中文簡歷

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中文簡歷定位

1、簡歷定位。

雇主們之所以花時間和精力來到聘請現場閱讀簡歷、篩選人才，

他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來觀賞你的簡歷

的文彩和筆鋒，所以模糊的，籠統的毫無針對性的簡歷會使雇主感到

茫然，也使你失去許多機會。為你的.簡歷定位，明確你究竟能干什

么，最能干的是什么，假如你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡

歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

2、使用從事大事：結果這種格式。

僅有美麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要留意，是

內容確定一切。所以簡歷中肯定要有過硬的內容，特殊要突出你的力

量、成就以及取得的閱歷，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。

認真分析你的力量并說明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的大事

然后要寫上結果。當然對完成什么大事是應當有所選擇的，突出用人

單位會觀賞的閱歷和力量，不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡歷醒目。

簡歷的外表不肯定要很華麗，但它至少要清晰醒目。端詳一下

簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字

體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等方法，

要用電腦來打印你的簡歷。

4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。

雇主般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后確定是否要面

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試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。假如你有很長的職業經受，一

張紙寫不下，試著寫出最近57年的經受或組織出一張最有勸說力的

簡歷，刪除那些無用的東西。

5、力求精確。

闡述你的技巧、力量、閱歷時要盡可能精確，不夸大也不誤導，

不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際力量及工作水平相符。

6、強調勝利閱歷。

雇主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就

以及獲得這些成就的緣由和閱歷，肯定要客觀和精確地說明你在取得

這些成就的過程中有什么創新、有什么特殊的方法，這樣的人才一般

普遍受到用人單位的青睞。