) 文件標準，第一次申請日視為生活津貼資格取得日，待連續工作滿36個月后申領差額部分。2018年以前按照原《蕭山區企業引進培養高層次人才生活津貼補助實施辦法( 試行) 》( 蕭政辦發〔2012〕149 號) 申領過生活津貼但未申請滿三年的不再受理申請?

　　③A-E類人才為蕭山區2018年1月1日(含)后新引進和新培養產生的人才，畢業五年之內的全日制碩士研究生為2021年1月1日(含)以后新引進人才。新引進是指來蕭山就業創業前已經具備了生活津貼所要求的申報條件，以蕭山區養老保險首次參保時間為判斷依據；新培養是指已經在蕭山區工作滿一年以上，后具備津貼的申報條件，主要以人才認定所依據的專業技術職務任職資格?職業技能?職業( 執業) 資格?榮譽等主項所取得的時間為準?

　　④蕭山區博士后科研工作站在站博士后以及出站后留蕭的博士后人才按照蕭山區的博士后政策享受資助，不重復享受生活津貼?

　　⑤人才獲得新的榮譽認定為更高層次人才類別的，根據相應檔次進行提檔補差，每人最多提檔補差一次?

　　⑥生活津貼與購房補貼或租房補貼可以同時享受?