2022江蘇省企業退休人員養老金調整方案一覽

　　2022江蘇省企業退休人員養老金調整方案一覽表，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

　　2021-2022年退休人員養老金調整新消息，2022年新方案未出來，先來看看之前調整的信息。

　　江蘇省2021年調整企業退休人員養老金方案

　　一、調整對象和時間

　　參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在2020年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2021年1月1日起調整基本養老金。

　　二、調整方法

　　01普遍調整

　　退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。

　　退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加8元;本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加7元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

　　退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。

　　02適當傾斜

　　2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。

　　對基本養老金偏低的企業退休的轉干部，根據我國2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照要求執行，所需資金由原渠道列支。

　　南昌養老金調整方法

　　定額調整

　　退休人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標。

　　掛鉤調整

　　企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。

文章來源:社保網